1樓：愛生活的冀學長
我覺得去別人的家族企業上班我覺得不好，畢竟受限制太多了，而且你也不能說那個企業的人。
2樓：梅雨時節
去別人的家族企業上班，那麼這個家族企業的所有員工很多都是跟老闆有一定關係的。這種關係就不太好處理。想要有發展前途基本上是不可能的事情。
3樓：
去別人家的家族企業上班也好啊，因為你沒有適合的工作，到別的家族企業工作也可以大展拳腳。
4樓：有趣的教育
可以呀！只要不是自己家裡的其他家族都可以。只要不是自己家裡的其他家族都可以，再說現在很多企業都是家族企業啊。不是家族企業的，基本上沒有。。
5樓：似曜始縈思
現在這種關係型的企業很多,你怎麼避得開?主要是看遇到事時怎麼處理,如果對自己不利,你就要小心了,畢竟你是外來人。不過，你也不用太擔心，只要待人隨和，處事合理就行了。
6樓：林森木木
只要錢到位，其他的都不是問題，只要你覺得工資合理就行了，管他是不是家族企業呢？
7樓：
儘量不要去別人的家族企業上班，因為那裡的員工很多都是對方的親戚，基本上都是拿錢不幹活的主，**來的工人又累，又不掙錢，有時候幹活還非常受委屈，儘量去大一點的企業應聘，會相對的，公平些。
8樓：神靈物合一
這種家族企業最好還是早點離開吧！感覺天天有雙眼睛盯著你，不敢亂說話，很沒有自由，有才能也施展不開。
9樓：紫蘇花開
家族企業領導層的關係都比較複雜，不太好。
10樓：魯步瑰瑋
這種一般沒什麼發展前途，因為他的資源都給親戚了，外人肯定是很難上位的
11樓：手機使用者
別人家 ，認識的人就不要了。不好。工資低了你也不好說。高了人家也不願意想給。
12樓：卻翠曼
很難，家族企業不太好乾啊
家族企業的外文翻譯的急求，家族企業的外文翻譯的資料 急求
我複製的 這個行麼？中國家族企業股權結構分析 提要 改革開放以來，中國的民營經濟如雨後春筍般迅速發展，如今民營經濟幾乎涉及到所有的行業，而在中國的民營企業中有90 是家族企業，股權結構是否合理是制約和推動企業發展的關鍵所在。本文對家族企業主要的股權結構型別加以分析和闡述，並提出了有關的合理建議。何為...
家族企業中的第一大股東持股比例，家族企業中的第一大股東持股比例
周先生 答覆 詳細分析這個問題？作為企業以股權融入資本，必須按照公司企業法人及股東成員簽訂 股東法 條例及條約執行，必須按照工商行政管理局以股份制企業法人為代表，投資或者合夥人以納入股份制形式，以參與企業公司經營管理入股東大會成員的合法手續，該股東成員享有入股或分紅利的平等待遇，是受到法律保護許可權...
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照理生活 最近有個年輕朋友提問，說即將畢業，到底是考公務員好呢，還是去企業，憑藉高學歷衝擊高管的職位，哪一個職位待遇更好呢？今天我們聊一聊。 正式編制的都不賴，沒編制的就是悲劇。如果是同樣有編制的話，當然首選公務員，次選國家事業單位 事業單位也要先選行政執法類，再選衛生 醫療 檢測 監管類，後選學校...