1樓：
中國的雜交水稻聞名世界。在玉米等作物中，利用雜交的方式來培育新優品種，使農作物的單產大幅提高。這個原理在生物學中叫「雜交優勢」。
不僅植物學，動物學中也廣泛應用著雜交優勢的原理，籍此培育出許多優良新品種。例如馬和驢交配生下騾子，鯉魚和鯽魚交配產生了金魚，老虎和獅子交配生出了獅虎……
人口學中也存在著類似的規律。近親結婚是一種反證，而正面的例子也比比皆是，相傳孔子就是一位七旬智翁（其父）與一位芳齡少女（其母）荒郊野合所生。人類起初是群婚制，交配不避親疏，後來，事實告訴人們近親結婚是極其有害的，它無法與不同血統婚配的優勢相比較和競爭，在優勝劣汰的的生物進化過程中，人們逐漸摒棄了近親婚配。
在現實中，那些遠緣婚配的後代其生理素質優秀的機率往往更大，「雜種」、混血兒便是其中一類，著名歌星費翔乃是其一，他那個頭兒與他美國爸爸的遺傳不無關係。
所以，從人口優生乃至民族發展的角度來講，在現代社會中，對於人口的流動應有一個更高更深的理解，人口的正常合理適當流動不光是經濟或政治的需要，也是提高民族素質的需要。在人口的廣泛流動中，不同地域、不同血統、不同特色和優勢、不同文化背景甚至不同種族的人們接觸的機會增多，他們之間進行婚配的概率也隨之增大，這有利於人口優生優育，對於提高人口的個體素質和整體素質都是極其有利的事情。全面開放的地區，人口流動多，勞動力自由調配，經濟發展快，也有利於人口素質的提高。
不過，目前我國在政策法規方面還有許多限制人口自由流動，阻礙勞動力自由調配，影響人口優生優育的內容，急需加以改革。封建保甲式的嚴格的戶籍制度就是一個大問題，成為阻礙人口合理流動、延緩城市化過程的一大桎梏。許多地方（特別是內地農村某些地區）由於傳統習慣或人為的不合理影響，人們的婚配範圍極為狹小，這對人口素質的提高是極其不利的。
在新疆，有一個地方叫大板城，歷史上那裡的人們很健康、很漂亮，以出美女著稱，由於它在地理上是相對孤立的綠洲，人們的婚配範圍狹小，近親婚配嚴重，出生缺陷率愈來愈大，幾百年過去了，現在這裡據調查有
三、四成的人口是先天殘疾，其中智殘又最多，簡直成了悲慘世界。所以，減少人為的阻礙、促進人口的合理流動應該引起國人特別是當政者的高度重視了！
在人類文化中，同樣也存在著「雜交優勢」。世界上現在存在著兩大文化體系：西方文化和東方文化。
有人強調西方文化先進，有人堅持東方文化優越，其實，絕對的判斷往往便失之偏頗，各種文化之間應該互相學習，揚長補短，並在衝撞和交融中實現質的提高和突破，不斷進步，不斷超越。這方面最典型的例子一個是美國，一個是日本。
美國的歷史很短，是一個移民開發建立起來的國家。哥倫布2023年發現美洲新大陸以後，歐洲各國的各種人由於各種原因帶著各種理想和信仰漂流到了這塊荒蠻之地，他們很少有完整的傳統，那些東西被遠遠地遺留在了歐洲的大陸和島嶼上。來到這裡的英國人、法國人、西班牙人、葡萄牙人、荷蘭人、愛爾蘭人、猶太人以及其後到來的非洲黑人、亞洲人等各色人種，加上當地土著民族黃**的印第安人，他們血統迥異，文化不同，在共同的勞動和生活中，互相沖撞、交流、融合，形成了一個優秀的民族美利堅民族，形成了一個適合其歷史土壤的文化美國文化，以超人的速度和質量不斷髮展不斷進步，這個年輕的國家迅速崛起，最終成為世界頭號強國。
從文化的角度來分析，出現這種結果便不是出於什麼偶然了。
日本的傳統文化受中國文化影響級深，屬於農業色彩濃厚的東方文化。東方文化源源流長，博大精深，但到了近代，傳統的東方文化變得固步自封，如熟透而腐爛的桃子，等待著新生。與此同時，西方的工業文化卻如初生之犢，陽火正旺，它以咄咄逼人之勢向東方文化發起了挑戰和衝擊，中國和日本都面臨民族危機和文化危機。
日本明治維新獲得成功，通過社會制度等上層建築的變革，引進和學習西方文化，起初以「器（技術）」為主，二戰以後，又由美國給其嫁接了西方文化的「制（民主制度）」。日本之所以能有今日輝煌燦爛，令世人驚歎和豔羨，究其文化方面的原因，不過如斯。日本人學習西方文化是全方位的、立體的，但也不是全盤西化，至今日本人的政治生活、經濟生活以及文化生活中，還保留著不少以儒家文化為特色的傳統痕跡。
日本這個典型表明了東西方文化東西交融、相容並收、揚長補短的巨大作用，這不正是一種文化的「雜交」麼？
再聯想到現在的「中心」即經濟建設工作，「雜交」的優勢也是處處體現的。在經濟體制改革中，存在許多觀點和爭論，比如說，現代經濟的執行是採用計劃的方式好，還是市場調節的方式好？事實上，只有二者的結合和協調作用才能保持和促進經濟既快又穩的發展。
從哲學的觀點上講，太絕對的存在缺乏穩定性，現實中不可能存在完全的計劃經濟或絕對的市場調節。又例如在產權制度方面，歷史和實踐都證明了：純粹的公有制和完全的私有制都難以實行，也難以達到高速、高質、高效發展經濟的效果，多種所有制、多種經營方式的良好有效的配合卻能夠更好地保持和促進經濟的發展，這也可以算作「雜交優勢」作用吧。
中國傳統政治文化中多注重強調中庸之道，道家雲：「陰陽交合則生，陰陽相離則死。」這些和「雜交優勢」的道理不都是相通的麼？
如此看來，在現實生活中，「雜交」二字還是蠻有份量的，經濟建設，人口優生，文化建設，政治生活……在人類的許多活動中，它都發揮著巨大的作用。
2樓：
我倒覺得沒什麼好處 這個是隨口找話說
而樓一派胡言 就他所謂的雜交水道而說產量大 但不抵飽質量差 而騾子則不會生育 飛翔妹妹有基因缺陷~~~
種族多元化的好處??
3樓：
至少對人種的優化有好處，社會發展到最終階段，已經不會有純種人了，全部是雜交品種。
4樓：匿名使用者
相互學習，相互融合。
困難是怎樣解決各民族間存在著意識、觀念、思想、道德等的差異。
5樓：
有利於團結，避免戰爭，避免種族歧視，避免猶太人的悲劇
多元化經營有什麼好處和壞處？ 10
6樓：盧長濤
（二）多元化經營的優勢與弊端
1. 多元化經營的優勢。
（1）分散風險（2）資源利用優勢（3）追逐利潤優勢2.多元化經營的弊端。
（1）規模經濟的喪失。 2、過分追求多元化經營容易出現決策失誤。 3、實施多元化戰略使管理複雜化 （4）經營管理費用的增加。資金問題
這在企業實行無關聯多元化經營戰略時表現尤為明顯。無關聯多元化經營大多是通過購併行為實現的，這種購併使企業所有者與高層經理進入了一個全新領域。俗話說「隔行如隔山」，由於對購併物件所在行業不太熟悉，在這種情況下，他們所作的決策難以都是明智的。
失誤的決策不僅會使更多的支柱產業難以建立起來，反而為原有的支柱產業增加了許多負擔。國外最近的一項研究成果表明，與同行業兼併相比，對其他行業、特別是無關聯行業的企業進行兼併，成功率很低。
「多元化」和「多樣化」的意義區別是什麼？如果形容途徑非常多，是說多樣化還是多元化？【請逐個回答】能 70
7樓：匿名使用者
多元化指的是任何在某種程度上相似但有所不同的組合。
多樣化就是種類形式多。
多元化的簡要定義是「任何在某種程度上相似但有所不同的人員的組合」。在工作場所裡，人們通常傾向於將多元化聯想到容易識別的特性，如性別或種族。
多元化戰略又稱多角化戰略，是指企業同時經營兩種以上基本經濟用途不同的產品或服務的一種發展戰略。多元化戰略是相對企業專業化經營而言的，其內容包括：產品的多元化、市場的多元化，投資區域的多元化和資本的多元化。
比如說：政治多元化；經濟多樣化。
多樣化是不同的文化形式，如中國的儒家文化，日本的大和文化，美國的移民文化，法國的高盧文化都是文化形式這些文化共生構成了文化的多樣性。
多元化是指同一文化內部的不同發展沿革的形式。
8樓：不雨亦瀟瀟
多元化的簡要定義是，「任何在某種程度上相似但有所不同的人員的組合」。在工作場所裡，人們通常傾向於將多元化聯想到容易識別的特性，如性別或種族。
多元化戰略又稱多角化戰略，是指企業同時經營兩種以上基本經濟用途不同的產品或服務的一種發展戰略。多元化戰略是相對企業專業化經營而言的，其內容包括：產品的多元化、市場的多元化，投資區域的多元化和資本的多元化。
政治 多元化
經濟 多樣化
「多元化」和「多樣化」的意義區別是什麼？
9樓：d塵封de青春
兩者的區別：
1、代表方面不同
多元化是一個領域的不同，多樣化是一個領域裡的多種產品2、規模不同
多元化的規模較大，屬於一個大方面，多樣化是較小的規模，如產品可能多樣化，但是行業可以多元化
3、所屬不同
多樣化是包含在多元化裡面的，如：菸草品牌紅塔山做地板、空調品牌春蘭做汽車這就是多元化，多樣化是指具體行業裡的產品，不同的汽車及周邊產品
10樓：匿名使用者
多元化指的是任何在某種程度上相似但有所不同的組合。
多樣化就是種類形式多。
多元化的簡要定義是「任何在某種程度上相似但有所不同的人員的組合」。在工作場所裡，人們通常傾向於將多元化聯想到容易識別的特性，如性別或種族。
多元化戰略又稱多角化戰略，是指企業同時經營兩種以上基本經濟用途不同的產品或服務的一種發展戰略。多元化戰略是相對企業專業化經營而言的，其內容包括：產品的多元化、市場的多元化，投資區域的多元化和資本的多元化。
比如說：政治多元化；經濟多樣化。
多樣化是不同的文化形式，如中國的儒家文化，日本的大和文化，美國的移民文化，法國的高盧文化都是文化形式這些文化共生構成了文化的多樣性。
多元化是指同一文化內部的不同發展沿革的形式。
11樓：樂派甜心
多元化是不同類別的事物綜合在一起，擴大領域，向不同的行業進軍，例如既生產服裝，又賣房子；多樣化是不同事物有不同的樣式，品種繁多不單一。
多樣化指不同的文化形式，如中國的儒家文化，日本的大和文化，美國的移民文化，法國的高盧文化，這些文化形式構成了文化的多樣性。
多元化是指同一文化內部的不同發展沿革的形式。
多元化是什麼意思
12樓：註冊會計師
多元化型別是指在原主導產業範圍以外的領域從事生產經營活動。它是與專業化經營戰略相對的一種企業發展戰略。
13樓：高樓居士
多元化的簡要定義是,「任何在某種程度上相似但有所不同的人員的組合」。在工作場所裡，人們通常傾向於將多元化聯想到容易識別的特性，如性別或種族。
在一個專業環境裡保持多元化意味著更多。它可以應用到教育、思維方式、婚姻狀況領域和幾乎任何可以在人與人之間辨認的差異。在這種前提下，我們認為多元化是有益的。
文化多元化的前提。多元中的每一元趨於成熟；多元文化之 間可以平等的學習和討論；多元文化有共同遵從的基本原則；基 於人的發展的價值評判；任何一元文化都服從於個體人的自由選 擇和個體人的幸福的考慮；以人的進步為社會進步的衡量標誌； 多元文化共同致力於人類進步和人的自由和幸福的；實現沒有任 何特殊的一元文化；任何一元文化都是可以討論的；不立足於人 的發展的偽文化沒有生存空間；任何一元文化都是該文化主體中 人的自由選擇和討論的結果。
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