1樓：保險解讀官
對員工好不好不是一定的，主要看是哪個行業的。
上市公司可能就是流程規範一點，福利相對健全，不上市的公司可能自由一點，但其實關鍵還是看公司的盈利狀況，與對員工好不好這個沒多少關係。
大部分人的追求無非是**給的工資高以及**的職業發展前景好，這都看具體的公司的！上市意味著公司**在市場上流通，籠統地講，上市公司裡的高管要比非上市公司的高管權力大一點，不過這對普通員工一般影響是不大的。
不過企業上市對於每一個員工來說都是一件好事情。因為一個企業的成功上市代表著它的實力，實力大了才能從市場上獲得更多的資金來發展，只要企業經營不出問題，一般情況下員工也是能得到一定實惠的。
拓展資料：
上市公司與普通公司的主要區別：
1、 上市公司相對於非上市股份公司對財務批露要求更為嚴格。
2、 上市公司的股份可以在**交易所中掛牌自由交易流通，全流通或部分流通，每個國家制度不同，非上市公司股份不可以在**交易所交易流通。
3、 上市公司和非上市公司的股權架構不同。非上市公司不需要按照完整的管理架構和管理制度來管理企業，上市公司就不行了，要有完整的股東大會制度，完整的董事會、監事會、董祕製度，完整的法人治理結構。非上市公司不需要按時披露自己的財務資訊，上市公司要按時披露資訊。
4、 上市公司上市具備的條件是：公司開業已3年以上;其股本總額達5000萬元以上;持有**值達1000元以上的股東人數不少於1000人。
5、 上市公司能取得整合社會資源的權利(如公開發行增發**)而非上市公司則沒有這個權利。 與一般公司相比，上市公司最大的特點在於可利用**市場進行籌資，廣泛地吸收社會上的閒散資金，從而迅速擴大企業規模，增強產品的競爭力和市場佔有率。因此，股份****發展到一定規模後，往往將公司**在交易所公開上市作為企業發展的重要戰略步驟。
2樓：
不一定的，看是哪個行業的。還有就是上市公司可能就是流程規範一點，福利相對健全，不上市的公司可能自由一點，但其實關鍵還是看公司的盈利狀況
3樓：張嘉詡
這個沒多少關係吧 ，你的追求無非是**給的工資高以及**的職業發展前景好，這都看具體的公司的！上市意味著公司**在市場上流通，籠統地講，上市公司裡的高管要比非上市公司的高管權力大一點。。。不過這對你有影響麼
上市公司和不上市公司，對於員工來說有什麼區別嗎？
4樓：華律網
上市公司是指所公開發行的**經過***或者***授權的**管理部門批准在**交易所上市交易的股份****。所謂非上市公司是指其**沒有上市和沒有在**交易所交易的股份****。上市公司是股份****的一種，這種公司到**交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。
《公司法》、《**法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。公司上市是公司發展到一定程度，發展需要資金。而上市就是吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。
股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。上市公司有利於公司用**而非現金進行收購或兼併。上市後，投資大眾對公司的估值通常在利得的5-30倍。
上市公司吸引和激勵管理人員、技術人員與員工，主要是通過**選擇權計劃來進行，一個上市公司的**對其職員更有吸引力。
5樓：嵩山少俠來了
上市公司和不上市公司，對於員工來說有什麼區別嗎？公司即將上市對員工的利公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
公司即將上市對員工的弊如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。拓展大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。
當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
6樓：諾言
當然有區別，如果上市公司的**賣得很好，那我們員工年底的獎金也呢個多發一點，如果不好那就少發一點，在一個福利待遇也和別的公司不一樣，到年節的時候也能多發一點，我的一點見解，朋友借鑑。在員工的工作日上，不上市公司每月4天假期，上市公司則必須每週有雙休。上市公司是指所公開發行的**經過***或者***授權的**管理部門批准在**交易所上市交易的股份****。
所謂非上市公司是指其**沒有上市和沒有在**交易所交易的股份****。上市公司是股份****的一種，這種公司到**交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。
公司上市是公司發展到一定程度，發展需要資金。而上市就是吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
上市公司有利於公司用**而非現金進行收購或兼併。上市後，投資大眾對公司的估值通常在利得的5-30倍。上市公司吸引和激勵管理人員、技術人員與員工，主要是通過**選擇權計劃來進行，一個上市公司的**對其職員更有吸引力。
上市公司是面向公眾的，不再是哪個老闆或幾個老闆的個人公司。上市公司每年得定期披露財務報告，大小事務都得公告出來。遇到大事，得通過股東大會的表決。
7樓：鬢髮白了
1、如果上市公司的**賣得很好，那員工年底的獎金也多發一點，如果不好那就少發一點；再一個福利待遇也和別的公司不一樣，到年節的時候也能多發一點。
2、在員工的工作日上，不上市公司每月4天假期，上市公司則必須每週有雙休。
8樓：咖啡
上市公司與不上市公司僅是**管理形式的不同，作為員工，不必考慮這些，只要企業有發展前景，而你又能夠勝任公司工作。
9樓：～代天帝
還是有一點要求的，比如：在員工的工作日上，不上市公司每月4天假期，上市公司則必須每週有雙休。薪資待遇也有不同。
10樓：匿名使用者
我們也是a股上市企業，員工都是計件工資，單休，福利並不好啊
11樓：匿名使用者
上不上市跟員i工毛線關係，作為員工你做你的活。其他福利待遇你就別想多了
12樓：曉峰專用
沒有本質區別,上市公司要求更規範
以中川001為例，請問上市公司和不上市公司,對於員工來說有什麼區別嗎?
13樓：凹凸君
題主我告訴你，區別那叫一個大啊！
1、如果上市公司的**賣得很好，那員工年底的獎金也多發一點，如果不好那就少發一點；再一個福利待遇也和別的公司不一樣，到年節的時候也能多發一點。
2、在員工的工作日上，不上市公司每月4天假期，上市公司則必須每週有雙休。
3.吹牛逼有資本了！
找工作去上市公司公司還是去沒上市的企業好呢？
14樓：匿名使用者
上市公司相對於非上市公司的一個重要特點就是財務公開，可以在公開渠道查到上市公司的財務報表。可以從財報中看出一家公司的經營情況。
找工作最好找上升期，能賺錢的公司，雖說可能工作辛苦一些，但從中也能學到不少東西，對以後職業發展有好處。怕就怕在已經賠錢走下坡路的公司工作，大家在吃公司老本，領導看誰都不順眼，雖說經常清閒沒事做，但成天看人臉色也是蠻辛苦的
另外就是從行業角度來看，景氣度高的行業，大多數公司過的也都不錯，尤其是行業龍頭公司，去行業龍頭公司上班相當於給職業生涯上了個保險，未來前景總歸差不了。下邊連線可以查到查到300個行業和上市公司，還有公司相關業務營收、利潤等資料，可以作為找工作的參考：a股行業top300
15樓：匿名使用者
上市公司都比較正規，所以制度也往往比較完善，也意味著相對穩定的工作環境、收入。
非上市公司一般規矩沒有那麼多，公司草創中，機遇較多，不過往往也存在著工作不穩定、收入不高、工作時間長等問題。
不過具體去**肯定要具體看具體分析，比如收入、環境以及你個人的愛好、能力、職務等等都未知，怎麼可能有準確的答案 ？
16樓：匿名使用者
其實到企業上班，上市與否並不是最重要的因素，不上市的企業許多也盈利能力非常強，公司非常有發展潛力；上市的有些公司也有經營不善，整天弄虛作假，花樣折騰，員工也跟著倒黴。所以需要綜合衡量，看公司的人文環境怎樣，發展前景怎樣，公司員工進出情況如何，最好有機會接觸一下在職的員工，聽聽他們的感受，這比我們的討論更有說服力。祝你早日找到適合自己的企業！
17樓：熱情的小傻哥
上市不上市關係並不大，如果你是做這種實體銷售的，主要看幾點：
1、公司的名氣如何，市場廣告營銷等做的怎麼樣，公司名氣大，廣告等投放的多，你的業務自然好開展一些。
2、公司的產品受眾多還是少，同類產品競爭強度如何，如果競爭大，但是需求還不是很多，那你就要想想要不要做了。
3、公司給你的最低保障以及提成結構怎麼樣，還有晉升渠道如何，這個非常重要。
4、最後一點就是工作性質了，適不適合自己。關於能不能學到東西，告訴你，你如果賺了錢了，就證明你學到東西了，沒賺到錢，你學到的這些未必是真正有用的東西。
18樓：匿名使用者
不一定非要去上市公司這就和學習一樣了:學習不是唯一的出路但是確實最好的出路。沒上市的公司也可以但是要深思熟慮好好考察這個公司看看有沒有足夠的能力上市，和公司老大能不能想伯樂一樣識別自己的能力
19樓：是優就業啊
上市與不上市最表面的區別，就是股份（**）能不能在交易所公開買賣。
上市公司相對於非上市股份公司對財務批露要求更為嚴格;上市公司的股份可以在**交易所中掛牌自由交易流通（全流通或部分流通，每個國家制度不同），非上市公司股份不可以在證交所交易流動;上市公司和非上市公司之間他們的問責制度不一樣;上市公司上市具備的條件是：公司開業已3年以上；其股本部總額達3000萬元以上；持有**值達1000元以上的股東人數不少於1000人......等等
其實很多時候，你不要看一個公司是是不是上市公司，說白了，除非你做到高層，不然，對弈一個小員工來說，真的那麼大影響嗎?
不要被「上市公司」這個光環迷惑，其實許多上市公司也是垃圾。
關鍵要分析你的興趣和能力，找的工作能提高收入，積累經驗。其實很多時候，有能力，去小公司升職加薪都會更快，不過福利可能不夠大公司好，不過大公司一般都有一定的規章制度，無論是請假還是調休等等，比較流程化，不會有太大的靈活性，即使你很大的能力也是1-2年漲一次工資，漲幅基本固定。
各有利弊吧~
上市公司的全資子公司算上市公司嗎
1大1江1東1去 全資子公司 wholly owned subsidiaries 是指只有一個法人股東的公司。全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司 第一種是，從頭開始成立一家新公司並修建全新的生產裝置 例如工廠 辦公室和機器裝置等 第二種是...
上市公司是怎麼融資的，上市公司上市後是怎麼樣拿到資金的
國信領航配資 這方面不是很詳細，但身邊有朋友是做這方面的，聽說手續 準備的材料都是比較多的。 伯豐眾誠速配 上市公司就不是很清楚了，一般大多數人融後都是做其他用處的，建議你找專業做上市公司業務的瞭解一下 正常上市公司融資除了你這樣的，還有跟銀行融資，還有拆借。或者跟資管公司以債轉股，在扭虧為盈。 1...
成為上市公司的好處和壞處有哪些，上市公司有那些好處和弊端？
大通說教育 企業上市的好處和壞處，分析的很到位 上市公司有那些好處和弊端？公司為什麼要上市？上市後有什麼好處和壞處？ 廣發 1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。2.提升企業形象，提升公司的公信力和影響力。3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的...