1樓：匿名使用者
選中的機率這樣的話是看不出來，得面試過程中你的表現來決定~~~~但是請一定要注意，最好在面試時，在面試官面前顯示開朗的性格~~~~他們需要的是性格開朗的員工~~~~面試的差不多時，會安排你去餐廳試操作三天考察一下你是否能勝任和適應這個工作~~~~~在面試之前在網上搜一些關於kfc面試會被問道問題，準備一下答案~~~~面試一共有四輪，一堆頭頭兒面試你，面試時間拉的也很持久~~~~~但是那些問題大多大同小異~~~~沒什麼~~~~
只要你應聘見助成功，成為正式員工，就開始安排你培訓，從0學起~~~這不叫實習期~~~
見助可以升職~~~只要你努力，只要你在這個共組崗位足夠優秀~~~~~~~
kfc和m不要求是本地戶口，每個餐廳各地的孩子都有~~~~~不存在只要本地人這一說~~~不管是服務員還是管理人員~~~~~
如果你想知道你那個地方哪有kfc或者m可以上官網檢視一下，比如kfc官網上有所有地區的所有餐廳的店名和地址以及**~~~查一下就知道了~~~~
2樓：匿名使用者
1、我被選上的機率大嗎？
回答：這個機率沒辦法保證的，按面試機率的話是簡歷裡面百裡挑一，也就是100個簡歷裡挑一個出來面試，但也要按市場需求量而定！面試大約分為3次，第1次是店經理，2次是區經理，3次應該是區域經理，但是大致問的問題都差不多，按你自己想的答，別緊張，但是有1點，千萬別撒謊，這幾個經理會私下核對你說的話
2、我知道有三個月實習期，我能幹的了，那如果當上見習經理以後會有發展前途嗎？
回答：這個前途要看你自己的了，你自己乾的好，會社交！儘自己所能，肯定有你光明的一天，但需要的是你的努力與時間！
3、塘沽**有kfc和m？
回答：這個要看你們的城市了，一般不是縣級市就都應該有的，二等城市比較多一些，你也可以撥打當地的114進行查詢！
4、我不是天津戶口，kfc是不是隻要本地戶口？
回答：這個也要看每家店裡的規定了，一般大城市戶口不是要求的那麼嚴的，何況你是應聘的mt（見習助理）。。mt有很多都不是本市的。
5在塘沽做銷售的話是不是也是跑業務啊？
回答：銷售也分很多部門，如果你口才好，會忽悠，可能不會給你分到跑業務那一塊，跑業務那塊一般都是普通學歷，沒有多少社會經驗的人在那。。回答完畢，希望對你有幫助！
3樓：匿名使用者
你好，之前我去m應聘的見習經理。所以我比較清楚裡面的事。我給你解釋一下！
肯德基沒有實習期，只要過關和不過關之說！三試全面通過，就籤合同！
有關概率就看你的準備和運氣了。
他們一般不限制戶口，不過有本地戶口的有優勢，因為你上班後，不用安排你住宿了，節約成本！
銷售說白了就是銷售，但是每個行業都不同，大學學的東西基本用不著，是一個慢慢積累的過程！
著重給你介紹下kfc和m的面試程式：
1，一試（即**溝通）如果通過你就成功了10%。
2.二試（去店裡參加面試，他們的面試老師叫做督導）如果過關，恭喜你成功了80%，
3，三天的試操作，（去店裡試操作，所有的活幹一遍，打掃衛生，炸薯條，點餐。髒活、累活統統有份，非人類的折磨和考驗，這一關最關鍵，刷掉70%，最後堅持下來的意味著成功了，）
外企的福利待遇很好，見習經理工資1800左右，根據城市而異，北京3000.五險一金！
我想我已經說的很清楚了，如有不明白的可以給我發訊息！ 希望對你有幫助，最後：祝你順利過關！！！
如果去肯德基應聘見習經理的話，應該注意點什麼問題，非常想得到這份工作！各位幫幫分析分析！
4樓：
你還要不斷強調團隊合作，外資企業很看重這一點，並且要把自己的目標像人事經理說明，比如一年後要當上xx經理，2年後要當上店長之類。
這些也是我在kfc的一個朋友告訴我的。
5樓：匿名使用者
有自信,有活力,有耐心,有親切的笑容,能細心聆聽別人的話
去麥當勞肯德基應聘見習經理要什麼條件？
6樓：匿名使用者
簡歷最起碼要本科學歷，在百勝餐飲（肯德基、必勝客）做過的可能他們不要，見習助理是最底層的管理，後面會升職的，肯定會，我曾經做到副理的位置，
樓上的有見習助理這個崗位嗎？你到給我找找看
見習經理的學歷要求只是大專或以上（不排除各個城市要求區別），對從事過類似餐飲職務的優先考慮。管理層許多是從競爭對手肯德基必勝客等挖來的。簡歷包裝要看你自己了，一般現在都加介紹信。
大部分見習經理以及門店經理都是從基層服務員上去的，無特別外語要求。但基本問候對話要會。有現場模擬的。
表現的開朗外向大方就容易考慮你。當然相貌也是一定因素。
麥當勞餐廳經理的工資沒扣保險和公積金前4000左右，見習經理2000多塊，試用期間不交保險，平均勾一下差不多100塊錢一天，因為那三天要求天天上班，正式經理都是輪流值班。麥當勞的見習經理胸牌分為兩種顏色，一種為白色的，一種為紅色的。麥當勞很少對外招人，經理一般從內部員工裡資格老的技術好的規範理解清楚的提拔，有少數經理是從外面招進來或者從別的快餐店挖過來（比如從肯德基挖過來的）。
紅色胸牌的見習經理待遇是按小時計算的，和普通員工一樣都是小時薪，基數比普通員工高；白色胸牌見習經理就能享受正式經理的待遇了，月薪制，年底還有獎金。
只要夠努力就能升職，速度相對還是比較快的因為人員流動性較大。個人以為怎麼說也算是在500強工作了，而且這種地方完全靠自己，可以躲避一些國內企業的資格和人際圈。全看你自己怎麼想了
7樓：匿名使用者
要帶上你漂亮的老婆去
去kfc應聘要怎麼做呢？
8樓：匿名使用者
要看你的條件了，高中也可以成功的，單位看的是你這個人的綜合素質。自信一點，你的成功率就大。去試試吧，祝你成功！
9樓：匿名使用者
熱情大方自信是成功的一半
10樓：丿灬黯淡丶
崗位要求：
1、初中及以上學歷
2、有良好的安全意識，無紋身無案底、服務意識強。
3、注重團隊之間的配合。
4、入職要交，身份證影印件，健康證（原件），畢業證影印件面試注意事項：
面試中的基本禮儀
應試者回答問題的技巧
入職代訓：
輪崗實習，安排崗位
大廳服務員：歡迎顧客，維持大廳區基本的衛生清潔，打掃餐廳外圍（30分鐘一次），清理衛生間(15分鐘一次) ，幫助前臺夥伴給顧客還餐，幫助老人和兒童，協助顧客解決力所能及的問題，歡送顧客等。
前臺服務員：歡迎顧客，點餐及配餐，歡送顧客等。
總配服務員：負責做出產品並放置在陳列保溫櫃等廚房服務員：負責準備熟食原料
水槽服務員：負責醃製
騎手：宅急送
培訓a.訓練的方式：
1.就職前訓練：講授、觀摩、試做、見習、討論、實做2.就職後訓練：指示、示範、研究、競賽、總結、評分b.訓練的專案：
1.服裝、儀容、禮儀
2.正確的服務態度、服務心態
3.溝通技巧
4.正確的職業道德
5.衛生的理解——店面清潔
6.各類工具的使用方法
7.熟悉各種產品
去酒店應聘前臺，領導讓我去各個房間的視窗看看窗外都能看到什麼，我看到的都是馬路和樓房，要怎麼說
檢水彤 領導在考驗你的觀察處事能力，不用太慌張，你可以這樣換位思考，你是一名顧客住店，然後你想要幹什麼，需要酒店什麼幫助，好比想買衛生用品找超市，好比突然感冒發燒附近有藥店診所沒，或者怎麼去最近的醫院。順著這個思路往下調查，你會做到有條不紊。當然如果你溝通能力強的話，問附近小吃店小便利店老闆一類的人...
我應聘培訓師，要我去試講，需要準備哪些
兩字 加油，你沒問題！o zz 分析受聽物件是最重要的，一定要選一個自己熟悉並且熟練的題目來講，這樣才能有自信，狀態比內容更重要，要知道，底下的那些講師可以什麼內容都聽到過的，對他們而言，你的精神狀態，語音語調，肢體動作，自信程度等等更能作為評判的標準。不是說內容不重要，在某些細節的地方要有自己獨到...
我去新華書店應聘，說要考試，考營業員知識和新華書店一般情況
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說 會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想...