1樓：男兒當圖強
一：b公司上市後，對你沒有任何收益放大。
中國的**市場，主要是在買賣**中獲利，如果b公司上市，a公司的**依舊是不能自由買賣的。
二。如果你拿到a公司的**後離開了a公司，你手中的a**依舊屬於你個人，對你沒有任何影響，依舊可以享受a公司的分紅，除非你拿a**的時候簽訂了其他協議，如：如果員工離開公司，那麼手裡的**自動收回a公司等等。
三 反正只有一點， 只要你持有著a公司的**， 那你就一直擁有a公司的分紅權。
2樓：匿名使用者
你的財富不會放大，因為上市的是b公司而非a公司，你手裡的a公司股份不能上市交易，不具備流動性，也就談不上任何價值。
除非將來a公司也能上市掛牌交易，否則你手裡的a公司股份暫時不會有價值。
叫你們買a公司的股份不是為了滿足上市要求，因為對股權結構要求的是b公司而非a公司，這是純粹的圈錢行為。
你當然有權取得公司的分紅收益，但前提是該公司能盈利，且股東會決議進行分紅，如果你是小股東而公司又一直不進行利潤分配的話，你很難有救濟手段，最多隻能出讓股份。
3樓：安徽清晰
2023年4月3日***辦公廳**國家體改委等部門《關於立即制止發行內部職工股不規範做法意見的緊急通知》以及2023年6月19日國家體改委釋出的《關於立即停止審批定向募集股份****並重申停止審批和發行內部職工股的通知》，禁止再發行內部職工股。
從你公司情況看來，買a公司的股無非是為了滿足上市要求而做出的決策，b公司股份已經通過稽核，所以不能擴張股份，讓你買的a公司股份沒有法律保護，上市以後，公司財務要公開化，以後怎麼處理這些募集股份難說。如果你是股權人，增加的股份應該在a公司股本結構裡面有所反映。
公司剛剛成立，給員工的福利是原始股，公司如果不上市，對於個人會有什麼收益？
4樓：
對於公司前景，公司運營和公司管理等等各種原因都瞭解！即便是上不了市，每年都有分紅！而上市以後，就算公司虧損，那也沒事的，因為公司連續三年虧損以後，就可能被重組，所以不用擔心！
還有就是你的持股比例不大，公司上市後一年你持有的**就解禁了，那時就能拋售了！原始股投資是個收益很大的投資，但也有風險，只要公司所屬行業和未來前景都好，那一旦上市，原始股東收益超過十倍二十倍的可能都有！<
5樓：匿名使用者
上市不上市並不影響分紅收益，只是影響買賣的方便性
6樓：冷血股海遊
分享公司成長的紅利~
公司上市需要哪些條件上市對職工有什麼好處
7樓：匿名使用者
上市公司，就是達到一定經營規模，有市場發展前景，有著連續三年贏利的有成長性的企業，在獲得證監會稽核通過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。
企業員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權主要包括如下兩條：
1、股東有權要求公司根據法律和章程規定，依據公司的經營情況，分派股息和紅利；
2、股東有權在公司按照《破產法》的規定，清償掉所有債務之後，獲得剩餘財產。
另外，公司上市後還可以投資於另外某一家上市公司，成為這家上市公司的股東，而其股東的收益權利將還是同上一樣。
公司在其改制獲批上市後，將會進一步規範公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提升公司的業績！
首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，提高了生產產量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、佔有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提升提供了動力。 企業要有發展，公司業績就要有提升，拿提升的業績給員工發獎金！公司改制上市後對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提升，提供了一定的保證！
但是一般民營企業上市前會對管理層進行股權激勵，實質是以較低的**讓核心人員入一些股份，但範圍相對小，像樓主這種情形，只是副經理的這個級別又是剛進公司，反正我接觸了那麼多擬上市的公司還沒碰到股權激勵覆蓋到這個層次的，一般的都是高管層和公司元老。上市後的待遇取決於公司的業績和薪酬政策，並不是說上市了待遇就一定有大幅提高。上市對樓主的好處，其實主要體現在個人發展角度，因為在上市公司任職和在非上市公司任職，同樣的職位但對行業或市場來講級別是很不一樣的。
因為公司一上市規模就立即膨脹數倍甚至十幾倍。就好比突然由一箇中小型企業的主管變成了一個大公司的主管，職業發展前景會比較好。
也就是說理論上沒有半毛錢關係，實際上也沒有半毛錢關係。那些股份都是上市前都確定好了的，不會在上市後隨便分的，再說上市了那股份就是金子啊，誰願意拱手送人啊。老闆心情好給你漲漲工資最好，不漲你也沒轍，前段時間一個客戶他們公司上市了，我問他：
你們公司上市老闆給你們發了多少獎金啊？她說：每人發一件t恤。
要說好處還是有的，不過都是隱性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟別人說起來也有面子啊，還有上市會促進公司的發展，然後你自己的發展也就受益了啊。
另外上市公司的股東與上市公司員工是兩個完全不同的概念，股東是出資人，擁有**，員工是僱員，不過原來的公司上市時，會有些公司有內部職工股，目前發行的**已經沒有內部職工股的概念了。要說好處，那就是公司發展了，員工跟著發展了。
8樓：飛鷹
條件要看在**上市，國內企業現在可以在香港，歐美，澳洲等地上市，國內上市又有主機板，創業板，***等不同板塊，在不同地區或不同板塊上市對企業要求區別很大，對不同級別不同職位的員工來說，企業上市能分到不同數額的原始股！
9樓：鑽誠投資擔保****
股份****申請其**上市必須符合下列條件：
1．**經*****監督管理機構核准已向社會公開發行。
2．公司股本總額不少於人民幣五千萬元。
3．開業時間在三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業依法改建而設立的，或者本法實施後新組建成立，其主要發起人為國有大中型企業的，可連續計算。
4．持有**面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為百分之十五以上。
5．公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。
6．***規定的其他條件。
上市對職工的好處
1、公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的
2、來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
3、員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立一個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
公司股改，個人分得股份10w股，2.8元一股，總計28w元。公司效益不錯，今年年前請的諮詢公司運作上市。
10樓：鐵拳走天下
其實最關鍵的是你問的第4個問題。
現在社會上假冒「公司上市」來，忽悠群眾非法集資的案例很多。
就算是相關的那個公司真的在運作上市，也要看它是不是真的有資格、有能力上市成功，如果不能成功上市，資金就沉澱在那裡了，一沉就是很多年也收不回。再進一步，就算是那個公司成功上市了，這些參加集資的職工，他們持有的股份是不是屬於那家得到上市資格的公司，也不一定，也可能持有的股份是大股東的公司股份，不是上市公司的股份，那樣也僅僅是間接持有上市**，不能流通，享受不到直接利益。
再進一步，持有的真的是一家能上市的公司的股份，這公司也真的上市了，這次投資就算是成功了，那麼你們持有的股份有1年的鎖定期，上市1年後可以拋售。
分紅是按照股份分的，不是按照投資金額，也就是按照10萬分，不是28萬。
如果真的上市，2.8/股，也不是很貴。
臨近上市前再增資，可以吸收一部分新的資金，擴大股本規模，使新股發行的數量可以更大一些，不過沒有參加增發的老股東股份數量沒有變，持有股份比例下降了，相對應的每股淨資產也有升或降。
11樓：匿名使用者
1：上市需要多久？
答：未知。需要證監會同意，一般需要幾個月。要是不通過的話可能就上不了市場了。
2: 2.8元每股是不是貴了？（總股數大約1億左右）
答：要根據公司的盈利情況而定。每股收益=公司本年盈利/總股份數。
投資回報率=每股盈利/股價》10%的話，比較有投資價值，因為現在國內，總投資回報率能超過10%的就是好的投資專案了。另外還要考慮到公司未來盈利前景能更加優秀。
3: 上市前有沒有分紅，增股？一般企業是怎麼操作的？按10w還是28w分？
答：根據10w股。每股分紅xx元，總分紅=所持有的股份數*每股分紅數
4：大股東數量才10個左右，職工股份都掛到新成立的投資公司了，能算股東嗎？
答：這個算作間接持股。只是以投資公司的名義來持股。而後以投資公司的名義來給股東分紅
5：上市成功後職工股是不是不能**？
答：上市後，有一定的限售期，具體是多久需要具體情況分析。首先是上市公司股份被投資公司持有，而你持有投資公司的股份，當投資公司分拆後，會分給你上市公司的股份。
其實跟你直接持有上市公司的股份差不多。
6：上市前有投資公司增資是什麼意思？對職工股有什麼影響？
答：這樣稀釋了公司的每股收益。對原股東，是一個利空。
每股收益=今年的年利潤/股份總數
當股份總數增加時，每股收益自然降低了，相對未來的分紅就減少了唄。
12樓：忐忑的人生路
企業上市的基本流程
一般來說，企業欲在國內**市場上市，必須經歷綜合評估、規範重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：
第一階段 企業上市前的綜合評估
企業上市是一項複雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的專案投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期後評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。
對於企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案後才會全面啟動上市團隊的工作。
第二階段 企業內部規範重組
企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，並且很多問題在後期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、並在上市財務顧問的協助下有計劃、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。
第三階段 正式啟動上市工作
企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由於上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。
因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。
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首先，你要到成立分公司所在地的工商局領表。然後再準備好以下材料 營業執照副本影印件 總公司章程影印件 分公司經營場所證明 租的要有租賃協議，自己的要有產權證明 任職檔案 總公司任命誰為分公司負責人 ps 有的需要蓋總公司公章 分公司負責人的身份證影印件。因為不知道你什麼地方成立。所以您最好領表的時候...