1樓：№命運
上面的觀點有點錯誤，考試不是100%通過的，考試是比較正規的，學習了才會懂，不懂就過不了。通過後就會跟公司簽定**合同，你就是泰康公司的**人，你在外面作業務就代表著泰康這家公司。主要業務就是對保險的營銷。
如果你不想幹這份工作就不要去了。去的話要防止被人騙到，現在**太多了。。。
2樓：阿霞
可以從產業資訊，職業規劃，崗位職責，公司規劃等方面判斷是否去。
1）可以從網上及面試邀請函中詳細瞭解企業目前規模，經營範圍，與同行業相比有何優勢；
2）招聘的崗位發展前景如何，用人主管對這個崗位規劃如何；
3）崗位職責是否能幫助個人有所提升，能全面鍛鍊個人綜合能力，與職業規劃是否匹配；
4）薪資待遇是否滿足個人期望，工作地點是否合適；
5）面試時用人主管專業性如何，後期成為其下屬是否能有效開展工作並有所學。
3樓：愛綠豆蛙的玉米
我這裡幾乎天天有泰康人壽的騷擾**。
千萬別去！！！
去了先交錢，保證你通過培訓，然後就是讓你賣保險。
賣不出去的一分錢也沒有。
千萬不要上當啊！！！
4樓：匿名使用者
一個下午有三個不同的人給你打**已經說明問題了。
去泰康人壽上班可靠嗎
5樓：
你好！其實挺好的，福利待遇不錯。在泰康人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。
在中國人民保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人民保險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。泰康人壽保險有超過10個專業子公司包括投保財產保險，保險資產，中國人民保險公司醫療保險，投保人壽保險、保險投資、中國人民保險公司控股，中國人民保險公司資本，向香港中升國際人類經紀，元經紀和保險財產等，提供一個廣泛的就業機會和適合畢業生。去泰康人壽工作還能詳細瞭解保險型別，然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。
如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。如果是外勤，就是銷售保險的，有提成。 在保險行業有那麼一句話「只要在保險行業工作超過3年的，出去找任何一個工作都可以勝任」，原因很簡單，只要在保險公司超過3
泰康人壽為什麼老招人
6樓：周志成學長
所有的保險公司都在招人，事實上，他們不是在僱傭員工，是為了招攬客戶，保險公司看重的是你背後的資源。在獲取資源之後，無法開啟後續訂單，你就會被拋棄，公司不斷招募新人，繼續收割韭菜，所以泰康人壽才老招人，這樣可以獲得更多資源，擴大市場。
拓展資料：泰康人壽保險股份****系2023年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。
2023年8月，泰康人壽在"2016中國企業500強"中排名第114位。2023年11月30日，榮獲「2018top金融榜評選——年度最佳壽險公司」。2018，2019兩年躋身於世界500強。
泰康人壽自成立以來取得了長足的發展。2023年，泰康人壽實現規模保費收入億元，成功挺進內地壽險市場第四。
2023年，泰康人壽總資產近1400億元，淨資產增長率超過270%；淨利潤在連續四年翻番基礎上，同比增長倍。在實現資本實力大幅提升和保持業務規模快速擴張的同時，泰康人壽業務質量不斷提升，實現規模與價值雙豐收。
2023年泰康人壽經受住了保險市場和資本市場的洗禮，緊緊抓住發展機遇，業務超常規發展；同時，風險控制、品質管理和價值增長全面豐收。全年實現保費收入577億元，同比增長69%,繼續保持內地壽險市場第四位；預計稅後利潤超過17億元，償付能力充足率超過200%。
自2023年率先在業界推出新契約「100%**回訪制度」以來，泰康人壽不斷完善回訪內容，改進回訪方式。2023年開始實施超百**回訪，對已經回訪成功的新契約客戶進行再次回訪，以此加強對營銷員展業品質的管理，保護客戶的合法權益，使「誠信服務」始終成為公司品牌核心價值的重要組成部分。
去泰康人壽上班可靠嗎
泰康人壽為什麼老招人
7樓：
你好，泰康人壽老招人是因為保險行業銷售的需要，當然這也是保險行業特質決定的，因為保險作為銷售行業，從業人員流動性肯定是非常大的，所以就需要不斷招人補充崗位，這點大家不必擔心。除此之外，泰康人壽也是經過中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，擁有正規的金融牌照，所以泰康人壽也是正規的保險公司，該公司成立於2023年，目前泰康人壽主要是以個人保險業務為核心。
泰康人壽為什麼老招人
8樓：股城網客服
泰康人壽老招人是因為保險行業銷售的需要，這是保險行業特質決定的，保險作為銷售行業，從業人員流動性很大，所以需要不斷招人補充崗位。
銷售的流動性有兩種，一種是剛入門，一種是元老級別的。剛入門的做銷售，門檻低，自身也是處於一塊幹海綿的狀態，被元老級別的成功吸引，挑戰性，但現實就是，業績是硬傷。但對於銷售的熱情依舊是不變。
企業市場開拓需求，初出茅廬者初試平臺。再者銷售鍛鍊成就人更貼近人。
很多人都想做老闆，也很多人都知道只有銷售工作能鍛鍊人；但是銷售工作工作強度大，每天遇到大量拒絕，沒有強大的心臟，是受不了的！很多信心滿滿的人，經受不住打擊，只能離開！另外，跟用人單位也有光，公司不可能給更多時間給你，一般兩到三個月不出單，就會被掃地出門。
所以銷售工作流動性大！
個人覺得能力強的銷售人員本身就存在市場的競爭，合理的薪資必須是前提，再者就是企業內部的文化最為關鍵，如果企業文化和內部管理未達到公平、透明，即時薪資再高，留下的最後只能是一些平流人員，有幹勁和精英人才最終都會因工作環境而選擇離開，還有就是企業對於內部人員的培養及平臺也是非常重要，要給足優秀人才的發展空間和機會，這樣才能讓員工有歸屬感，與公司共同發展。
很多公司很難做足以上幾點，要麼是高薪資，但企業內部文化和人員管理存在不公平，導致很多人才望而卻步，要麼是企業內部完全沒有培養人才計劃，或給到內部員工發展的機會，導致人員流失，促使銷售行業高頻率的跳槽。
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如果是剛剛形成的痘印堅持使用會有一點點的效果，但是如果時間較長的痘印就幾乎沒有任何的作用，但是如果將維c和維e混合使用 堅持 會有一些淡化痘印的效果，但是效果因人而異。少玩電腦，手機不可以開機放床頭，有輻射，對 影響厲害。不可以用手擠侸侸，任其自己脫落，這樣不易留痕。床套，枕頭巾要定期清洗，否則會有...
16歲可不可以去網咖當網管，16歲可不可以去打工
回樓主 以前可以，現在不行了，因為現在嚴打未成年人上網，去網咖都要帶身份證，還要成年的，應聘時老闆會問你的，到時不好說，如果警察抓住也會麻煩的。祝樓主假期愉快 可以的，網咖老闆才不會管這些，因為未成年人工資要比成年人低。而且你是暑假工，肯定不會籤什麼合同。如果有檢查的話，老闆直接說你是他家親戚來玩的...