1樓：毅菲說價值變現
<>一般公司的股權通常會有三種型別，一種是直接參與經營管理的叫做人力股，另外一種呢是資源股，就是提供資源方，那第三種是資金方，說白了就是隻投錢不幹活兒的。
在設計股權分配方案的時候，最重要的也是最難分配的其實是人力股，那人力股到底佔多少會比較合適呢？針對創業初期的公司，通常呢在30%到80%之間。具體的這個比例，要看這個這個公司的商業模式，資金的需求，以及團隊構成而定。
通常對於輕資產高科技網際網絡型別的創業公司，建議人力股佔比在50%甚至以上，其中可以預留一部分期權池。
人力股層面具體來說，又分為兩個層級，分為創始團隊，還有核心員。而創始團隊能通常是由ceo加上2到3個cxo，這個是初創期的創始團隊的配備。而核心員工通常是期權池當中針對的這些未來要激勵的物件，而這些人都可以根據他們的從業的年限，業績，崗位，以及對公司的貢獻等幾個方面來界定。
期權的啟動建議在未來有融資計劃時，在有第三方估值的時候，就可以啟動期權池的激勵計劃了。
作者：carina ，紐交所上市金融集團創業教育負責人，英國託尼博贊思維導圖認證管理師，羅輯思維得到腦圖簽約作者。微信***：
本來時間（jiuyaoruci）
2樓：看法身遊恆
假設初創公司三個合夥人，乙個負責內容，乙個負責技術，乙個負責銷售，大家的資歷又差不多（這也是大多數創業公司的標準組合），這個時候應該如何分配股權？ 大原則在於，技術研發是乙個比較長期的過程，而銷售通常只在公司初創時能帶來短期的資源效應，而市場職能介於兩者中間。因此，對於這三種職能的股權分配，應該按照各自職能的綜合效應，由高向低依次排序為——技術、市場、銷售。
以上設計適用於單創始人結構，即在具有多個創始合夥人的情況下，確立乙個核心創始人，然後由其組建職能健全的團隊。創始人應當具備極強的戰略規劃能力，並集中指揮，使整個團隊的執行保持高效；不建議樹立多個多核心的創始人結構，屆時，團隊的股權分配和協調配合將會變得十分低效。2/企業股權結構的三種模型：
第一種，絕對控股型這種模型的典型分配方式是創始人佔三分之二以上，即67%的股權，合夥人佔18%的股權，預留團隊股權15%；該模式適用於創始人投錢最多，能力最強的情況。在股東內部，絕對控股型雖說形式民主，但最後還是老闆拍板，擁有一票決定/否決權。第二種，相對控股型這種模型的典型分配方式是創始人佔51%的股權，合夥人加在一起佔34%的股權，員工預留15%的股權。
這種模型下，除了少數事情（如增資、解散、更新章程等）需要集體決策，其他絕大部分事情還是老闆乙個人就能拍板。第三種，不控股型。
這種模型的典型分配方式是創始人佔34%的股權，合夥人團隊佔51%的股權，激勵股權佔15%。這種模型主要適用於合夥人團隊能力互補，每個人能力都很強，老大只是有戰略相對優勢的情況，所以基本合夥人的股權就相對平均一些。
3樓：知哥35100來漢
公司初期股權分配，無非三個標準的綜合：
1、出資比例；
2、能力和經驗；
3、其他資源投入。如果有以下三個情況，建議綜合考慮。可以將資金投入，作為乙個盤子（例如，70%折算），其他情況具體協商。
1、市場資源，這個對乙個公司起步和發展相對關鍵，如果有成熟的客情關係，或專案資源，或已經拿下專案，這個需要重新評估；
2、成熟的技術方案或產品。這個也需要重新評估，畢竟有了技術，一家公司的基礎就建立起來了；
3、非資金以外的其他資源投入。
創業公司如何分配股權
4樓：梁孜
法律分析：創業公司股東的股權分配沒有固定的公式。建議分配方法如下：
1、現金權益的比例（40%）根據出資額確定；2、非現金權益的比例（50%）根據過去的經驗、資源、創業責任等確定；3、保留期權的比例（10%）用於以後的激勵。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
創業公司股權分配方案怎麼做?
5樓：張曉麗的資本思維
如果你想找一家**機構，儘量去找有資深團隊的。乙份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。市場上**商業計劃書的平臺有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平臺專業團隊。
明德資本生態圈已深耕資本市場二十多年，資深團隊不僅能協助企業制定商業計劃書，還可模擬路演並制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。"
創業公司的股權應該怎麼分配?
6樓：小阿雷旅行
雖說創業公司股權分配方式比較單一，但還是建議你不要瞎弄，我們當時自己弄帆遊的，後期就出現了不少糾紛，後來長記性了，找的法財達，他態侍銷們是結合公司情況給定製的方案，直接落地，還談戚是比較靠譜的。望 。
創業公司股權如何分配?
7樓：張曉麗的資本思維
到底該如何設計股權 首先需要了解影響公司控制權的股權比例：
絕對控制。股東持有公司股權比例佔67%以上，嚴格意義講應該為，該股東就是公司的絕對控股股東，可以決定公司各項重大事務。
相對控。股東持有公司股權比例為51%以上，嚴格意義講為50％以上不含50%，股東享有對公司的相對控制權，除了修改公司章程、增加/減少註冊資本、公司合併/分立/解散/變更公司形式這些事項不能決定之外，其他公司一般事務都可以決定，一般事務的股東會決議只需要股東所持表決權過半數通過即可。
重大事項一票否決。股東持有公司股權比例為34%以上50%以下，嚴格意義講為以上50%以下。
要約收購。要約收購是指收購人通過向目標公司的股東發出購買其所持該公司股份的書面意見表示，並按照依法公告的收購要約中所規定的收購條件、**、期限以及其他規定事項，收購目標公司股份的收購方式。
臨時股東（大）會召開和解散公司。公司遇特殊情況可以召開臨時股東（大）會，如果董事會（執行董事）、監事（會）不履行召集義務時，持有公司10%以上有表決權的股東可以自行召集。
上市公司重大股份變動，投資者或一致行動人持有上市公司已發行股份達5%時，及其擁有權益的股份佔該上市公司已發行股份的比例每增加或者減少達到或者超過5%的，應當向中國證監會、**交易所提交書面報告，通知該上市公司，並予公告。
臨時提案，單獨或合計持有股份****3%以上股份的股東，可以在股東大會召開10日前提出臨時提案。
代表訴訟，公司董、監、高有可能為了自身利益而損害公司的整體利益或其他人損害公司利益，如果發生這種情形股東有權要求公司董事會（執行董事）或監事（會）對侵害公司利益的董、監、高或責任人提起訴訟。
更多關於創業公司股權分配的問題，可以諮詢一下明德資本生態圈明德資本生態圈是依託於明德集團頂級專家團隊、批量打造上市公司體系的核心能力，通過資源整合與資本運作系統，為生態圈裡的群體創造更多機遇的資本生態圈。
創業公司股權如何分配?
8樓：胡文學
創業公司股權分配的方式：一般情況下，股權根據股東的出資份額與確認即可。但若當事人對股權分割另有約定的，除違反法律強制性規定等情形，應當按照相關約定處理。
【法律依據】
中華人民共和國公司法》第三十三條。
股東有權查閱、複製公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答覆股東並說明理由。
公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十四條。
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
創業公司如何分配股權
9樓：
股權分配時要注意實現股權價值最大化，保證創業者擁有對公司的控制權，可以去諮詢法財達⌄專業做股權的機構，擁有非常強大的服務團隊，專項律師和專業會計師協同服務更高效。
創業公司如何分配股權
10樓：亦有所知
創業公司股東的股權分配沒有固脊指山定的方式。傳統式的股權分置（也就是原始的方式）是根據注資佔比確認的。簡言之，便是誰投櫻中入大量，誰才算是控股股東。
也可選用其它方式，其它的分配方式如下所示：
1.現金權益比例(40%)按認繳出資額分配確認；
2.非現金權益的比例(50%)應根據以往的個人經驗、資源和創業責任確認；
剩餘比例(10%)可用於後續獎勵。
介紹股權分配。
股權是公司股東根據股東資格從公司獲得經濟權益，參與公司經營管理的控制權。股權分為資產股權和經營管理股權兩類，即經濟權和政治權。首先，我們需要澄清這兩部分的股權，而不是直接從人的角逗仔度分配。
公司上市後股權怎麼分配，公司股權如何分配
你沒出錢的話 分的就很少 蔗糖澱粉葡萄糖 1 創業企業在投資人進入之前，要對公司股權結構進行規劃，公司創始人要佔絕對控股，持有大於67 公司股權，另外幾個聯合投資人或聯合創始人持公司15 左右的公司股權，另外，有15 20 的股權做為公司核心團隊的股權激勵池，不過這部分股權最好由公司創始人代持，分三...
股權如何分配，公司股權如何分配
文庫精選 內容來自使用者 許家四 合夥人股權的進入和退出機制方案 一 哪些人才能作為合夥人？1 什麼人才是合夥人？公司股權的持有人，主要包括合夥人團隊 創始人與聯合創始人 員工與外部 顧問 期權池 與投資方。其中，合夥人是公司最大的貢獻者與股權持有者。既有創業能力，又有創業 心態，有3 5年全職投入...
馬雲創業初期股權分配？馬雲創業初期持股比例是多少？
根據各股東的投資金額及馬雲的創新含量 價值 一同開會評估，最後由股東大會決議，合理分配十八個人的股權。股權分配是指企業讓渡部分企業股份給企業家。股權分配可採取期權形式，即在簽訂聘用合同時規定，在任職若干年後，經營者可按約定時的 購買若干本公司的 如果企業經營者能在此期間擴大企業業績，從而使 上升，他...