1樓：天啟星辰
公司收購之後就會看總部的規劃了，因為對於總部來說如果有更合適的人選代替你的職位的話，那麼你的職位肯定是會發生變動的，但是要是覺得你能勝任這個職位，那麼就會讓你繼續在這個職位上面，所以這一切都得看收購之後的總公司的調動，因為公司收購之後管理模式什麼的都是會變得，所以有些職位也是會隨之發生變化的。
所以收購之後，我們又要在乙個新的管理模式下面上班了，這個時候也就是在考驗自己的適應能力問題，因為適應能力快的人，那麼工作各方面都可以很快的上手，但是要是不可以，那麼就會出現優勝劣汰的原則，這也就是職場的殘酷，因為這個世界上，除了你自己，基本上沒人能夠真正的幫到你。
所以有乙個真才實學是非常的重要的，這樣到了乙個新的地方才不會停下自己的腳步。而且職位問題主要也是看個人能力的，如果你在之前的公司表現都是很優異的話，那麼收購之後的總公司也是會考慮你的位置的，因為公司不會因為收購就放過任何乙個人才，畢竟這樣對自己的公司來說也是乙個損失。
所以我們最重要的就是把自己的能力提高，讓自己成為那個不管在**都是很有用的人，這樣我們也就不會擔心自己的職位問題了，畢竟職場生活就是優勝劣汰，公司只會留住對自己有用的人，而不會養著一群只會吃閒飯的，這應該是大家都知道的道理的，所以職位這個東西也是可以說是取決於我們自己的能力的。
2樓：創作者
這種情況只要**合理。沒什麼不好的。
3樓：galaxys妮
收購，都說是購了，沒有錢怎麼購？
能強行收購別人的的公司嗎
4樓：創作者
一般是不能強行收購別人的公司，但只要達到兩個條件即可發起強制要約收購：
1、投資者持有或者通過協議、其他安排與他人共同持有乙個上市公司已發行的有表決權股份達到百分之三十；
2、投資者選擇繼續收購。
法律依據衫滑】
敬塌消公司法》第一百七十二條，公司合並可以採取吸收合併或者新設合併。乙個公亮知司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，合併各方解散。
公司可以收購別人的公司嘛
5樓：法師兄法律諮詢
只要滿足兩個條件，就可以啟動強制要約收購：1。投資者通過**交易所持有30份**交易％；2、投資者選擇繼續收購。
強制要約收購的強制性是基於收購人選擇繼續收購）《**法》第81條規定了上市公司的強制要約收購制度：投資者通過**交易所的**交易巨集渣持有上市公司已發行的30股％繼續收購的，應當依法向上市公司全體股東發出收購要約。但*****監督管理機構免除要約的除外。
中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合並可以採取吸收合併或者新攔巖設合併。
乙個公司吸收其他公司為吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立乙個新的公司為新設合併，蔽衡悄合併各方解散。
6樓：微風雨瀟湘
公司可以收購別人的公司嗎？是的，公司可以收購別人的公司，如果公司非常強大的話，那麼他們資金還雄厚，所以說他可以把這公埋兄手司壯大彎嫌，然後了收購其它的塵姿公司嗯，收不到這個公司公司公司公司公司規定。
7樓：網友
當然可以收購和合並；
8樓：網友
當然可以啦，當然可以啦，沒問題是可以的，可以的。
自己可以收購自己的公司嗎
9樓：創作者
法人一般都是自己公司的，其實就是公司本身是乙個組織，所有也就不會存在收購自己公司的情況了。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務態悔的組織。
法律依據】民法典》第五十七條，法人是具有民事權利能力和民事行帆或正為能力，依團中法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
怎麼樣收購別人的公司?
10樓：創作者
收購別人的公司的流程主要是：獲得標的資訊(專案侍察源)；初步接洽；內部立項；簽署框架協議；全面盡職調查；投資決策；簽署正式投資併購協議；老氏茄處理併購後工商變更等事宜；併購整合。收購他人的公司並不是一項簡單的工作，首先要經過市場調檢視其是否有收購的必要，作為收購者在收購他人公司的過程中必須遵守相關的規定切不可強買強賣。
法律依據公司法》第一百七十三條。
公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十核襲五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
怎麼收購別人公司
11樓：郝麗君
公司收購時應當按照收購流程來進行，避免後續發生牽扯不清的債權債務糾紛，公司收購一般具有以下流程：一、收購意向的確定。二、收購方作出收購決議。
在收購基本意向達成後，雙方必須為收購工作做妥善安排。收購方如果為公司，需要就股權收購召開股東大會並形成決議，如果收購的許可權由公司董事會行使，那麼應由董事會行使收購決議，決議是公司作為收購方開展收購行為的基礎檔案。三、目標公司召開股東大會，其它股東放棄優先購買權。
股權收購實質上是目標公司股東對外轉讓股權的行為，《公司法》規定，股東轉讓股權必須經過公司持表決權股東過半數同意，其它股東對轉讓的股權在同等條件下有優先察畝滲購買權。那麼要順利完成收購，目標公司的股東必須就上述事耐喚項召開股東大會並形成決議，明確同意轉讓並放棄優先購買權。四、對目標公司開展盡職調查，明確要收購物件的基本情況。
五、簽訂收購協議。在前述工作的基礎上，雙方敗脊就收購問題最終達成一致意見並簽署收購協議，收購協議的擬訂與簽署是收購工作中最為核心的環節。
法律依據公司法》第七十一條。
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
乙個公司被另乙個公司收購
12樓：鍾志成
公司收購與合併的區別在於主體不同，合併主體是公司，收購主體是收購公司與目標公司股東；效力不同，合併的後果是公司實體的變化，收購的後果是目標公司控股股東的變化；性質不同，合併是雙方協商合作的結果，收購是要約收購。公司被收購原來的勞動合同應繼續履行，如果不履行的，公司就得支付給該員工一定的經濟補償。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月蠢畢的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工槐棗資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的帶明芹年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司併購別的公司後有哪些好處，公司收購別的公司是好事嗎 對股價有影響嗎
不就是資本擴張的一個途徑嘛。看看 資本論 政治經濟學 公司收購別的公司是好事嗎 對股價有影響嗎 不一定。如果收購的公司是一個爛攤子，業績不好，沒發展前途，負債累累，那麼對發出收購要約的公司而言，則是一個利空訊息，公司業績會被拖垮，股價也可能因此 但是如果收購的公司前景很好，而且對發出收購要約的公司有...
公司被收購意味著什麼
公司被收購意味著原有的公司管理模式以及企業文化就會發生改變。被收購後員工之前享受的薪酬福利體系會作廢，直接按照新公司的標準進行執行。被收購之後公司的管理層會變更，所以會有一套全新的管理方式方法。拓展資料 公司法 第一百七十二條，公司合並可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司為吸收合併，被...
哪裡收購生薑的公司，哪裡收購生薑的公司
一般做農副產品 的公司都會收購生薑，這樣的公司有很多，線上線下的都有。若是姜農想要好的收購 就要將種植的生薑產品做一個介紹。比如 品種 質量等，再去了解相關 看可以賣到什麼 線上渠道有21食品商務網等這類 開啟 可見到許多收購生薑的資訊。農產品供銷也有專門的 鏈，農民種植蔬菜等農副產品之後，就可以開...