1樓：匿名使用者
我跟你差不多情況。我當時也是自己辦理，在工行。我去了以後說辦理工資卡，服務人員說：
「不就是借記卡嗎，都一樣，先拿15元成本費，再最少預存1元。」我說那預存10元吧，要年費嗎？回答說「要」。
我因為證件沒帶齊，就先回去了。這是第一回合。
第二回合：我第二天上午，再次去了那個銀行，說要辦理工資卡，這次接待人員換了，小夥子說你是哪個單位的，我告訴他，他說你們單位跟我們應該有代發工資協議，我給你問問能不能把年費免了。他們經理說可以免，但是要去單位出一份證明，證明我們單位和該銀行有協議。
第三回合，我回去將證明弄好，拿給他們，最後，什麼費用都沒有收，就辦好了。以後還免年費。
所以，你最好問清楚你們會計，看看你們公司與銀行有沒有代發工資的協議，有的話，帶著介紹信去銀行辦理，一定要先找客戶經理說明情況，看看最終結果如何。反正能不讓銀行賺的錢就不讓他們賺。
2樓：匿名使用者
是的 應該會 要以公司的名義去辦 是永久免手續費的
3樓：蓋普希金
勞動者本人可以辦理工資卡，手續簡單：
1. 工資卡就是普通的儲蓄卡，勞動者去銀行辦普通的一**銀行儲蓄卡就可以。
2. 用人單位出一份證明，證明單位和該銀行有代發工資協議，勞動者帶上證明去銀行辦工資卡卡，一般是不收工本費和年費的。
3. 用人單位只要勞動者的工資卡的開卡銀行和卡號就可以了。
4樓：匿名使用者
都是需要收取管理費的。。。
員工入職時，公司讓員工自己辦銀行卡，作為工資卡有啥說法？
5樓：月似當時
對大型企業來說，工作人員一般都有幾百人，這時候就會要求統一的工資卡，還得是辦指定銀行。有知名的大型培訓企業，就要求不管是兼職還是全職，所有人必須辦指定的工資卡，才可以拿到對應薪酬。
這樣的規定是有利於財務管理和週期性的財務核對。畢竟手下管理的人越多，賬務往來越複雜。有了統一的銀行卡來核對財務明細會更加不容易出錯，不然會產生不必要的麻煩。
另一方面也可以配合銀行，在和銀行合作的過程中公司會有很多收益的地方。
公司和銀行之間是可以簽訂代發工資協議的。銀行根據財務的工資明細，直接從公司在這個銀行的內部賬戶劃到該銀行的員工賬戶內。
這就是代付業務，這項業務不涉及到跨行支付，為公司減免了手續費。有些銀行還會為銀行提供更多的優惠服務，例如年費優惠，管理費優惠等。
擴充套件資料
對管理方來說，統一的管理模式和制度，是高效管理的原則之一，為公司節省大量的人力物力。如果人手一張的工資卡都不能統一，雖然說方便了員工們，但是對公司來說就會花費大量的時間和財務的人力核對明細，打款流程會變得冗長並且複雜，萬一出錯的話，會導致不必要的麻煩，造成損失。
而統一工資卡後，大型公司的財務只需要把工資明細做好，單份的**交付給銀行，銀行根據工資明細進行工資打款，還可以替公司進行卡號和身份的核對。銀行和公司統一作業，大大地提升了效率。
勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。
工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時登出。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。
6樓：
沒什麼的，有的公司統一給辦，有的公司個人去辦，只是辦完後把卡號告訴公司的管理部門就可以了，都一樣。
7樓：匿名使用者
那就自己辦了，很簡單的，如果以前你自己有相應的銀行卡，自己用就可以了，對自己日常管理也是很方便的。
8樓：
員工入職時，公司讓員工自己辦銀行卡，作為工資卡沒有任何說法，絕大多數公司都採取的該方法。
工資卡和普通卡的區別：
1、一般銀行卡：是針對個人使用者儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費；
2、工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不收取年費及小額管理費；除此外普通卡和工資卡沒有其他區別。
9樓：歲月我的青春
很正常，估計是要辦卡的人少，所以叫自己去辦了。
企業要給員工統一辦理工資卡,已經有該行的卡還用辦理嗎?
10樓：猴子管理法
工資卡的辦理其實與咱們平時自己辦的卡沒什麼大的區別，主要是流程方面有一些不一樣，比如，公司要求員工辦理工資卡時，大部分企業採用集中收集員工的身份證影印件，由財務集中收取後，統一交予就近或長期合作的某分行進行辦理，對員工來講，既省了調錶的麻煩，又節約了排隊的時間。對企業來講，員工的銀行卡集中在某分行辦理，辦理速度快，且能與該分行增進業務合作關係，而且卡號歸屬地比較統一，便於後期財務管理。
因此，企業辦理的工資卡，原則上會集中收取後，統一辦理。但往往存在個別員工已經有了該行的銀行卡，不想再辦了，辦多了，拿著也是麻煩。遇到這種情況，要及時與該公司財務部門相關人員聯絡，確定是否可以用自己的銀行卡。
（切記一定是本人身份證辦理的銀行卡）若果可以用，記得儘快將 卡號，戶主姓名，**等資訊報給財務，保險期間，應該將本人身份證正反面，銀行卡正面影印到一張紙上，並標註本人**號碼，一起交予財務部門。
需要提示的是，由企業統一辦理的工資卡，在銀行的系統中只有戶主姓名和**，無其他資料，為了便於以後使用，請收到卡後，及時到該卡所屬分行進行資料補充。
11樓：匿名使用者
如果已經有一個該行的同類卡，一般不需要辦理，銀行對自然人持卡數量是有規定的，不能超過規定數量。但是，如果單位與銀行有某種約定，其中有數量要求的話，你還是必須按單位要求再辦理一張的。
12樓：景明剛
可以把你有的卡報上去,公司財務知道怎麼做.記得報卡號什麼的,報全
13樓：
不用。把你自己的卡號報上去就可以了。
公司讓員工辦工資卡，為什麼要指定銀行指定地點
14樓：匿名使用者
為了發工資準確無誤、且方便、快捷。
1、公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有一套內部業務流程。每個月，公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬。他行的卡，是沒辦法進行上賬的。
2、企業通過銀行發放工資給員工，是要存入員工個人名義開立的銀行卡的，而且一定要求是和企業開戶行同行的，比如同為工商銀行，因為不可能每個員工都能及時提供同行銀行卡，所以企業可以為員工代辦用於發放工資的銀行卡。
3、銀行卡是指由商業銀行（含郵政金融機構）向社會發行的具有消費信用、轉帳結算、存取現金等全部或部分功能的信用支付工具。銀行卡是存入銀行款項的基本憑證。
4、工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不應收取年費；但銀行處於自身利益考慮，也收取年費。
15樓：瘋狂的叮噹貓
我是銀行的~因為同一家銀行內部也是有競爭的，那個支行好不容易攬到你們的代發工資業務，當然要求要他們支行去辦卡了，因為每張銀行卡都是掛鉤到每個網點的，就是說只有賬戶在那個網點開才能產生沉澱資金，給那個銀行網點帶來效益。
16樓：匿名使用者
應該是指定銀行任意一個帶有個人客戶業務的**都可以進行辦理滴
17樓：財務辦公文件
因為有些是和銀行簽訂了代發工資協議之類的吧。
公司辦的工資卡要去啟用，可是我我忘了帶工資卡銀行卡，只有身份證能去銀行啟用嗎
鑽誠投資擔保 不可以的 銀行卡的啟用可以不去銀行進行啟用，現在的銀行卡的啟用還是十分便捷的。啟用銀行卡有4種方式 可以到銀行的櫃檯進行卡片的啟用 可以通過 銀行的方式進行卡片啟用 可以通過登陸該銀行卡所屬銀行的官網進行啟用 也可以到該銀行的營業廳終端裝置上進行啟用。以上四種方式都可以進行銀行卡的啟用...
公司讓員工辦工資卡，為什麼要指定銀行指定地點
為了發工資準確無誤 且方便 快捷。1 公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有一套內部業務流程。每個月，公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬。他行的卡，是沒辦法進行上賬的。2 企業通過銀行發放工資給員工，是要存入員...
工資卡是工行的辦工行信用卡怎麼辦
讓你們單位給你出一張工作和收入證明，身份證影印件一張，和填好的信用卡申請表一起送到你們附近的工行就可以了。申請表可以從工行網點索取。 小麵人 辦理工商的信用卡，你的工資卡在銀行，對你的資信材料的加強有好處，如果你的工資很高，對提高你的信用額度有很大的好處。辦理信用卡還是需要如下資料 這些申請資料是送...