1樓：qq的勾k先生
有些公司給員工辦理工資卡時，員工遞交身份證影印件可以，但是應該按照公司具體的規定來確定是否可以。
以安徽財經大學為例，工商銀行將為教職工開設工資銀行卡。
請各單位集中收取本單位教職工的身份證影印件（正反面影印、本人簽名及本人**號碼等）；如教職工已持有工商銀行借記卡且不願再單獨開設工資卡，可將銀行卡正反面影印，並在其上標明開戶行支行、本人簽名及本人**號碼等。
2樓：微風
公司給員工辦理工資卡員工遞交身份證影印件是可以的，用人單位批量性給勞動者辦工資卡，用人單位可以提供勞動者的身份證影印件統一辦理，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
單位員工為員工辦理工資卡，需要帶哪些材料
3樓：就醬挺好
職工個人的身份證影印件(必須是兩面的)，銀行的集體開戶單並蓋單位財務章，若不是單位開戶行，還要單位營業執照及影印件。
以單位員工即個人名義開卡，代辦人的身份證和需要辦卡的人的身份證，同時辦卡人的**號碼，銀行會在辦理時和需要辦卡人聯絡核實，確認委託辦理銀行卡事宜。
工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，由單位申請，銀行不應收取年費，但銀行處於自身利益考慮收取年費。
4樓：若水暗香
以單位名義開卡：
職工個人的身份證影印件(必須是兩面的)；銀行的集體開戶單，並蓋單位財務章；若不是單位開戶行，還要單位營業執照及影印件。
以單位員工即個人名義開卡：
代辦人的身份證和需要辦卡的人的身份證，同時辦卡人的**號碼。銀行會在辦理時和需要辦卡人聯絡核實，確人他委託辦理銀行卡事宜。
5樓：橙子和帕加尼
一般來說單位員工為新員工辦理工資卡需要準備的材料有：
1、帶上所有需要開卡的員工的身份證以及身份證影印件。
2、帶上所屬單位的公章以及財務章
3、以及主管這方面的會計（應該就是這個人去辦理的）的身份證
6樓：女神駕到
同城辦理的話，則要求員工各自提供工商銀行的卡號，人事統一提供銀行，按卡發工資就可以了；
2. 異地辦理，則需公司拿工資手冊去一次性辦理，因為公司是外地企業的話，則需要企業的註冊地的工商銀行辦理，這種對於員工是比較麻煩，因為需公司統一辦理，所以密碼都是一樣，而對於員工來說，則在異地不能修改碼密；
3. 跨行取款手續費，每筆收取2元手續費，而外地取款的話要手1%的手續費。
7樓：方方正正
不需要特別的資料，需要本人的身份證或身份證影印件即可，銀行收取的工本費有可能由公司代付，以後你發工資會扣除的。
8樓：洛陽石材
一個簡單的方法，叫員工統一提供一個行的銀行卡號就行，每月用網銀可以直接多賬戶轉賬就可以。不用再到銀行去辦。
非要到銀行統一辦理的話，先到你們公司對公賬戶開戶行諮詢一下，每個行要求不太一樣，四大行可能會更嚴格一些，身份證影印件，影印件簽名，都是必要的，公司用工合同什麼的。這個打**都可以諮詢到。
9樓：匿名使用者
代辦人的身份證原件及影印件，員工身份證原件及影印件，單位公章、銀行預留印鑑
10樓：匿名使用者
身份證，合同副本 或在職證明
11樓：匿名使用者
帶上公司的證明和員工的身份證就可以了。
公司在員工不知情的情況下、用員工身份證影印件辦理銀行卡（儲蓄卡）、名義上是作為公司員工工資卡
12樓：匿名使用者
工資卡公司是可
以代 辦的。個人的卡一定要本人持身份證原件至櫃檯籤協專議才能辦理。如屬果真辦了，卡不給你，你可以持身份證去掛失再登出。
但如果工資卡不給你，就等於不發工資，可以去ld局告他。以員工名義辦的卡，就是屬於你自己的，你想怎麼辦就怎麼辦，沒什麼違 法的。但重新辦卡後要把卡號告訴公司，不然你工資就打不進卡了。
13樓：qq號
第一，身分證影印bai件是辦不du了銀行卡的，直接就不合理zhi了，不用去想dao後面的是否違法內了。
如果容拿原件去辦理，員工一定會知道的。是吧。
第二，掛失，你也知道密碼呀，這個你鑽了太多牛角了都。老闆不告訴你辦卡的事，他又怎麼會告訴你密碼呢：？還有填的資料上也不會留員工的手機，手機繫結的號碼不對，你又怎麼掛失呢?
卡號呢？最後一次交易金額？時間？
在哪？這些銀行都會問的，你想的太簡單了。
公司讓自己辦工資卡，公司讓員工辦工資卡，為什麼要指定銀行指定地點
我跟你差不多情況。我當時也是自己辦理，在工行。我去了以後說辦理工資卡，服務人員說 不就是借記卡嗎，都一樣，先拿15元成本費，再最少預存1元。我說那預存10元吧，要年費嗎？回答說 要 我因為證件沒帶齊，就先回去了。這是第一回合。第二回合 我第二天上午，再次去了那個銀行，說要辦理工資卡，這次接待人員換了...
公司讓員工辦工資卡，為什麼要指定銀行指定地點
為了發工資準確無誤 且方便 快捷。1 公司決定選擇哪家銀行代發工資之後，都會和該行簽訂代發工資協議，銀行有一套內部業務流程。每個月，公司將全部的工資明細發給銀行，並將錢轉到指定的賬戶，銀行在收到錢之後，按公司提供的明細進行上賬。他行的卡，是沒辦法進行上賬的。2 企業通過銀行發放工資給員工，是要存入員...
公司如何為員工辦理五險一金，新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
跪著作揖 1 社保材料的準備 公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料 單位營業執照副本 組織機構 證 公章，原件及影印件 現在基本都是三證合一 公司法人以及經辦人員身份證影印件 單位社會保險登記表 需到人社局領取 2 公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦...