1樓：瘋子的哲學
認為這家公司新股東進入後高層肯定會有很大的變動。因為這是企業發展的正常現象，畢竟原來的董事長離職，相當於這家公司的經營權也隨之而轉變，所以新股東進入之後肯定要把人都換成自己的，這樣也方便日後經營，很多公司都會這樣幹，所以這是乙個非常正常的現象。其實企業高層變動不僅和股東有關還和以下幾個方面有關。
一、高層變動和高層自己的個人原因有關。
其實，高層變動在某些時候也並不是因為企業的原因，還有可能和高層自己有關，比如高層辭職想自己出去創業，這種在很多大企業都非常常見。畢竟這些高層都是大企業的人才，在這些企業打拼很多年之後積累了自己的人脈和資源肯定也會有自己創業的想法。
二、高層變動和股東的決策有關。
另外，高層變動其實還和股東的決策有關，比如高層沒有滿足股東的要求，而被股東辭退，這在乙個企業的發展來說非常正常。前段時間比較出名的高層變動就是一食品企業的行政總裁因業績不達標而被股東辭退，其實這是股東在行駛他的權力。
三、高層變動和經營者的經營方向有關。
最後，高層的變動實際上還和經營決策者在經營方面的發展方向有關，可能在經營發展的過程中，某一塊業務不需要了，就會砍掉這塊業務上的人，所以也很有可能高層引發這家企業高層的變動。
綜上所述，從以上情況來辯高層變動和很多因素相關，但是很多上市公司如果出現高層變動很有可能會影響公司的股價，因為高層的變動直接可能影響未來公司的發展。所以認為高層變動在乙個企業中非常重要。不知道你對這種變動有怎樣的看法？
2樓：路邊的風兒
當然會的，因為新官上任三把火，進入公司後一定會選拔自己的嫡系，讓工作更加的順利。
3樓：蕾蕾
會，因為新領導來了以後會給公司進行大換血，每個人的崗位都會有變化，現在的工作不一定是以後的工作。
4樓：小豆子子梓
新股東進入高層之後，確實是會迎來大變陣，新股東進入高層之後，會對公司的發展路線以及規劃有新的想法。
5樓：水瓶問問額
肯定會，因為董事長離職了，相關的高層也會換掉，肯定是一次非常大的改變。
6樓：愛吃西瓜的熊
應該會有一些很大的變化。終究是新的領導要上任，有一些決策方針也會有些變化。
7樓：樂樂在此呢
是的，像這種企業的更新換代，肯定會迎來企業大層次的改變，裡面有很多規章都會進行相應的調整。
8樓：情感顧問
拉夏貝爾董事長再次離職之後，新股東進入高層的話是一定會迎來乙個大的變陣的，乙個企業，乙個高層領導如果有變動的話，那麼對整個企業都會有乙個非常大的變化，這是乙個正常的秩序 。
拉夏貝爾董事長離職，新股東進入後高層將迎大變陣，對此你怎麼看呢？
9樓：王祿
他們這樣的改革可能會讓自己的發展更好一點吧，他們近幾年的發展是非常差的。
10樓：職場導師小璇璇
我覺得很正常，新股東進入後高層肯定會有大動作的，不可能不發生改變，任何乙個單位都這樣，可以理解。
11樓：行樂先生
這是很正常的，新的董事出現，公司高層也會跟著變動的，這是必須的。
12樓：天悅
這個很正常，如果不進行大換血的話，這個品牌很容易就會被市場淘汰掉。
13樓：李佳楠那男
這是很正常的人事變動。如果想要掌控整個集團的話，確實得要一批自己人的。
14樓：青楓侃
我覺得這家公司在之後也會改變經營方式以及經營理念，而且也會改變發展方向，而且改變了公司的高層。
15樓：白珍全全全
對此我認為這些方面確實是需要重新整治一下了。大變陣也是對管理有著一定的作用的。
16樓：撒的謊
說明他們也是想要進行一次大的改革，所以很多高管人員都進行了替換，大家完全進行了變動。
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