1樓:wed114結婚網
董事長秘書,這就相當於古代的宰相,一人之下萬人之上,雖然可能工資權利沒那麼高,但有一點就是:你只聽命於董事長,其他人都不能命令你。
好處的話很多,我簡單列以下幾點。
1、眼界變寬,這是肯定的,和老闆打交道的肯定都是一些人物,能成為一方人物的在自己的領域都很出色,有助於你接觸瞭解更多領域的性質等。
2、人脈拓廣,作為秘書,你肯定要幫老闆聯絡朋友、工作夥伴等,而別人要聯絡老闆,首先就要通過你,這無疑開啟了你的人脈關係。
3、可提升你的氣質,見慣了大人物,至少能讓你做到波瀾不驚,大方從容。
4、瑣碎事多,鍛鍊你的耐心和細心。
5、升職快,要是做得好,得到信任,很容易被委以重任,不像底下的員工,要麼難得見老闆一面,見了也不被記不住。
2樓:傅行雲時代
1、董事長秘書是協助董事長處理各項事務的行政人員。
2、在某些跨國財團,董事長秘書往往身份複雜,屬於董事長親信圈子,這個圈子通常至少包括主要副手、內定繼承人、謀士、法律顧問、醫生、秘書、司機、保鏢、私人助理、生活助理等人,董事長秘書出於身份的特殊性和便利性,往往在以上職能中身兼數職,重要地位無可替代。
3樓:網友
這個問題要看你自己是不喜歡這個工作。喜歡就是好的,不喜歡就不好。其實董秘相當於一人之下萬人之上。至於有沒有發展前途嘛!我相信行行出狀元,無論做什麼都要做個有心的人。
你現在做董秘最大的好處就是你的老闆接觸的人都會帶你接觸,這個就是你以後的財富。
4樓:你給我的信念
便利的人脈資源,一夫當關,萬夫莫開的感覺。
接近領導,參與核心參與。
有助於個人能力提升。
5樓:隨風吹去
1、做董事長秘書的好處有很多。
2、秘書可以輔助公司決策、協助上司做好調查研究、收集處理各種資訊,協調領導工作日程安排、參與行政事務和協調工作,並處理文書、整理資料、撰寫報告,還需進行公關商務處理,能夠極大的鍛鍊自己,學習且提升自身的工作能力。
4、與下面各級部門主管親密接觸,積累人際關係;交際廣泛,結交人脈。
5、近水樓臺先得月,向陽花木易為春。
董事會秘書和董事長秘書的區別
6樓:南梔
區別一:定義不同。
董事長秘書:是協助董事長處理各項事務的行政人員。董事會秘書是掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員,是上市公司的高階管理人員。
董事會秘書:為上市公司高階管理人員,由董事會聘任並對董事會負責,是上市公司與**交易所之間的指定聯絡人。
區別二:在公司中地位不同。
董事長秘書:是董事長等高管或公司人力資源部聘用的,地位較董事會秘書低。
董事會秘書:由董事會直接聘任的公司高階管理人員,地位較高。
區別三:工作職責和內容不同。
董事長秘書:處理董事長總經辦日常工作事務,處理正式檔案,組織安排及接見事項,跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要等。
董事會秘書:其對外負責公司資訊披露、投資者關係管理;對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會,保障公司規範化運作等事宜。
區別四:服務的物件不一樣。
董事長秘書:由董事會聘任並對董事會負責。
董事會秘書:負責董事長的一切工作事宜。
7樓:網友
董事會秘書,指掌管董事會文書,並協助董事會成員處理日常事務的人員。董事會秘書對外負責公司資訊披露事宜,對內負責籌備董事會會議和股東大會,並負責會議的記錄和會議檔案、記錄的保管等事宜的公司高階管理人員,董事會秘書對董事會負責。
董事長秘書則更傾向於負責董事長的辦公服務工作,協助董事長處理日常事務的工作人員。董事長秘書對董事長負責。
8樓:網友
區別四,兩者詮釋錯位。
9樓:匿名使用者
董事長秘書一般為美女,董事會秘書啥樣都有,老頭子,老太太都有,呵呵。
董事會秘書是幹什麼的
10樓:匿名使用者
我為什麼要把董事會秘書的職責當成問題來說一說?因為國內的董事會秘書的不務正業,因為他們工作的內容是主次顛倒的,同時他們又是**、資本市場一股必須得到重視的力量,股東在這裡當然有話說。 秘書,掌管文書並協助負責人處理日常工作的人。
董事會秘書,此職務在我國**監管法規上暫時還找不到確切的定義,因此我們從字面上可以理解為掌管董事會文書並協助 董事會成員處理日常事務工作的人。既然如此,董事究竟需要這個秘書服務什麼呢?我想,董事會秘書是上市公司固有的職務席位,也必須有其明確的職責目標。
在國內談董事會秘書,多數人會理解為董事長的秘書,可惜這是個明擺著的錯誤,因為這個錯誤可能養成董事會秘書拉大旗作虎皮,形成官老爺的做派,這是中國**的惡疾之一。
一方面,董事會秘書既不能代表董事會,也不能代表董事長;另一方面董事會秘書只是董事會設定的服務席位而已,萬不可當成什麼權力的交椅。顯而易見,要搞清楚董事會秘書究竟是幹什麼的,就必須理解董事會是幹什麼的。董事會是公司的決策機構,董事是履行決策權的人,董事會決策的內容主要是企業的重大事項,那麼董事會秘書最主要的工作就是擬訂並根據公司重大事項辨析規則為董事會成員提供服務,否則董事會拿什麼內容作出決策?
我對上市公司進行調研得到的結果確實令人驚詫不已,竟然沒有一家上市公司具備公司重大事項辨析規則。董事會秘書工作現狀是另外兩大項:其一是忙著編制上市公司的年報、半年報、季報和月報,其二是看董事長臉色行事。
如此尷尬現狀的形成,與深圳、上海兩地交易所分別負責的董事會秘書培訓工作密不可分,因為他們的培訓教材裡把重大事項辨析科學給忽略了。 重大事項,是董事會與總經理職責內容的「分水嶺」,是企業所有權和經營權分離的標杆線。不管是在國內上市的公司,還是遠赴海外上市的企業,董事會秘書都必須修煉好自己的職業基本功。
中國**監督管理委員會正在為我國**市場改革盡心勞力,不斷地出臺經濟政策,力圖推進上市公司建立科學的法人治理結構,關鍵的學術難題是什麼?就是企業所有權和經營權分離的問題,就是如何使上市公司自覺自願地改善法人治理結構的問題。因此,企業重大事項辨析規則應當是一個有實質內容的工作指引,而不能是形而上學的刻板制度,或幾節走過場的培訓課程。
(上海通商投資研究所首席經濟研究員朱長春)
董事會秘書和董事長秘書有區別嗎
11樓:遊讓閃妍
需要到擬上市公司工作,需要得到老闆的賞識和器重,需要有財務和法律專業知識,通過公司報名參加**交易所舉辦的董秘培訓班通過考試後取得任職資格,培訓班不對個人,需要有公司董事會推薦信,必須為擬上市公司或上市公司的擬任董事會秘書一職的人員。董秘是公司的高管,一般由公司董事,財務總監,或者副總經理兼任。
作為董事長祕書,在陪同應酬時在談吐 舉止和酒桌上應當注意哪些禮儀 細節?謝謝
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