1樓：二一味
幾個月拿不到工資的公司沒有地方拿錢。當經營出現問題，資金運轉不暢時，他們拿著職員的工資開始登上頂峰。當然，一些職員認為乙個月不發工資並不壞。
很多人想讓公司正常運營。他們最害怕的是公司開始亂花錢，浪費所有的血汗錢。他們都靠打工微薄的工資生活，公司不能長期支付工資，那我們怎麼生活呢？
工資是員工在外地生存的基礎。遇到為拖欠工資找藉口的老闆時要小心。
我在不和諧公司遇到過這種事。當時我在公司工作，創始隊有兩名核心人員。因為一些小問題，他們開始結怨，沒有人拒絕接受誰。
最後，問題越來越大。基本上，我把為公司工作的所有時間都花在暗鬥和相互算計的心裡，對兩個人一起離開感到很驚訝。即使離職，也偷了幾個公司職員，留下了很多爛攤子。
公司成立初期的創始團隊是最重要的主要組成部分。如果這個元件開始崩潰，每天都把精力花在互相鬥爭上，公司能順利發展嗎？
只有不練習假動作的公司屬於指坦這種公司，整天只開會，開不必要的會議，沒有實際用途的會議浪費了很多職員的時間。一整天都在討論行政權問唯胡桐題，結果一直沒有切實解決，什麼都沒有執行。結果每隔一天舉行一次會議，第二天仍然有錯誤。
我繼續開會犯錯誤，從來沒見過頭。
指導同事突然看到不正常的公司平日上班，領導穩定下來，有一天突然變得焦慮不安。總是花錢大方的老闆突然開始到處攢錢、大額貸款、借錢融資。這一切都表明公司已經開始執行異常，並開始面臨巨大危機。
以前有乙個同學剛畢業，去了剛創業的公司，裡面的領導同事都很努力。每天加班的人一大早就到了公司，晚上還要加班兩三個小時。
後來有一天，公司的氣氛突然改變，公司的領導同事經常遲到，開始早退。同學，一開始她覺得很奇怪。後來她得知，公司的所有領導和同事都出去面試下乙份工作了。
他們知道公司不能再經營了，他們還在公司只是為了轉換。所以突然遇到這麼不正常的領導同事要小心。也許公司在做型你意識到之前就已經關門了。
這些是大多數公司倒閉前的徵兆，這些還不完全。作為職員，做好自己的本職工作就行了。
2樓：巨蟹阿斯頓
公司的管理人員會陸跡絕隱續的離職，而且公司的氛圍感也是特別差，情緒都特別的低落，在公司都會見不到的領導，也會出現拖欠工資的姿廳情況巨集衫。
3樓：幸福小豬豬
第一備孝員工的工資不能按時發，第二公司的業緩尺務變少，第三，老闆經常不在公司，第四公司的會議變少，第五有仿哪稿轉移財產的跡象。
4樓：雙魚愛仕達
公司的人員流動變伏做化性特別大搜卜，而且有很多人要辭職，公司的發展方向在不斷的變化，福利不斷下世廳穗降，工資越來越少，員工的工作狀態都非常消極，而且公司按時發不了工資，老闆的狀態不是很好，公司有很多的閒人。
當乙個公司快要倒閉的時候，都會有哪些徵兆？
5樓：歷史講堂小知識
公司裡沒有緊張、高效、積極的工作氛圍。工作環境比較壓抑，整體工作氛圍很懶散。大多數員工無所事事。
他們上班的時候，經常三五成群聚在一起八卦。員工怨氣很大，經常聚在一起吐槽老闆，罵公司。越來越多的員工開始擔心。
可以明顯感覺到，他們在抱怨的同時，也流露出難以掩飾的擔憂。
忽然嚴格考勤。
公司破產最大的表象就是突然嚴格的考勤，這也是公司因為經營不善面臨破產的徵兆，各種奇葩的制度和規定突然出現。並且還設定了一系列常人難以完成的任務和懲罰機制，讓你總是責怪自己沒有完成工作，讓你感到深深的挫敗感。很快，自己辭職的念頭就蠢蠢欲動了。
這種方法其實就是公司想抓住員工的錯誤和未完成工作的把柄，給員工造成心理壓力，迫使其自動辭職，從而免除公司的賠償等。
不按時付款。
如果乙個公司的現金流正常，它會按時給員工發工資。即使耽誤了，也會詳細解釋。作為一家初創公司，在前期沒有盈利的時候，公司老闆和投資人會承擔日常開支。
但是，如果乙個公司經常拖欠員工工資，那就說明這個公司已經吃了虧，連最基本的工資都發不出來了。可想而知，這家公司的日常運營已經在走向失敗。所以作為公司職員，意識到這一點，還是儘早做好跳槽的準備為好。
會議佔據了大部分工作時間。
很多企業或者團隊都喜歡開會，喜歡開得輕鬆，而有些公司領導經常開會開幾個小時，最後也沒有討論出乙個好的結果。甚至有的老闆會從下午一直說到晚上10點還在不停的說**出了問題，但是總結起來也沒有什麼好結果。這類公司雖然在市場上還佔據一點份額，但離失敗也不遠了。
效率低下。團隊的存在就是希望大家通過默契的配合，用最少的時間做最多的事情。在一些公司，由於團隊員工之間私下交流很少，很有默契，工作效率也很低，往往事倍功半。
長期以來，公司付出了巨大的財力和人力，但收效甚微，所以公司不會有長遠的發展。如果不幸遇到這樣的團隊，最好儘早離開。
6樓：譚談社會
頻繁開會，會議上指出各種各樣的問題，尤其是員工業績不足。大量裁員，公司很多有能力，有經驗的老員工也被開除了。拖欠工資，從月初拖到月中，再到月底，最後拖一到兩個月。
當乙個公司快要倒閉的時候，都有哪些徵兆？
7樓：金融分析
乙個公司快要倒閉的時候，首先是資金上捉襟見肘，公司領導不斷地用同樣的藉口向員工解釋拖欠工資的原因，其次是對員工不理不睬，第三是任由員工跳槽辭職，員工的無心工作這些徵兆。
8樓：愛情來了擋不住
首先是領導不願意管下屬，每天忙於自己的私事，員工之間不團結，經常因為一點小事打鬧爭吵，員工不努力幹活，每天只想著渾水摸魚，老闆整天不在公司，不安排員工任務。
當乙個公司快要倒閉的時候，都有哪些預兆？
9樓：工匠職教
當乙個公司快要倒閉的時候，會有一些預兆，比如說公司的福利也不再下發了，而且工資一直在延遲發放。<>
相信任何人都不希望自己的公司快倒閉，而且也不希望自己失去這個職業，所以不少人對公司快要倒閉的預兆是非常好奇的。如果自己待的公司快要倒閉的話，那麼各位就可以看一看是不是自己的工資一直在推遲，甚至還有不發的情況，如果出現了這種情況就證明公司的資金已經出現了問題，所以拿不出發工資的錢。乙個好的公司是絕對發得起工資的，因為這種公司的流動資金比較多，而且也不屑於拖欠員工的工資，只有當這個公司真正快倒閉的時候才會推薦工資。
發現了這種情況，各位就需要及時找好下家了，否則就等著失業吧，收入也會被斷掉。還需要注意的是，有一些公司在快倒閉的時候可能會來很多的人，這些人往往是來清算公司的財產，然後將這些財產最大程度變現，分給公司的老闆、股東以及員工。<>
除了以上兩種情況之外，其實還會有一些預兆，比如說公司之前的福利特別好，節假日不僅會送一箱子橘子還會送一桶油，但是現在到節假日公司什麼都沒有表示，甚至連紅包都不會發。往往這種情況就證明公司出現了問題，所以是倒閉的一種表現，各位一定要格外的注意。此外當公司快要倒閉時，公司的核心領導會經常出去，目的就是為了找工作，然後甩掉這個公司，因為這種核心領導知道的事情往往會比普通員工多，而且來的訊息也會更快，所以會立馬做好準備。
最後，希望各位在上班的時候都可以放精明一點，千萬不要等公司徹底倒閉的那一天才看清楚局面。
10樓：想去看極光
1.開始拖欠公司；2.開始抓考勤；3.高層頻繁的開會；4.大批量的裁員；5.開始從員工的身上薅羊毛。
11樓：人生大事
公司的領導就會變得特別浮躁，工資也是一拖再拖，而且很多員工會開始有離職的傾向，工作氛圍差，員工經常被領導罵。
當乙個公司快要倒閉的時候，通常都有哪些徵兆呢?
12樓：夥行離舊抹
一家公司瀕臨破產時，通常會有以下七個跡象。
1 .公司人員流失率大。
破產的公司往往留不住人才。 如果發現公司人員調動頻繁，辭職的人很多，就要警惕。 即使公司還在招聘不同的新人，也無法改變老員工持續流失的損失。
公司快要倒閉的時候，根本沒有精力挽留人才。
2 .公司的戰略方向在不斷變化。
一般來說，發展平衡公司的戰略方向有一段時間的鞏固。 如果你發現了自己的公司，老闆今天想從這一點發展，明天又想開拓另乙個市場，發展戰略不斷改變，員工不好好學習，這就是公司倒閉的前兆。
3 .公司福利在下降。
只要公司一直不發福利，與其他公司和行業相比，福利待遇明顯下降的話，也是破產的一種表現。
4 .工作人員的工作狀態。
表示員工工作忙，公司業務多。 如果員工八卦、午睡、無心工作等等諸多負面狀態，那就是公司業務已經在走向下坡路了。
5 .公司開始拖欠工資。
一家公司一旦資金流通不足，就開始拖欠員工工資，他們出於各種原因粉飾這筆拖欠，不讓員工恐慌，但只要不按時發工資，公司的流動資金就有問題，是破產的前兆。
6 .老闆的狀態不好。
如果公司的運營狀況良好，上司不管忙還是忙，都會關心員工的工作狀況。 有一段時間，上司不詢問工作的進展情況，每天看起來很正常，但感覺那種心情不是太陽光，這說明他面臨著很大的課題。 大的可能是公司不行。
7 .公司裡有很多相關人員。
公司破產的時候，公司裡會出現很多相關人員，比如來借錢的人，評價公司價值的人等等。 這些人進來後很冷淡，和普通客人不一樣。
13樓：evr的救贖
當乙個公司快到倒閉的時候，首先出現的徵兆就是資金嚴重缺乏，發不上員工工資，生意一直在走下坡路，上層領導不和睦，再者就是不斷裁員。
14樓：帳號已登出
一般快要倒閉的公司人員流動是最比較頻繁的，辭職的人員也較多，我們選公司的時候一定要留意公司的狀況，可以給自己找更好的。
15樓：李喵喵
公司快要倒閉時 會有哪些徵兆？喜歡我的朋友下方點個「關注」有什麼想法下方寫評論！喜歡我內容的朋友還可以**給你身邊的朋友看看唷！
大家互相學習，共同進步！感謝！感恩有你！
16樓：五月季節
一，拖欠員工工資二，忽然嚴格考勤三，中高層管理頻繁離職四，團隊流動率不正常缺乏活力和競爭，就會產生體制內的一切弊端，比如低效率的問題。
當公司面臨倒閉的時候，我要不要及時止損呢？
如果專案有問題，存在缺陷，那就要慎重考慮。如果可以重來，能夠補齊短板，那麼可以繼續堅持。如果方向錯誤，技術不行，隊伍散漫，那就要有針對性的改正，若老闆無創業或帶你入職其他公司的打算，建議善後之餘也考慮一下自己的未來，如果目前不想休息一段時間的話。如果確實到最後公司需要堅持留下來晚點撤，我覺得還是可以...
在生活中，人越過越窮的時候，會有哪些跡象
韓汗西涼 人生就是一個不斷奮進的過程，遇到問題解決問題，因此能力也會在解決問題的過程中不斷提升，努力的人通常都不會過得太差的。可是現在有不少的人總是沒有目標感，整天忙忙碌碌的，卻不知道是為了什麼，遇到一點點的問題就不斷放大，總是感嘆過得累，情緒總是持續低迷中。可是人生本來就是 關關難過關關過 每個人...
出現愛情的前兆有哪些，當愛情來臨的時候，會有什麼徵兆
第一 感覺，就是和ta在一起不像和其它人在一起那麼輕鬆，會很不自在，你會在意自己在ta心目中的形象，第二 眼神，如果你和ta兩眼相視，會立即轉移，因為尷尬。第三 你經常會想起ta。第四 想見又不敢見。第五 qq上總想和ta聊天，而且經常找話題 這個是在有點噯味的時候 第六 對ta的事很感興趣，或者會...