1樓：生涯規劃三樂老師
可以跟他聊聊他的創業歷史，行業資訊，企業的產品等。一定會讓他滔滔不絕。
2樓：靈魂一問
你覺得你跟企業家能有什麼樣的共同話題呢？如果你是採訪的形式，那當然碰陸要根據你所想要了解或者觀眾比較關注的話題來採訪他。如果你是以應笑拆頃聘者的身份去應聘，那麼你就不是跟他聊天，而是乙個供需關係的問題。
你問出這個問題，我至少可以確認你不是跟他同等的乙個關係，都是企業家。可能你是個小公司或小作坊的老闆，面對的可是比你大的老闆，放下心裡的包袱，按心裡面想的聊御好就可以了，想知道的都可以問。
3樓：僧葉孤春
要和企業家聊天，應該聊實事的乙個市場**和乙個未來的乙個展警，高科技的東西也可以聊。
4樓：以新雨
企業家交談要問什麼？
問題太抽象。給出的邊際條件太少，不好。
如果一定要一些企業家認為有專業深度的問題，倒也則衡能皮察建議一二：
1、問企業的固定資產有多少？
2、問企業的年生產總量和銷售收入？
3、問企業產品在國內的市場佔有率？
4、問企業經營的盈虧平衡點是多少？（低於45%的企業就是經營狀況很好的企業了。）
5、問企業是否是**上市公司？（如果不是，問有無上市規劃？）6、問企業的年上繳稅收有多少？
關乎到**對這個企業的重視程度）7、問企業的年利潤有多少？（綜合反映企業實力與經營水平）8、問在建專案投資多大？（關乎到企業的發展後勁燃盯茄）以上是我管過一段工業經濟的體會和在大學講課時的一些主要觀點。
與企業家聊天
5樓：星座家
昨天上午一位民營企業老闆過來銀行辦理業務，我看見他的營業執照上寫的是機械人公司，感覺有些興趣就跟他聊了起來。
他說自己是學理工科的，三年前創立了這家企業。目前主要生產輔助機械人，如生產線上的裝配工、噴漆工和搬運工等等都可以用他的機械人來代替；有些危險和高強度崗位也需要它們。歷攔他說現在的年輕人都不願意做那些工作，他們寧可去飯店酒店做服務生，也不願意去首梁幹那些事。
未來的工廠越來越少人在裡面，大部分工作都給機械人來做。
我問他的機械人產品銷往**，他說大部分都是國內企業買走了，因為我們是製造業大國。乙個機械人可以代替十個工人，而且它不會疲勞，不會偷懶。他又把手機裡機械人的**給我看，原來是乙個很高的機械手臂，可以三百六十度轉向，手指部分比較複雜，可以做各種精細動作，比人類的手臂強大很多，目前幾個大客戶都是國有大企業，資金回籠也更快。
我以前在工廠呆過一段時間，那時候看見十幾人坐在一條流水線上作業。我想象著未來的工廠、未來的商店，都會慢慢由機械人來做。你進入車間，一眼望過去，空蕩蕩的無人，只有機器肢芹胡人在來來回回不知道疲勞的工作。
服務行業第三產業會得到空前發展，機械人為此做出傑出貢獻，它們慢慢就進入我們的日常生活中，我們的生活方式也發生巨大變化！
請問企業家的定義是什麼，什麼是企業家
企業家是冒險家，是把土地 勞動 資本這三個生產要素結合在一起進行活動的第四個生產要素，他承擔著可能破產的風險。企業家的本質特徵 冒險家，創新者。因此，我們不妨將企業家定義為 企業家是擔負著對土地 資本 勞動力等生產要素進行有效組織和管理 富有冒險和創新精神的高階管理人才。企業家與一般廠長 經理等經營...
成功企業家應該具備哪些素質
曾笑天涯僅咫尺 心胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則企業強，這是企業制勝的基本之道，也是企業健康成長的基本原則。心胸寬則思路廣，思路廣則出路多，出路多則競爭力強，競爭力強則企業興，企業興則國家旺，國家旺則人民才得到真正的幸福。胸襟開闊，雍容大度是中華民族的優良傳統，有容乃大不僅是歷代名君的治...
初次聊天聊什麼？初次和網友聊天應該聊些什麼
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