1樓:猴73872坷兜
先解決溫飽,再求發展。有些人一直高不成低不就,結果畢業大半年了,還沒有找到理想的工作,更有些人工作不順,立馬辭職……這些做法都不是很好。剛畢業大學生,沒有職場經驗,沒有人脈資源……就得踏踏實實從最底層做起,慢慢積累工作經驗,人脈關係等,等有了一定的社會資源在談跳巢,不然你永遠都是職場的菜鳥,別說畢業一年了,就畢業三年也是一樣。
2樓:襁褓中
應屆畢業生在每年四月份就得開始找工作,可以參加校園招聘會,也可以去人才市場招聘會,也可以自己在網上進行海投。別怕麻煩,也別怕累,這是必須要走的路。我大三就開始找工作了,大四畢業前我已經參加過一百家企業面試。
不為別的,我只為獲得更多的面試機會以及面試經驗。面試多了,你自然就明白了面試官每次都問的那幾個問題,只是順序不同而已,慢慢你就會對問題的答案對答如流,滾瓜爛熟,絕對給面試官留下了深刻印象。
3樓:名
可以通過熟人介紹工作,據統計,熟人介紹工作成功率在百分之五十,多找些熟人幫忙,工作還是可以有的,好壞而已。
4樓:寶18357茄雲
每天努力多一點去找工作,現在工作崗位其實還是很多的,就看你是否放下架子去幹了,高不成低不就的情況最麻煩,一定要克服這一點,找不到心儀的工作,那麼就找稍微次一級別的工作,先就業再擇業,緩解經濟、生活、**壓力,在工作中不斷完善自己的工作經驗,對以後找工作也是有很大幫助的。
5樓:以心
現在你還沒找到工作,可以從以下幾個方式試試:a,備考公務員、事業編,雖然現在考試難度大一些了,認真複習也是有機會的,而且是多少人心儀的工作。b,多投簡歷,各種招聘**、招聘會廣撒簡歷,學習一些面試技巧。
c,找身邊的朋友親戚介紹工作,尤其是和學校裡的導師搞好關係,他們的資源在本專業裡都是很廣的。
6樓:匿名使用者
確定做成一件事情後,當然包括找工作這件事情,從兩方面找原因做準備。第
一、向內挖掘,分析可控因素,看看自己準備條件充分與否。專業知識積累,內心素質提升等,如果確實準備好了,方向確定了,就需要堅持;第二,向外拓展,分析行業情況,目標企業,蒐集目標的達成條件,一步步進步。比如,全國軟體測試企業的發展潛力排行榜,所在城市非常有意向加盟的六家相關企業,這六家企業動態,招聘計劃,然後主動聯絡。
世上無難事,但每件事做成都不容易。堅定目標和信心,機會會給有準備的人的。
7樓:回憶
先找份對求職者要求不高的工作。這段時間再慢慢打聽看情況,也許這份工作越做越好,自己也學到不少東西。其實很多人畢業了也不會做專業對口的工作,僧多粥少。
也可以去學門技術,自己創業。學個小吃開個粉店,學個洗臉,化妝美甲之類開美容院。
8樓:絆你一生
對於應屆生而言,在找工作的時候一定要遵循一個原則,那就是要先就業再擇業。通俗點說,就是先找到工作入了行之後再去考慮其次比較次要的因素。為什麼要這樣?
首先自然是因為難就業,第二就是對於應屆生而言,第一份工作更重要的是入行,也就是幫助你瞭解行業和個人的優勢以及不足。
本科畢業5個月了,一份工作都沒找到,我要怎麼找工作
9樓:兼濟世下
不會很難找呀!如果要是在
10樓:艾特詩教育
剛畢業出來找工作一定都會比較曲折,可以自己總結一下問題所在:
1、自己是否認真準備簡歷等材料;
2、面試時著裝、舉止、言談是否得當;
3、可以適當放低自己,初入職場的新人很容易犯眼高手低的毛病
11樓:匿名使用者
朋友,我非常能夠了解你的心情,我曾經也有過和你一樣的狀況,唯一不同的是,我是大專畢業.
起初,剛剛快畢業的時候,我每天不停的跑向人才市場,一天參加幾個公司的面試,膽小內向的我,後來變得麻木了,只知道亂寫簡歷,只要公司邀請就去面試,半個多月下來,我面試的有百十個公司,可是音信全無,那些好的公司沒有一個能知我去上班的,只是一味的讓我等通知,當然也有一些小的公司或皮包公司通知我去上班的,我又不想去,都一個多月了,我仍找不到工作,錢都透支幾百了,可是我都畢業了,我不能再給家裡要錢了,可是人要得生活,不能溫飽問題都解決不了,於是我調整了一下自己的心態,最後在一個小公司裡做了一份簡單而又平凡的工作,工作之餘,濟出時間去學習,我分析一下自己的原因,好一點公司之所以為什麼不讓進,就是因為英語不好,辦公軟體又不會,表達能力又不強,你又不會為公司創造效益,是誰都不會要這樣的人才,現在一邊工作,一邊學習,上班的時候學學辦公軟體,下班之後,看看英語書,這樣即可以賺到錢,溫飽問題不僅可以解決,而且還能學到知識!
你說對嗎?朋友?
不要要求太高,起點放低點,只要自己努力,就一定能實現!
12樓:趙叔叔哈
找工作之前得充實你自己。現在的就業壓力真的不小,如果想快速掙錢就幹銷售,想找一個辦公室朝九晚五的可以考慮從事網路營銷行業的工作,畢竟網路營銷就業面積廣,機會多。
13樓:希望
找不到工作通常是因為你的期待和實際的工作機會不匹配,常常因為個人的期待過高而工作實際條件滿足不了你的期待,所以從如下幾方面考慮:
1。你的職業規劃是什麼?(半年/1年/3年/5年之內的職位,收入等方面的期待)
2。你的能力模型是什麼?(專科方面的知識,金融、網路、計算機、營銷。。。,擁有什麼技能,時間管理、情緒管理、工商管理、溝通管理。。。)
3。你的期待職位和目前的能力有多大的差距,如果指定提高計劃去縮小差距,如何先找到一個和自身能力相匹配的職位。。。
4。可以從實習做起,慢慢提升。
14樓:匿名使用者
從小職員做起,相信你會成功的
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