安利有幾個體系

時間 2021-09-11 22:33:34

1樓:

安利「讚歌」裡寫道:

百分之三,幹勁沖天;百分之六,仍沒看透;百分之九,誇下海口;

百之十二,也現負債;百之十五,倍加辛苦;百之十八,壓貨在家;

百二十一,還在吹噓;銀章金章,窮得釘鐺;做到直系,大傷元氣;

鑽石翡翠,千人之最:幾年拼搏,辛苦勞累;家人不顧,總搞聚會;

同類產品,最**位;彌補損失,講課收費。成冠環宇,自吹自擂;

互相排斥,彼此戒備;製造氣氛,巧妙搭配;策劃分享,心領神會;

對內誤導,對外防備;佣金制度,愚民到位;步步陷阱,環環相對;

搖旗吶喊,關愛人類;猛勁呼悠,問心有愧;不幹不行,名聲在位;

騎虎難下,內心受罪;長期輔導,形成累贅;顧此失彼,甲醒乙睡;

月月歸零,週週開會;部門脫落,夜不能寐;業績不滑,夢想破碎;

忌妒他家,陰謀準備;買通記者,抵毀同類;不擇手段,卑鄙慚愧;

畫餅充飢,自欺腹胃;進退兩難,無言以對;群星捧月,凝聚團隊;

出國旅遊,山珍海味;七十萬元,激動流淚;一人成功,萬人墊背!

熱心公益,回饋社會;慷慨捐助,源於諸位;文化在外,居心在內;

控制思想,用心何為?自吹自擂,誤導社會;公司計謀,誰人領會?

體驗產品,變相消費;月月買貨,不掙倒賠;花盡積蓄,空有品位;

四處借債,事業點綴;聽話照做,上當吃虧;大話說盡,終生定位;

起誓發願,死活無悔;精神邪教,全民反對;妻離子散,幸福無歸;

家庭矛盾,禍首罪魁;反思自己,不辯是非;全國下崗,問題尖銳;

市場狹窄,別的不會;前仆後繼,精神可貴;痴迷排外,自我陶醉;

瓶瓶罐罐,不夠檔位;囊中羞澀,無人讚佩;對比收入,方覺慚愧;

選擇不對,努力白費!不做兼職,收入薄微;競爭者眾,難建團隊;

南來北往,時光荒廢;夢想要有,目標錯位;自我掂量,自知者貴;

不知深淺,節節敗退!新老朋友,包括在內;達到鑽石,共有幾位?

提起安利,心酸流淚;安利精神,喚醒國人;安利事業,摧毀人心;

再不醒悟,構成愚昧;以前不懂,無人怪罪;明知故做,良心違背;

業績自私,待於犯罪;離開安利,聰明之最;知錯就改,人稱賢惠;

眾人經歷,真實描繪;安利讚歌,令人回味!人人喜歡,傳遍宇內;

啟發朋友;穩定社會;祝願讀者,萬事順隨;家庭幸福,年年歲歲!

2樓:天空雄鷹翱翔

安利有六個團隊,其中成冠做的最好,其次是冠宇團隊,他是發展最快的團隊,也是培訓最完善中的一個團隊。你可以上公司的**看下,www.amway.

com.cn.書面是比較難說明的,最好你能去上下公司的一些講座

3樓:斯修潔

目前知道有不同名稱的團隊有十個,每個團隊都有自己的特點。系統決定成功!有系統的才有成功的保障。「n21成功系統」是近年來在國內非常活躍的體系。詳細瞭解可以聯絡。

4樓:匿名使用者

不會做安利的人做安利,會做安利的人做人

做的好的安利人分幾個大系統?

5樓:萬點人

成冠,超凡,卓越,貝瑞得,網路21,卓越、成冠、超凡、耶格,環宇……

安利公司的網路體系一直存在,包括成冠、環宇、超凡、網路二十

一、貝瑞德、耶格等體系,每個體系都是自成一派,體系的最高領導人就是皇冠大使,體系的名字是由皇冠大使決定。成冠的皇冠大使為付後堅,環宇的皇冠大使為陳婉芬,網路二十一的皇冠大使為吉米.道南,貝瑞德的皇冠大使為貝瑞德,耶格系統的皇冠大使為德士特.

耶格……

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目前開展安全生產「四個體系」建設的內容是什麼

進一步完善安全生產 四個體系 嚴格落實安全主題責任,建立安全管理長效機制。1 繼續完善以第一責任人為主要責任人的安全責任體系。強化崗位 職工的安全責任,立足於加大投入 治理隱患 防範事故,認真落實完善各項規章制度,嚴格領導幹部現場帶班責任 嚴查違章指揮 違章作業 違反勞動紀律行為,嚴禁超能力 超強度...