還有十八天放假了,給員工的紅包多少算合適

時間 2022-03-18 10:05:09

1樓:

徒弟二百做滿一年的師傅工作能力強給個一千二,半年的四百到六百嘛,要看他人品和工作能力

2樓:暮石

紅包嘛,看看老闆你掙了多少而定嘛,主要都是拿來一個意頭,犒勞一下員工這樣。

3樓:匿名使用者

看你的實力和心力了,心意到就行了,但大多數人都不會嫌錢多的,不行你看看和你實力相當的同行大致怎麼做的

4樓:玫瑰花之戀

我嫂子她們公司特會過!沒發錢!每人送一大束玫瑰送到家!錢省了心意也到了!不過還是再發點兒錢會更好哈!

5樓:陽光男神

去年新年紅包我們老闆給我們封5塊錢,讓人大跌眼鏡…

6樓:

看收入 還有員工工資 那都是個意思 或者搞個按工齡發 工齡大的發的多 這樣他們也就不會亂辭職了

7樓:叢秋梵風

看你給的這個分數就知道你應該不會給員工太多。首先看員工的工作能力,業績表現,和發展空間。其次是員工想不想再這行或者你這個單位長期幹,值不值得你去器重他,值不值得你去為他投資。

8樓:匿名使用者

那得看你盈利多少,一般公司發一個月工資作為年終獎。工齡長短可上下浮動點。

9樓:

基本標準是一個月工資,浮動率由公司效益決定,做老闆不能太摳,員工的功勞不能低估,否則成功是員工失敗也是員工

10樓:匿名使用者

我想作你的員工,我要紅包

11樓:楊囍生

那得看你的公司規模和收益了,這個不好幫你決定

12樓:但凌波

安員工工資比例給吧,這樣公平些

13樓:手機使用者

一元不覓少。二萬不算多,就行個高興!

14樓:藍了夏天

那麼好,也給我點紅包吧-_-|||

15樓:

一般都是多一個月工資

16樓:金耶耶

呀!老闆啊!嘖嘖嘖嘖,給能我點紅包嗎?

17樓:布弘壯

200~500這樣就可以了

18樓:life123濤

在你能力範圍之內唄,多多益善啊

19樓:莫妮卡卡~雪兒

按工齡來發 這樣比較好

20樓:匿名使用者

看自己對待員工的態度

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