阜新伊利還招聘員工么？待遇怎么樣

1樓：393109040謝謝

阜新伊利的工資待遇在阜新地區算得上是比較高的，公司發展前景很好，如果你是職場新人，那應該是個不錯的選擇。

2樓：

實習六個月。[實習期1500

阜新伊利待遇

3樓：敏桂華

實習六個月。[實習期1500

希望能解決您的問題。

咿呀集團現在還招聘員工嗎？福利待遇好不好呢？

4樓：楊林

咿呀集團的招聘資訊在各大招聘**上都可以看到，像智聯招聘，前程無憂，58同城等。咿呀集團最注重員工的幸福度，福利待遇這一塊我覺得可以去問一問咿呀的員工們。或者你去面試便知道了。

我想招聘員工怎麼找不到在**招聘啊？

5樓：黯然失色

網上掛啊、或者貼傳單。找人找關係也可以嘛、你招的是什麼採納哦

我是做雕花的，有招聘員工嗎？月工資大概6000左右 40

6樓：壯鄉人

你可以到當地人才市場上看一下招聘資訊，或者到那些專門做傢俱加工的地方看一下，都可能會有招聘的，在人才網裡多投些簡歷，那機就會大很多，希望能幫到你

有沒有做化工的，一般招聘員工會提什麼問題

7樓：匿名使用者

去國企的話一般不會問太多，主要就是看畢業證書和專業。如果去外企的話，會有筆試和麵試，智力測試，英語翻譯水平，口語簡單自我介紹等等，可能還會問一些專業基礎知識，不會太難的，比如問你物料運送可以用什麼裝置，你學過化工原理一般都能對答如流。

地鐵正式員工的待遇如何？

8樓：更上百層樓

作為地鐵的基層員工，基本工資不是很高，通常每月2000到3000元。但是地鐵的工資結構不僅包括基本工資，還包括績效獎金，每月超過2000元。

在地鐵工作較為穩定，對於許多人來說屬於養老的工作，能幹一輩子，沒有衝勁，因此，有人會認為在地鐵工作丟人，說沒文化才去這種地方工作。在地鐵工作所知所學還有所遇是較為有限的，除了時間寬裕，其對個人的職業生涯規劃不太好。

在許多人眼裡，地鐵公司仍然是一個鐵飯碗，是穩定的同義詞。與社會上許多經過兩三年工作後可以稱為老員工的單位相比，地鐵工作系統的穩定性是適當的。對父母來說，進入地鐵是為了獲得穩定。

至少他們不用擔心當他們的孩子到了35歲時會失去工作，被社會淘汰，因為他們沒有市場競爭力。

地鐵工作是需要24小時值班的，但是因為許多地鐵站都將工作人員的時間表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班，所以上下班的時間是交錯開的。無論是做什麼職業都是非常辛苦的，即使是在地鐵上當列車長或者是列車員自己的休息時間也不能夠掌控自如。因此選對職業實在是太重要了。

地鐵工作的基本要求：

1、文化素質：

文化素質主要是指列車員的文化知識水平，這是其他素質形成、發展的基礎。目前要求列車員具有中等職業教育文化程度。

2、專業技術素質：

專業技術素質主要是指列車員做好服務工作必須具備的專業知識和技能，這是當好列車員的必要條件。其具體要求是持證上崗、熟知本崗位業務知識和職責、熟知車廂內的裝置操作規程、掌握客運服務心理和技能。

9樓：小屁豬

那要看你是做什麼工種的，聽說安檢的是和人力資源公司籤合同，待遇應該會差一些，好像不屬於地鐵正式員工吧！

10樓：匿名使用者

3000---5000

11樓：匿名使用者

屬於勞務派遣，待遇會比正式員工差一點，但是也不會太差