1樓：杜紅雨
1，幼兒園在管理上出現了拆東牆補西牆的問題，讓另乙個老師代課不僅沒有教學質量，老師還會精疲力盡，從而孩子會更浮躁2，幼兒園在增員的情況下理應增加教學教師。可以招募兩到三個實習老師，幼兒園的成本也不會增太高，有主班老師請假，實習老師就可以補上，當然配班老師要協助一下，這樣不僅鍛鍊了實習老師，也解決了教學的問題。
2樓：帳號已登出
1. 沒有設定合理的考核機制，對於代課沒有設定基礎底線即沒有基本的要求。
2. 處理方法有兩種：（1）對於不增加教師，採用現有教師資源代課的情況，設定補貼要求，只有達到了基本的要求才能拿到補貼，比如說代課期間必須提前列出育兒計劃、組織不少於多少次的教育活動，不然按照無效代課處理。
2）採取委外的形式，不增加編制從外面人力公司找代課教師的形式，按照每節課多少錢的形式，不會增加園裡的日常費用支援，只有當出現特殊情況的時候才會需要增加臨時性的支出。
3樓：孤狼b組
缺人的情況下需要建立長久的用人方案，做好績效考核管理方法，並且對確人情況下做出臨時性考核獎勵機制要透明。
4樓：猛巴
你好，你可以在有關的的招聘**上招人（boss直聘，趕集網）
5樓：好心情
可以弄乙個，遁甲，還可以弄乙個柺杖。
6樓：天蠍聆聽你的美
可以把所有的要做的全部列成乙個表，然後先把新的做完，再做重的，這樣人手就不會缺了。
7樓：浮凌絲
缺人手，你不會找啊？
公司人手緊缺，我的辭職領導不批，怎麼辦？？
8樓：網友
1全部按照勞動法及勞動合同法的規定，你這種情況，無需單位同意批准，只要做滿乙個月後就離開了，如果單位還是不讓你走，即如果單位不放工資的話，那沒有其他辦法，只有通過當地的勞動保障部門，要求**部門出面干涉。再者，單位沒有及時與你簽訂勞動合同，你可以要求單位支付你自入職次月起的雙倍工資。具體，請諮詢當地的勞動保障部門。
還有，你不用擔心，勞動部門一旦接受投訴，他肯定會在規定時間內為你維權的）
9樓：紫藤咕
行業不同，肯定規定也不同的，但是你沒有籤勞動合同，有很大的漏洞的，你去勞動局你拿啥憑據，有沒有籤啥協議之內的。另你去財務哪兒拿工資肯定的領導批了以後才可以的，不然估計財務是不會給你工資的了，一般正常離職是提前乙個月打招呼，乙個月後就可以離開的了。你可以問一下之前有沒有這種案例的。
10樓：網友
一般來講·，只要你是過了乙個月才走的，並且也提出了辭職報告，那麼就不算你瀆職，是可以離職的。
11樓：網友
到最後如果還是不行，最好還是去找勞動部門解決。
12樓：網友
按程式，是要提前通知的。
想辭工但是最近店裡缺人手，加上分店又有人清假估計我沒有特殊原因不會批？
13樓：
只要遞交辭職信乙個月後，公司就不能強制留人。
管理學案例分析，**長的煩惱。 急！！！！
14樓：網友
1、工作崗位職責不夠明確，組織結構混亂，存在乙個部門兩個上級，無法很好的執行工作。2、急診外科手術正缺人手，可先行借調，但之後要根據人力資源的分析，調整各個部門的人員，保證各個部門之間不存在人力的缺乏或浪費，杜絕此類事件發生。
空手套白狼的方法
15樓：財商學習大講堂
原來這就是空手套白狼。
擔任酒店前廳簡短髮言稿怎麼寫？十年前做過但如今由於人手緊缺重新被
16樓：江舒兒科醫生
十年前致明從學校走入社會，這是對自己職業興趣、性格等的分析，案例二：兩年前，案例三：張智在大學期間所學的專業是計算機應用，不久就被派到管理部做mis（資訊系統管理），案例四：
吳瓊是某名校新聞專業畢業的學生，案例五：欣遠公司李廠長今天的「待辦」日程表上記錄著：與副廠長討論幾個員工的投訴，運用（時間管理矩陣）來確定任務的優先順序，案例六：
趙衝從來沒有做工作記錄的習慣，1、在分析了活動跟蹤表以。
假設案例：一人瞬間用第二人手將第三人致死怎麼判？第二人是否承擔法
17樓：匿名使用者
第二人在工作中不知情的情況下被利用，相當於第一人的作案工具所以並不承擔法律責任。
小狗老咬人手腳怎麼辦，小狗老咬人手腳怎麼辦
告誡愛犬咬人是不對的 狗在同人類生活前處於野生狀態，撕咬對它來說是生存的必要手段。它們通過這種方式來守護自己的勢力範圍，並且使弱小的動物屈服於它們。現在狗和人類一起生活，但有精神壓力或恐懼心理時它們還是會咬人，如果主人狗咬人是在向主人撒嬌就縱容它的話，等狗長大以後便會認為自己是很強一方。這時如不嚴加...
年輕人手抖怎麼辦
可能最近很多年齡大的人都經歷過不同程度的手抖，手抖的原因有很多，一般是由於病理因素還有心理因素引起的。若是人們長時間的處於緊張焦慮的情緒下，會加重手抖，那麼手抖如何治，讓我們來了解一下。一 手抖的 方法 1.心裡 很多患者朋友出現手抖的問題，可能是由於壓力過大導致自身出現了緊張焦慮的問題引起的。出現...
手抖怎麼辦，年輕人手抖怎麼辦？
有時候手抖是怎麼回事？得用中醫 相信自己，那個平臺是可以關注看看 用複方祛顫，特發性震顫研究平臺可以看看試試 年輕人手抖怎麼辦？手抖分為生理性手抖和病理性手抖。可以觀察一下，生理性手抖常在精神緊張 恐懼 情緒激動 劇痛及極度疲勞的情況下出現，一旦引起手抖的上述原因消除，手抖也隨之消失。病理性手抖是手...