1樓：猴厚談娛樂
工作越久失望越大，可能是什麼原因呢？
1.為什麼對職場失望？很大一部分原因是你的能力和抱負不匹配，在工作中得不到成就感，對工作失去熱情，然後開始抱怨環境不好，不敢輕易跳槽，陷入無法改變現狀，不想改變自己的困境。
對職場失望很正常。我們不能也不能改變職場中一些不好的方面。但是為了生計和責任，我不得不在工作場所工作。
偶爾在職場上發洩情緒，吐槽很多錯誤，是最正常的情緒表達。但是日子還是要過去，迴歸理性，用最大的努力，最大的心態去面對職場的是非。
2.有好的出路，當然更好。沒有什麼好的出路，讓我們繼續走下去，無論是適應環境還是慢慢變成我們一開始不想成為的樣子，最好不要忘記自己的主動心態。
人的痛苦**於能力跟不上慾望。當慾望超過能力時，是一種常見的情況，通常會引起焦慮，焦慮是當下的主旋律。但是，當慾望遠遠超出能力和承受能力時，整個人就會失去平衡，可能導致心理問題。
剛進入職場的時候，我總是天真地以為，只要自己努力，什麼都可以。職場上雖然有各種黑暗的東西，但希望大家不要忘記自己的初衷。
3.雖然我們無法改變大的職場環境，但只要我們做了該做的事，總會有陽光照耀著我們。在職場中，會出現邊際效益遞減的現象，也就是說當你的投資達到一定限度時，每一筆新投資帶來的回報就會越來越少。
這種現象會在職場上表現出來。在職場待的時間越長，奮鬥的回報就會越低，久而久之，就會在職場積累成失望。抱怨職場挫折只會增加你的心理壓力。
想走出職場。我們必須學會面對現實，樹立解決問題的思維。
2樓：晝夜迷離
可能是工作量大引起焦慮，或者是因為工作環境讓你無法適應焦慮人際關係，讓你覺得很頭疼，或者是因為工資的問題，這些都會導致工作越久失望越大，要學會及時調節，適當給自己放假，出去散散心。
3樓：吱吱吱吱心
因為在工作的時候並沒有得到自己想要的東西，在工作的時候也沒有學習到一些經驗，在職場上的人際關係非常的複雜，特別容易遭到打擊，也沒有活成自己想要的樣子所以工作越久失望越大。
4樓：阿斯達歲的說
因為得不到自己一些想要的，而且也發現沒有什麼公升值空間，感覺越看越心累，而且薪資待遇達不到自己預期的目標。
工作越久失望越大，這是為什麼？
5樓：小魚生活家居館
工作累可能表現在幾個方面：工作量大，你完成不了，會引起你的焦慮。工作的困難讓你無法適應焦慮。
人際關係讓你很難和同事相處，讓你感覺很累。或者還有其他原因。無論如何，首先要找到讓自己心累的源頭。
只有找到問題的關鍵點，才能「對症下藥」，看問題，解決問題。長期的焦慮會轉化為抑鬱，建議大家注意。有必要或者有必要找專業的諮詢師來幫助你。
我覺得既然對現在的工作越來越失望，那就沒有必要繼續做下去了，因為如果這份工作真的適合你，你努力去完成，那麼這份工作也不會讓你越來越失望。其實你不是沒有動力，而是懶。如果你在目前的公司長期沒有任何動力，你可以嘗試換乙份工作，這樣可以擺脫你的懶惰，激發你的戰鬥能力。
如果你在工作中迷失了方向，你會覺得你的生活沒有動力。別想了。其實我們的人生就是這樣，有起有落。
這是我們生活的正常狀態，只要我們正確調整自己，繼續好好工作。
在這個抑鬱頹廢的時期，你也可以選擇感受生活的樂趣或者運動來緩解壓力。比如有條件的話，可以自己去度假，然後好好休息，去乙個遠離生活環境的地方，感受不同的情緒，把自己從這種頹廢中拯救出來。這也更適合釋放壓力，便於重新開始。
壓力太大會讓你崩潰，所以一直保持好心情也是找到動力的一種方式。突然覺得自己沒有動力了，應該重拾對工作的嚮往。當我們為一件事付出了很多努力卻依然失敗的時候，我們會覺得生活沒有動力，無論做什麼都沒有用。
這個時候，我們必須做一些自己擅長的事情，重拾對自己的信心，讓自己覺得自己有用。而不是浪費生命。你也可以看到外面的世界。
有時候生活缺乏動力，只是因為你覺得無聊。走出去，經歷生活的艱辛，以及各種喜怒哀樂，總有一些東西能打動你那顆死去的心。只要你的心再次跳動，你仍然會充滿活力。
總之，遇到生活瓶頸的時候，不要急著逼自己，而是要多放鬆自己，不要太逼自己，多放鬆自己，從其他地方找解決辦法。
6樓：一笑而過談遊戲
因為在工作中會遇到各種不順心的事，而且老闆和同事也會去刁難你。
7樓：史蒂芬斯
那是因為在工作當中會特別的失望，而且也會特別的有壓力，所以才會出現這樣的乙個情況。
8樓：懶得可愛的小李
這是因為你慢慢的就會發現這些工作的缺點，然後你就會變得不再滿足了，然後就會讓你非常的失望。
工作越久，是不是對職場越失望？
9樓：若離小學長
這種狀態在工作兩三年後最為明顯。當我畢業時，我想實現我在工作中的價值。工作了一段時間後，我發現我每天都在做同樣的事情。
這是枯燥乏味的。就像去上班一樣。和去墳墓一樣不舒服，但如果你還要繼續工作，你就會陷入職場的無聊期，對工作沒有興趣，只是為了謀生。
你對職場失望的很大一部分原因是你的能力配不上你的抱負，在工作中得不到成就感，對工作失去熱情，開始抱怨環境和不敢輕易換工作。陷入無法改變現狀又不想改變自己的窘境。
人類的痛苦來自無法跟上慾望。當慾望超過能力時，這是一種常見的情況，通常會引起焦慮。焦慮固然是當下的主旋律，但當慾望遠遠超出能力，在可以承受的範圍內時，整個人就會失去平衡，這可能會導致心理問題。
總之，把大目標分解成可量化的、切實可行的小目標，循序漸進，最終實現大目標。我見過太多人在厭倦了工作場所後開始辭職。辭職後，他們發現一樣。
工作兩三年後，他們還是會陷入職場的厭煩，週而復始，最後進入第三份工作。直到幾年或五年後，我才發現人與人之間的差距有多大。
在職場，很多人對職業規劃沒有太多的想法。他們認為他們可以賺錢。有很多方法可以賺錢
你想通過哪種方式賺錢？靠自己還是靠公司，如果你想靠自己，那麼你所做的就是圍繞著提高自己做事的能力，接觸副業，當副業成為主業時，你可以離開公司去做靠你自己。依賴公司意味著你需要得到提公升。
除了能力，晉公升還需要管理能力和人際交往能力。你想爬哪個位置是目標。它是乙個風向標，即使您在工作場所疲倦時也是如此。
快速找到方向。
職業規劃一定要趁早，目標一定要確立，這樣的路才有意義。沒有目標，所以你不知道你是對還是錯。你顯然想得到它。
方法可以調整，但前提是目標一定要有。心安，強者就是把自己不喜歡的事情做到極致。不是對職場失望，而是對自己失望。
很多人認為我之所以不感興趣是因為我不喜歡這份工作。喜歡和做好是完全不同的。做自己喜歡的工作並不一定意味著你能把它做好。
相反，你不喜歡的工作並不意味著你不能做好。
10樓：美倪倪影視娛樂
我覺得是的，進入職場，競爭無處不在，沒有長期的職業規劃，就沒有準確的定位，就沒有奮鬥目標，就沒有成長的動力，就容易迷失自己的方向。久而久之，就會安於現狀，不再進取。
11樓：忘川河畔遇蘇顏
確實是工作的越久就對職場越失望了，因為在職場中並不是你的能力越強，你的工資會越高，你的職位會越高，而有時候人際關係更重要。
12樓：的瘦
是的，因為你工作時間越長，你就會知道工作的辛酸和職場晉公升的勾心鬥角，你會覺得自己很無助，而且找不到方法去改變現有的處境。
13樓：黎昕科普知識小屋
我覺得也並不一定是這樣，那些對這份工作有熱情的人就不會對職場失望 ，相反，對於這份工作，沒有熱情的人就一定會對職場失望。
工作越久，是不是對職場越失望？
14樓：網友
面對這個問題，你會立刻「滿意」嗎？我們常見的情形是：很多職場人工作時間越久，似乎積攢了越多的牢騷和抱怨。
工作越久，是不是對職場越失望？
相信，每個人心中都會有不同的答案。
1、期望落差，對自己失望。
在職場中，工資、職位、成績都沒有什麼太大的長進。眼看著物價飛漲，朋友飛黃騰達，自己卻寂寂無名，還在職場上艱難攀爬。職場只是乙個載體，乙個舞臺，你才是舞臺上的主角。
那些所謂對職場的失望，其實是對自己的失望。
在職場上會出現一種邊際效益遞減的現象，它是指當你的投入到達一定界限時，每乙份新增投入帶來的回報，都會越來越少。這種現象在職場中會表現為：在職場越久，你的奮鬥回報就會越低，久而久之便會積累成對職場的失望。
2、職場不如意。
抱怨職場的失意，只會徒增自己的心理壓力。想要走出職場困境。就一定要學會面對現實，樹立解決問題的思維。任何職場困境，都一定逃不出因果邏輯，分析問題，解決問題，才能真正地打破困境。
3、沒有方向感，越走越迷茫。
無論此時此刻你已經在職場打拼了多久，如果希望職場的路越走越寬，就一定要為自己做好清晰的職業規劃。這樣在職場打拼的每一天，才不會感到迷茫。只有沿著乙個明確的方向奔跑，才會在日復一日的積累後，實現質的飛躍。
4、心態不好的人只能看到職場的殘酷。
職場叢林中有著殘酷的生存法則。職場是現實的，它的公平也是相對的。如果你脆弱，便只能看到職場的殘酷。如果你想生存下去，並在職場擁有自己的一席之地，就要不斷地提公升自己的競爭能力。
15樓：職場導師小宇哥
這個話題的答案一定是不絕對的。
如果在職場中可以不斷積累不斷躍遷，肯定是會有喜悅的感覺的。
聽您的問題，感覺可能現在會有點失望，那麼試試跳脫出來尋找一些解決的方案吧。職涯其實很長，失望著失望著可能就過去大半了。
16樓：沉墨如帖
工作越久，對職場越失望的人只是在工作中沒有得到成功的人。如果在工作中獲得了成功，就不會對職場失望的。
17樓：坐看潮起花落去
其實不能這麼講，只能說工作時間越長，對職場的理解越深刻，對人與人之間的關係也更瞭解。這裡邊既沒有失望，也沒有期望。職場本身就在那裡。
它不會根據你的年齡、心情、工作時間長短，而改變。只不過我們之前不太瞭解。而後隨著時間逐漸解了而已。
我們要做的是逐漸的適應職場環境，而不是讓職場來適應我們。這也是乙個成熟成長人的心態。一切看開了，看淡了也就一切都明瞭了。
18樓：研酒君
這個具體要看你是一種什麼樣的工作狀態呢？
一種情況，如果你在乙個單位發展的很好，只為年年高公升，薪酬年年增長，那這種情況你在乙個單位是工作越久越有希望，越會滿足。
第2種情況，你在職場晉公升慢漲，薪慢，工作壓力大，那如果是在這樣的環境中工作，通常來講待的時間越長，自己對職場會越來越失望。
第3種情況是自己所處的職場環境是相對固定，沒有多少挑戰性，而自己的性格又是屬於希望能夠有所挑戰的，那麼面對這種情況自己也會越來越失望，如果自己本來就對職場沒有太多的追求，工作又相對穩定，收入還可以，那也不會越來越失望。
綜上所述並不能簡單的說，工作越久職場就會越失望，而是要看每個人具體情況具體來解析。
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