1樓：
文祕的話，難度比較大。那個職位需要一定經驗。當然待遇也是不錯的。
沒有經驗，可以考慮文員這一類的工作（文員一般只要是大學畢業生都沒問題，只是待遇也就2500-3000），但是不要侷限自己，你的專業應該設計較多的禮儀方面的東西，可以發揮這個優勢，延伸到另外的領域
穩定性...你剛畢業就追求這個，完全是自毀前程...因為你沒有工作之前 根本不知道自己喜歡什麼工作，應該多去嘗試，而不是追求穩定。
這個是我的建議
2樓：匿名使用者
第一 月薪3000穩定的工作沒有 因為現在都是流動的 穩定的就是不穩定的
第二 你如果想高薪 就可以選擇保險 金融 地產行業來做 這樣對你發展有好處 還可以快速致富
第三 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
3樓：
在北京3000元左右的工作也不夠啊，剛畢業應該多學點東西，我現在就是文員，感覺沒什麼激情，都想換工作哎。
4樓：
建議：剛畢業不要想著要求穩定，這不是一個年輕人該有的想法。該畢業的學生可以先就業再擇業，嘗試不同的領域來尋找自身的興趣所在。
如果祕書和文員是你目前的興趣所在的話，可以嘗試去找相關工作，不要求工資的多少，先去學習，等你有足夠的經驗之後再去要求這些東西。
在年輕的時候多學點東西，是必須的！！！
求職就業問題
5樓：狼在天涯望著你
大部份人事打**時就不會直接告訴你待遇和內容的，除非你是他們急需的人才！因為他們一沒時間，二也不想透露太多公司資訊出來。
6樓：電商之家
有時，**你的不是要面試你的人，你問這些問題他們也不知道，他們的目的就是要你去面試，不管成功與否。工作時間都不告訴你的話，說明該企業也太小了，工作時間都沒人管理，不固定。你想去哪個企業，就去省工商局查查他們的營業執照，經營範圍。
通過這，也可以篩選一部分
求職，就業過程中注意哪些問題
7樓：百度文庫精選
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原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太瞭解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
關於求職就業的問題
8樓：匿名使用者
看來你真的是屈才了，建議你做銷售吧，做銷售是鍛鍊自己的最好方法。許多成功人士都是從做銷售開始。
1超過70%的ceo出身銷售（馬雲，比爾蓋茨都是從銷售做起）2好好做三年銷售，以後轉行做什麼都不浪費，你將屬於最強大群體，具有戰勝一切困難的勇氣和能力；
3銷售是晉升機會最多職業；
4銷售是能帶來最豐厚收益的職業（底薪+提成，工資沒有封頂）5銷售最容易找工作，生命週期長，可以幹到五十歲。
目前多業網上有幾百家公司釋出銷售業務，你不訪去接幾單試下，反正也不需要費用的。希望我的回答能夠幫到你。
9樓：匿名使用者
建議關注一下銷售類職業1、收入相對寬裕些；2、對積累人脈和經驗有益；3、關鍵是選對產品，必須是自己發自真心喜歡的產品；也有不利的一面就是耐得住打擊和挫敗...........
10樓：匿名使用者
畢業了還向家人要錢的事情我是幹不出來的
求教關於求職就業問題 10
11樓：匿名使用者
招聘網，我建議你還是去大的**比較好。如果要求專業性的話，建議你去英才網聯專的**看看，他們屬是分行業的，每個行業做的都很專業，資訊量多而且新，各行的大企業都有相關資訊在網上。你可多投幾家公司，網大魚多嘛。
12樓：匿名使用者
我去年畢業，先看學校招聘會。再看網上招聘，我常用58，但對網上求職不要有什麼專
期望，屬基本沒什麼迴應！最好的辦法是去人才市場直接找，真誠，直接，迅速。不過人才市場更多是社會人才招聘，招實習生少。
你想到天津西青開發區工作，看下該區有沒有人才市場，直接去。望採納！
13樓：相惜相林
廣開求職渠道，招聘**、人才招聘會，還有一些企業是專門招應屆畢業生做儲備人才的，多關注關注你感興趣的行業，企業的訊息。。
14樓：屋村
到人才市場找吧，只要你知道自己想做什麼，未來要如何發展，一定會找到好工作的！
15樓：cherry竹萱
人家說的是你去**投簡歷，不是讓你去**工作，呵呵。
16樓：匿名使用者
你可以去人才市場或者人才網上去找，公司的招聘都會通過這些渠道來進行招聘。
17樓：匿名使用者
建議上招聘**，不要在這裡房費時間
18樓：匿名使用者
智聯招聘 切忌眼高手低，高材生剛畢業學習的不僅僅是技術還有生活
19樓：
專業招聘**，人才網或者智聯招聘，58同城maybe也靠譜的。
20樓：雷鵬
我們不是同一個地方的，不過可以建議你不在一棵樹上吊死
21樓：伺服器滿了
人才網或者智聯招聘，myjop
22樓：匿名使用者
去智聯招聘匹配找工就好了嘛
23樓：匿名使用者
剛參加工作，建議先把自己的能力提升起來。能學習到東西，辛苦一點也不怕。
24樓：快樂賺
建議上網看看，也可以去招聘會，現在招聘的形式很多。
25樓：小清晰
在英才網上頭簡歷，他們有it英才網
26樓：匿名使用者
智聯招聘、高校招聘會
27樓：匿名使用者
可以去各大招聘會 或者在網上投簡歷
28樓：秦漢風雲人物
願意去北京工作嗎？我幫你介紹。
求職時需要注意哪些方面？
29樓：百度文庫精選
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原發布者:希冀之雲
企業招聘人才，實際上也就是企業外部人才進入企業的第一道關口。這一道關口是否把好，即能否選擇合適的人才，不僅關係到企業後備人才的儲備，而且影響到企業的穩定執行。企業如何把好招聘第一道關，需要注意以下四個方面的問題：
企業招聘人才注意四個問題對應性。 一流的企業需要一流的人才，也需要二流、三流等不同層次的人才，招聘時「定位」(企業在行業中的位置和人員崗位)要準，不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上，一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低，另一方面是企業的發展潛力。
同步性。 人才的潛力、發展空間與人才的悟性、學習能力是緊密相關的。招聘人才時要考慮人才的潛力、個人發展空間是否能與企業發展的步伐同步。
能夠與企業發展趨於同步增長的人才長期留下來的可能性較大，個人超前於企業太多或個人滯後於企業都會造**才難以長期留下來的隱患。準確留用率。 企業應該具有人才「準確留用率」的觀念，並重視與提高試用期的人才「準確留用率」。
如果招聘的人才在試用期期間、試用期滿時全沒能留用，留用的人才未達到預期服務期就提前離職，或者留用的不是企業發展與崗位需求最適合的人員，就表明此次的招聘工作「準確留用率」很低，招聘是失敗的。招聘工作應具有成本觀念、效應觀念。 每次人才招聘工作，不僅有招聘工作事務性的人力、物力、財力等的投入，而且還有企業無形資產的投入。
如果某一次招聘沒有招到合適的人才，付出的投入僅
30樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
31樓：駒巨集曠掌璣
在應聘面試時，尤其是剛出校門的畢業生，往往表現得驚慌失措，以至錯失良機，造成很大的遺憾。因此，大學生除了要有良好的心態和心理素質以外，還要掌握一些應聘的技巧
1知己知彼，大膽、現實地選擇應聘單位
要對有招聘意向的單位有一定的瞭解，儘可能多地蒐集一些有關資料，如公司運轉情況、招聘崗位工作性質、要求資歷、工資福利待遇等等，然後根據自己的實際情況進行選擇。既要大膽，敢想、敢選，又要現實，不能選與自己或與招聘單位要求相差太遠的職位。
2有針對性地準備一份材料
根據自己對所選應聘單位的瞭解，用心地準備求職信、簡歷、推薦書、有關證書影印件、作品等材料。要注意：
4.2.1
求職信的字型要端正整齊，內容不需寫得太長，要針對所申請的職位，充分表達自己的能力和才幹，要讓對方感覺到，你是他的理想人選。4.2.2
簡歷切忌形式花哨，內容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在瀏覽簡歷的過程中，留下深刻印象的只是簡歷的具體內容，如：學習及工作經歷、專業、學歷、獲得過幾次什麼級別的獎勵、外語水平等。
推薦書、有關證書影印件、作品的準備，要備其所要，要準備能說明自己謀求這一職位實力的資料。
3設想提問，充分準備
要根據自己對所選應聘單位的瞭解，靜下心來，設想該單位招聘主管有可能提哪些問題，事先做好充分的應答準備。一方面，有關你自己的問題，如：有什麼興趣、愛好，通常會怎樣和別人相處；另一方面，與招聘單位有關的，如：
你喜歡我們這一行業嗎，你為什麼來應聘這一職位等等。問題的準備，不能無邊無際，但也要儘量地擴大範圍。因為在未正式見到招聘主管前，你不知道他（她）是個什麼樣的人，不知道他（她）會從哪些方面、哪些問題考查你，只有經過充分準備，到時才能做到隨機應變。
4裝扮得體，情緒平穩，充滿自信，提前到場
面試時的第一印象很重要，穿著、打扮一定要得體，要根據所求職位的性質來裝扮自己。例如：到行政、企事業位應聘職員，要注意儀表端莊，最好穿深色套裝、黑皮鞋（女半高跟），衣著整潔，髮型大方，切忌濃妝豔抹。
到企業應聘營銷員、公關小姐、服務員等職位，就可穿得稍微新潮、休閒、個性些，髮型、化妝方面均可適當突出自己的與眾不同。經過如前所述的一番準備，相信自己已經胸有成竹了，還應提前
10分鐘到達面試地點，努力控制自己的情緒，以求給對方一個裝扮得體、處事不慌、沉穩可靠的感覺。
5突出自身強項，力求言談舉止恰到好處
輪到面試自己時，要注意禮節禮貌，不可隨便、懶散、滿不在乎。4.5.1
先遞交準備材料。4.5.2
當主考人問話時，要望著他並留心傾聽，認真回答問題。在回答問題過程中，要儘量把握住自己，突出自己的強項。4.5.3
抓住機會，充分展示自己的才能。可尋找對方給予的機會；也可隨機應變自己創造機會。
6禮貌地結束面試，爭取最後的機會
在最後即將退場時，別忘了禮貌地對主考說幾句：「某經理（某先生、某小姐），也許我今天的表現不是十分令您滿意，畢竟我的經驗還很少。但我相信，一旦貴單位給我這次機會，錄用我，那麼，通過我的不斷努力與單位的精心栽培，在不久的將來，我會乾得很出色！
」。或許，這最後一次爭取，會令主考人改變前面的決定，義無反顧地選擇你———一位有靈氣、有心計、有前途的求職者。
關於日語就業問題，關於日語就業問題
你的這種顧慮是大勢所趨，因為現在的就業壓力蠻大的。但你大可不必現在就急於迷茫。就你自身條件而言，你學過四年的舞蹈，建議你不要就此放棄，可以邊學日語邊繼續訓練。可以搞個專為日系人員辦的舞蹈班或相關行業，也許屬於冷門，成功的機率會大一些。 大專兩三年足夠把日語學到運用自如了。 若要從事中日文化交流的工作...
關於日語就業問題，關於日語專業的就業問題
笑看蒼蠅唱大戲 學不學得好關鍵看自己，選學校的話，如果以前畢業的學生3年內，學生一半以上沒過1級的，基本就不要去了。還不如自學！好的學校3年中基本全部過1級。自學的 我見過最厲害的達人，從0到1級過只用了3個月。曾見過一個班級的學生，1年，所有人全過1級。業餘學習的話，3年過的也大有人在。不過要吃這...
關於就業的問題，關於就業問題
你的想法錯誤.其實對於一個剛畢業的人,國企比私企好很多.私企一般不要沒有經驗的人,他的價值觀只是私企老闆那幾十年的創業生涯,所以他不願意招新手培養,這等於是浪費他賺錢的時間,他的急功近利註定不會有耐心培養你這樣的人,一般都是招有經驗的熟手.你一開始進去可以說不會有好的發展 而國企負擔著社會責任,國企...