1樓：中公教育
銀行春季校園招聘是指每年2-5月份，各大銀行組織的針對應屆畢業生的招聘計劃。春季校園招聘是對秋季校園招聘的補招，秋招人員沒有招滿、或者年後有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補空缺。
帶大家回顧一下2023年各大銀行春季校園招聘考試內容，考生可根據2023年春招情況做好規劃，順利備考！
以上內容供考生參考複習。
2樓：
銀行春招已經陸續開始了，同學可以多多關注一下招聘資訊。筆試內容一般分為一下幾點：
一、行政職業能力測試類
銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關係、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、性格測試
銀行考試性格測試部分類似於mbti職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間複習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。
三、綜合知識類
銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點
四、英語類
銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高階管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
2019銀行春季校園招聘面試考試內容是什麼？
3樓：中公教育
從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要採取的面試形式主要是以半面結
構化、無領導小組談論和結構化三種常規形式。初次之外，個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演、商務談判等新興形式。今天帶大家主要分析三種常見的面試形式。
一、無領導小組討論
1.無領導定義
要求一組應試者(一般8至10人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其相關能力和個性特徵作出相應的評價，並由此來綜合評價考生之間的優劣。
2.無領導考場佈置
u型：考生呈u型圍坐，考官在考生前方一字排開。
o型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。
3.無領導流程
4.無領導新趨勢
(1)小組規模擴大
(2)時間縮短
(3)題目專業性逐漸增強
5.無領導常見題型
開放類：根據題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。
選擇類：在給定的選項中，根據要求作出選擇，多選題居多。
排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進行排序。(會跟多選結合)
資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進行合理的分配或爭奪。
操作類：給考生一定的材料(紙、筆、吸管、剪刀等)，要求考生利用給定材料按要求完成任務。
二、半結構化面試
1.半結構化面試的定義
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現"人—崗位—組織"匹配。
2.半結構化面試的組織形式
半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試(如下圖左)，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試(如下圖右)。
半結構化逐一面試考場 半結構化多人面試考場
3.半結構化面試的考查形式
面試中最常考的題目是自我介紹。自我介紹是統領性的題目，基本涵蓋了"是什麼樣的人"、"做過什麼"、"能做什麼"、"想做什麼"這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對應試者有了全面的、基本的瞭解。
在此基礎上，再根據應試者的個人情況，提出針對某一方面的提問，做進一步的瞭解。我們根據對各大銀行歷年面試真題分析可以發現，半結構化面試提問主要集中在以下四個方面：
(1)個性特徵——"是什麼樣的人"
(2)行為經歷——"做過什麼"
(3)個人能力——"能做什麼"
(4)求職動機——"想做什麼"
三、結構化面試
1.結構化面試的定義
結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規範化和系統化，使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規範程度上來看，結構化面試是典型的標準化面試。結構化面試比較適合規模較大、規範性較強的招聘面試。
2.結構化面試的組織形式
結構化面試的組織形式和半結構化面試所採用的形式一樣，也分為逐一面試和多人面試。
3.結構化面試的特點
(1)面試測評要素的確定以工作分析為基礎。
(2)面試的實施過程對所有的應試者相同。
(3)面試評價有規範的、可操作的評價標準。
誰清楚長沙銀行校園招聘的考試內容及題型
重慶中公金融人 銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試，英語，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經濟 金融 財會和計算機等相關知識。行政職業能力測試類 銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解 數量關係 判斷推理 資料分析 常識五大部分。性格測試 主要考察性格是否有偏差以及考生的職業...
2019南方電網校園招聘考試內容是什麼
湖北中公國企 參考往年南方電網校園招聘的筆試內容 電氣專業的會多考一門專業知識，而其他專業的就是考專四科 一科行測，一屬科南網基本知識，一科職業興趣測試，一科心理能力測試。所以筆試拉開差距的就是行測和基本知識，需要準備的就是行測，做做行測就能練習了。南網基本知識，也要準備。科目 並不像國網一樣是具體...
中原銀行考試內容都有什麼
課觀教育 中原銀行作為一家股份制商業銀行，它的考試範圍主要有epi，英語和綜合知識三大部分。其中epi的主要內容為 言語理解 邏輯推理 數字運算 思維策略和資料分析 英語主要考考查選詞填空和閱讀理解，難度在英語四級到六級之前 綜合內容包含的學科較多，包括金融，經濟，會計，計算機，法律，管理學，市場營...