1樓：匿名使用者
1、實習期間不是公司正式員工，公司當然不會接收檔案，也對學生沒有任何影響。學生實習期間與公司之間的權利義務，在實習合同中約定。
2、如果實習期後與公司籤正式聘用合同：公司不接收檔案，學生可以將檔案轉到公司所在地人才中心掛靠在集體戶口中，也可以先放學校或老家人才中心。
檔案只要不是拿在自己手中導致檔案成死檔，放到公司或掛靠到人才中心都不會影響你的轉正定級和職稱評定等。如果在自己手中成了死檔會麻煩。
2樓：匿名使用者
實習不是正式入編，不能當作正式職工對待。基本保險一金（五險）、基本獎金等不能享受。那對的是正式在職在冊職工。
其餘福利，視單位不同而決定享受與否或者享受的額度。因為實習一般只有幾個月。如果是見習，等於已經在編在冊但是在學習崗位期間，一般企業只是沒有獎金。
3樓：匿名使用者
上面兩們已經回答得很全面了。我再補充一點：你如果心裡還不是太踏實的話，最好親自到當地的勞保局問一下。因為有的地方可能會有稍特殊的政策。
大學畢業後個人檔案怎麼處理的？有實習單位了，是不是畢業後檔案就轉到實習單位了？
4樓：甄志行
大學畢業後個人檔案的處理方式：1，如果簽約了，學校將會將你的個人檔案發往你的簽約單位所在地的地市級人事局，然後由人事局**；2，如果沒有簽約，學校將會把你的檔案發往生源所在地的地市級人事局。
5樓：匿名使用者
沒，一般是交到到底教育局有專門管檔案的部門，也有交到當地縣級民政單位保管檔案的。
（不過都是要收費用的，好像一年要120，）我的是交到縣民政，不過我也幫同學交到過州教育局的，收費是好多我忘了。
一般你到學校畢業辦拿檔案時可以問哈，有的學校幫你們做了決定給了有介紹書的，按照介紹書上的交上就可以了。
你實習工作的單位只是有調看你檔案的，但沒權說拿你紙質檔案袋的。（國企還說的過去）
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