在公務員面試中如何說服考官,公務員面試如何打動考官?

時間 2021-05-07 20:01:34

1樓:荊萊

如果想在面試中取得好成績,參加一個輔導班是很必要的。

要想說服考官,首先是在道理上、情感上獲得考官的認可和接受。其次,在回答內容上,要有點有面,既有深度又要有廣度。再次,回答內容要和考生自身實際相結合,要接地氣。

2樓:我叫蕭笑

你好!根據我參加公****面試的經驗,我覺得回答的內容是主要得分點。

回答的點一定要新穎獨特,讓考官覺得你的思維方式和回答內容都與眾不同,那麼容易得高分。還有從其他方面做到優良,參加一下下面的打分表。

3樓:臺式小情歌

一、以理服人

在回答問題時,觀點要明確,思想要集中,論據要有理有力,切忌模稜兩可和立場不堅定。考生要抓住問題的實質,擺事實,講道理,使自己的觀點令人信服。可適當引用政治理論、國家政策、名言警句、經典案例來增強自己觀點的說服力,使自己的答案提升到一定的理論高度,讓考官覺得該考生知識淵博,關注國家大事和民生問題,善於應用理論、政策來解決實際問題,具備公務員從政的潛質。

二、以情動人

著名翻譯家傅雷有一句待人接物的經驗之談,他說:「一個人只要真誠,總能打動人的。」在面試考場上亦如此。

考生應始終以誠懇和感恩的心態來對待考場上出現的各種狀況包括考官的故意刁難。回答問題時面部表情要生動並富有激情,聲情並茂,且言之有物、言之成理,引導考官進入自己的精神境界,讓考官覺得你的語言是發自肺腑的,考生在備考時,應當多去了解一下報考單位和職位,充分了解自己作為一個準公務員將要擔當的工作,做到心中有數。回答問題時,可適當地結合所報考單位和職位來組織自己的答案,讓考官覺得你是熱愛這個職位的,是有著遠大的志向和抱負的,你就是這個職位的最佳人選。

三、與考官進行非言語交流

從考官們看到你的第一眼起,你的面試就已經開始了。你的儀表、儀態要展現得當,這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中,可適當地與考官保持目光交流,以增進感情,但不可一直只盯著某位考官,否則是忽略了其他的考官,而應當與每位考官都進行一下目光交流,以示對考官們的一致尊重。

考官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同,要始終保持微笑,切忌打斷考官講話,做真誠的聆聽者,消除緊張氣氛,營造和諧融洽的考場氛圍。

四、實事求是

在以情動人的同時,還要「以誠感人,以誠取信」。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生,考生應當知之為知之,不知為不知,如果確實不瞭解,也不要憑空捏造,萬一被考官聽出來,會給他們留下不好的印象。公務員面試是為黨政機關選拔人才,公務員從事著國家和社會事務的管理,實事求是、嚴格謹慎的工作作風是非常重要的,考官在選拔公務員時很看重這方面。

如果發現自己在回答時有明顯的錯誤,最好趁考官發覺並指出之前,自己主動承認,這樣會使考生顯得有風度且實事求是,讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的,以後當上公務員的你是值得黨和人民信賴的。

公務員面試如何打動考官?

4樓:華圖教育

一、以理服人

在回答問題時,觀點要明確,思想要集中,論據要有理有力,切忌模稜兩可和立場不堅定。考生要抓住問題的實質,擺事實,講道理,使自己的觀點令人信服。可適當引用政治理論、國家政策、名言警句、經典案例來增強自己觀點的說服力,使自己的答案提升到一定的理論高度,讓考官覺得該考生知識淵博,關注國家大事和民生問題,善於應用理論、政策來解決實際問題,具備公務員從政的潛質。

二、以情動人

考生應始終以誠懇和感恩的心態來對待考場上出現的各種狀況包括考官的故意刁難。回答問題時面部表情要生動並富有激情,聲情並茂,且言之有物、言之成理,引導考官進入自己的精神境界,讓考官覺得你的語言是發自肺腑的,考生在備考時,應當多去了解一下報考單位和職位,充分了解自己作為一個準公務員將要擔當的工作,做到心中有數。回答問題時,可適當地結合所報考單位和職位來組織自己的答案,讓考官覺得你是熱愛這個職位的,是有著遠大的志向和抱負的,你就是這個職位的最佳人選。

三、與考官進行非言語交流

從考官們看到你的第一眼起,你的面試就已經開始了。你的儀表、儀態要展現得當,這是對考官們起碼的尊重。在面試的過程中,可適當地與考官保持目光交流,以增進感情,但不可一直只盯著某位考官,否則是忽略了其他的考官,而應當與每位考官都進行一下目光交流,以示對考官們的一致尊重。

考官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同,要始終保持微笑,切忌打斷考官講話,做真誠的聆聽者,消除緊張氣氛,營造和諧融洽的考場氛圍。

四、實事求是

在以情動人的同時,還要「以誠感人,以誠取信」。考官一般都不喜歡弄虛作假、不懂裝懂的考生,考生應當知之為知之,不知為不知,如果確實不瞭解,也不要憑空捏造,萬一被考官聽出來,會給他們留下不好的印象。公務員面試是為黨政機關選拔人才,公務員從事著國家和社會事務的管理,實事求是、嚴格謹慎的工作作風是非常重要的,考官在選拔公務員時很看重這方面。

如果發現自己在回答時有明顯的錯誤,最好趁考官發覺並指出之前,自己主動承認,這樣會使考生顯得有風度且實事求是,讓考官從心底上覺得作為考生的你是真誠的,以後當上公務員的你是值得黨和人民信賴的。

五、離場時勿忘向考官致謝和道別

面試結束後,無論結果如何,無論是表現失意的考生還是躊躇滿志的考生,都要保持平和的心態和良好的風度,展現給考官的應該是一種沉穩的心理素質。離場時別忘了向考官們致謝和道別,也許就是這麼小小的一個細節,就影響到考官對考生的總體印象能否畫上一個圓滿的句號。

河北公務員面試 如何作答公務員面試中的行為性問題

在回答這類問題的時候,如果是旁觀事件,首先要記住你自己的立場,不要越俎代庖,如果是親歷事件,至少記住問題和責任都是自己的,別人的出發點都是好的,陽光是燦爛的,世界是美好的, 一 結構化面試結構化面試是面試方法中的一種,在細緻全面的職位分析基礎上,針對崗位要求的要素提出一系列設計好的問題,參照應試者的...

公務員面試時如何達到最佳狀態,公務員面試時怎樣才能做到更自然?

會昌一中的學生 在面試前,面試者習慣於敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽的,然而卻無意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的,他習慣對別人講 我可能通不過面試 我缺乏應變能力,我恐怕難以對付面試中的應變題 我表達能力不夠好 等等。這些消極的暗示會破壞良好的心境,分散注意力,降低面試者...

公務員如何做好面試時的自我介紹,公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點?

中公教育 您好,中公教育為您服務。中公網校主要從三方面為您剖析。1 自我認識 想一矢中的,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?2 投其所好 清楚自己的強項後,便可以開始準備自我介紹的內容 包括工作模式 優點 技能,突出成就 專業知識 學術背景...