1樓：多多文哲
打打檔案，收收郵件什麼的。
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裡面的工作人員才有編制。雖然內勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。 編制：
通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。 現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。
而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等。
2樓：匿名使用者
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裡面的工作人員才有編制。雖然內勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。 編制：
通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。 現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。
而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等
3樓：匿名使用者
正規的內勤是有編制的，而且保險公司的待遇也蠻好的，但是很多外勤，打著招內勤的名號，招一些助理啊，什麼的，這些都是沒有編制的，而且，如果這位外勤不做了，那你就失業了~
4樓：匿名使用者
看具體的來說一般非分公司或支公司招聘，而是由銷售渠道釋出的 是沒有編制的，是**人系列但是很多情況下 非內部人員是看不出來的一般有編制的是有明確工作崗位稱呼，崗位職責清晰
5樓：匿名使用者
忽悠人了，招聘很多的職位，結果全都是要做業務員的，初試複試最後是經理面談，然後告訴你還要交100元的培訓費，培訓9天，沒有工資，也沒有無責任底薪。最後跟你籤的還是保險**人的合同。浪費別人的時間。
如果你們不想做保險業務員的千萬不要去！
6樓：匿名使用者
我做過，說白了就是打雜的，打打檔案，收收郵件什麼的，現在保險公司不好進，工資就千八百，是臨時工，要編制得有證 還要有人，我混了一年不幹了，
編制就是正式工，工作穩定 工資高點 不會說把你辭掉就辭掉
進保險公司做內勤，有編制的，五險一金。
7樓：靈靈有神
進保險公司工作是不是正式在編要看進入的渠道是什麼，一般通過校園招聘進去或者通過高層領導關係安排進去的正式在編的可能性大。其他的雖然也是編制，但是都是合同制編制。不過有編制也不錯了，有五險一金待遇也是不錯的。
全民所有制編制就是國企的最正式編制，不出大事情不會辭退。各種福利待遇全部享受。就算現在工作的企業不行了，也會被調整分流到其他兄弟單位。
也就是說是正經的國家的人。這種編制才是所謂的國企編制，不過這種編制得到的機會很少，基本上都被內部特權階層及其子弟所包攬了。
8樓：康興有寶丁
如果是內勤的話一定是正是編制的，除了營銷人員以外。首先，這是肯定的，一般情況下是3個月-6個月的試用期，具體看你的工作表現。當然，你入職的近一週的時間就將會與你簽訂勞動人事合同，購買五險一金，這個是絕對能保證的，如果需要諮詢可以與我諮詢，我正就職太平洋壽險雲南分公司，這點上還是比較正規的！
可以相信
9樓：匿名使用者
內勤編制看進那一家公司咯！！以及公司的崗位！！我們公司就必須要全日制本科，但是綜合內勤是可以的！不過是在小地方！！！
10樓：匿名使用者
可以的，只能通過保險公司的招聘，簽訂勞動合同後，有編制，有五險一金。
11樓：月神笑月
算了，保險還是別去了，不管內外勤都不是人乾的活。
內勤壓力大、地位低、工資低，還要承擔保費任務。
不信等你進去了就知道了。
12樓：匿名使用者
可以的，只要有編制就行，別編制，乘早別進。
13樓：匿名使用者
想問問你內勤工作做的怎麼樣了，正式員工待遇什麼的好嗎，我也是這種情況想問問你
保險公司的內勤問題，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
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