1樓：匿名使用者
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的專案，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「offer letter」以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
2樓：吳洋洋
年輕律師工作了幾年，想從一個律所跳到另外一個律所，去面試的話，他應該怎麼去展示他自己？
跳槽面試技巧和注意事項
3樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
4樓：北京世紀精圖教育
1面試之前做好充分的準備工作，若是面試技術職位那麼需要做好相關技術的準備，面試業務那麼需要連線公司的產品，已經競爭對手的一些產品，然後給出自己的競爭方案等
2面試之前瞭解儘可能多的關於要面試的公司的相關資訊，產品、業內情況、公司文化等各方面，這些都可能在我們面試的時候會派上用場
3若是面試有需要做試題，那麼一定要做好試題，這個能直接決定我們能否進入下一環節的面試，業務類的面試題，儘量多談一些關於自己找客戶和維護客戶的技巧等細節
4前面所有的流程走完，那麼我們就到了和直接主管面談的環節了，這個環節會問一些具體工作中的細節問題，是否做過某方面的產品，或者是否知道那個客戶的產品的一些情況等，技術方面的一定要謹慎作答
5到這裡就基本已經可以確定已經被公司看中，具體就到了談工資了，有的公司是直接主管談，有的公司是人事主管談，關於工資我們要注意的是試用期工資多少、試用期之後工資多少，有沒有一些避稅措施等
6詢問福利待遇:最基本的五險一金的購買情況，按照什麼方式來購買，以及年假的情況、是否有年底雙薪、專案獎、季度獎、旅遊等
5樓：匿名使用者
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的專案，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到「offer letter」以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能「痛恨」原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會「用」到原來的公司，這誰也說不準。
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
6樓：殺志巨集
現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽，譬如人際關係不好，工作太久厭倦了。為了儘快地改變現有的狀態，往往缺乏準備，「病急亂投醫」。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，於是再換，導致他們跳槽頻繁，影響職業生涯的上升。
這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對於改變工作狀態與環境的效果微乎其微。
原因很簡單，現在的公司人際關係複雜，你如何保證下一家公司人際關係不復雜?人際關係如何，除非你認識公司內部的人，否則只有在你進入公司後才能知道;它不像薪資，可以在進公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔50%失敗的風險。
你覺得值得嗎?
跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。這家公司能否提升你的職業含金量，才是你最需要考慮的。
案例：曉波畢業於北京大學，就職於財富前100名的公司。在這樣人才濟濟的公司，他的職業發展速度之快同樣令人驚訝。現有工作的公司背景、薪資、人際關係都沒有令他不滿意的地方。
然而工作近三年的他，仍舊想換工作。因為他就職的公司進入中國十幾年了，已經過了快速擴充套件的階段。十年前，在這家公司很一般的員工，兩三年也能升一個級別;可現在即使很優秀的員工，四五年也未必能升一個級別。
當然如果你願意「媳婦熬成婆」，前景也會很不錯。
曉波認為如果呆在這家公司，他的發展空間是要受到限制的。他期望去一家進駐中國不久的財富500強公司，即使薪資略低於現在，只要公司的前景不錯，他也願意。因為只有這樣的公司，才能讓他超出常人的能力得到充分的發揮，才能達到他的職業目標。
現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽並沒有必然聯絡。你對現有工作不滿意，跳槽未必能解決問題;你對現有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在於它是達成職業目標的手段。
跳槽的準備
如果你希望一年後換工作，千萬不要一年後才開始做準備，更不要把全部希望寄託於公開的招聘資訊，獵頭公司的**。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。
為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：
彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司
確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解
職位與公司的要求，製作有針對性的求職信與簡歷
多種渠道爭取面試機會提高面試技巧
跳槽注意事項
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
7樓：老陳商學院
跳槽要注意哪些細節才能不受傷呢
有工作經驗後的面試（即跳槽面試）應該注意些什麼問題
8樓：獨眼白狼
他們一定會問你為什麼要離開那家公司。注意：說些好的，正面的，如：
想要學多一點，想要挑戰自己，別說什麼公司不好，老闆壞，還是什麼負面的事情。不是虛偽，只是要了解沒人會要一個滿口抱怨的員工的
9樓：我們家老公
這個是因人而異的。沒有什麼通用的法則。跳槽後的面試，面試人一般會詢問你以前是做什麼工作的，為什麼跳槽，還有你為什麼會選擇來我們公司。
你主要是強調你過往的工作經驗，還有你的專長，主要針對你要應聘的職位去做一些準備。再沒有什麼了。
10樓：匿名使用者
實話實說好，關鍵是要自信。
表現出對企業忠誠。自己能為企業做出貢獻。
11樓：
我不知道你填沒填過那個叫簡歷表的.如果你還找原來的工作麼.?還是換新的工作,.
工作不同面試的方法也不同.一拌都會問你希望工資多少. 你就回答工作多少不重要 希望有個學習的機會.
如果工作不同就別告訴他你以前幹過什麼. .
12樓：
實話實說，怎麼想怎麼說。
面試技巧和注意事項有哪些？
13樓：匿名使用者
面試技巧和注意事項：62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433646365
面試著裝：
建議著裝最好與用人單位的行業形象儘量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。
如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
1，男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。面試前應理髮、修指甲、刮鬍子、去鼻毛，務必處理好這些細節
2，女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三釐米，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。
髮型梳理整齊、不能染鮮豔的顏色。化淡妝，不留長指甲，最好塗自然色的指甲油。 面試技巧
自我介紹：
多數情況下，自我介紹是面試過程中的必經環節，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內最佳，說清楚3點即可：
1、簡單基本資訊介紹 。
2、說出你適合這個崗位的理由 。
3、說出你選擇這個公司的理由說出適合這個崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業，專案，實習等工作經驗入手。
而對於選擇這個公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發展的理解，並表示自己入職的誠意與期待。
14樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
15樓：三節課小實習
分兩個角度來回答：面試前、面試中。
但這些真的能傳達你想進這家公司的誠意嘛？想必大家都知道不能。而且，對你而言，你如果選擇了一家你根本不瞭解的公司，也是對自己的不負責任。
這樣不走心的選擇意味著有很多不確定的事情會在未來等你，你也許能接受，也許很抗拒。與其未來後悔，為什麼不在選擇之前再想的多一點呢？給幾個面試前需要準備的點：
1.公司準備
如果接到某公司的面試**，最好在面試前花一些時間去了解該公司。瞭解的內容包括但不限於：公司最近的重大新聞和動作、戰略發展方向、公司的主營業務和主要產品、大概的組織架構和管理層……
這些資訊能夠幫助你在面試中的思考和表達更有針對性和貼近感，你對公司的瞭解也會讓面試官覺得你是真的對這家公司這份工作感興趣。
2.簡歷準備
簡歷真的非常重要，它是面試官瞭解你的第一介質，也是決定你能否接到面試**的唯一要素。這裡不去細講如何寫出一份好簡歷，僅給出兩點需要重點呈現的要素吧！
有專案經驗重點表現專案經驗
如果沒有專案經驗，重點凸顯你的學習能力和上進能力。比如自學了xx，組織了xx，參加過xx比賽等等
3.問題準備
可以先上網查一下，你面試崗位的一些常規問題。以產品實習生崗位為例，「你為什麼想做產品經理」、「你認為產品經理需要哪些能力」、「你為做產品經理付出了哪些努力」、「說一款你最喜歡的產品及為什麼」、「你怎麼看待xx產品的xx功能」……
這些常規問題，可以花些時間準備一下。不要去背網上給的一些參考回答，結合自身的特質和經驗，去想一個有邏輯、情感上能打動人的答案。有了這些準備，可以表現出你想做產品的決心和行動，至少不會讓面試官覺得你是心血來潮才投的產品經理的簡歷。
面試前準備的充分了，面試中隨意發揮就好了。這裡有一個面試技巧，當面試官問到你沒有準備或是不擅長的領域，你可以通過引導式的提問，把話題引到到你熟悉的領域、你有準備的內容上去。
還拿產品舉例子。比如面試官問你「你怎麼看a產品推出的xx功能」，如果你聽到了一臉懵逼，因為你不僅不知道這個功能，連這個產品也不知道，但你不可能說你不會。
你可以嘗試這樣回答：很抱歉，我對xx產品不是很瞭解，您能否簡單介紹下這款產品和這個功能？通過反問，獲取更多關於題目的資訊。或者你可以嘗試詢問是否可以回答b產品的xx功能。
最後，心態一定要放輕鬆，不要太過於緊張，緊張就容易慌，慌就容易出錯。祝願每一位同學都能進入心儀的公司！
跳槽注意事項，跳槽面試技巧和注意事項
蕭秋水 跳槽這件事，對於職場人士來說，是再正常不過的事了，尤其是年後，以及找工作的高峰期。甚至很多人憑藉幾次成功的跳槽，登上了普通人所無法企及的職業高峰。但是也有的人，跳槽以後並沒有獲得理想的待遇結果。所以說，跳槽的結果有好有壞，那麼我們該怎麼看待跳槽，以及有哪些注意點呢？1.不要頻繁跳槽 每一次跳...
面試有什麼技巧，面試技巧和注意事項有哪些？
職場心機婊 面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？ 文庫精選 內容來自使用者 阿滿 如何面試新員工的標準及辦法 個人修養 體格外貌 穿著打扮 舉止行為 禮節風度 精神面貌 文化修養目測工作經驗 近年來的工作經歷，從事某項工作的經驗及其豐富程度，工作職責的...
事業單位面試技巧與注意事項有哪些
北京世紀精圖教育 1面試之前做好充分的準備工作，若是面試技術職位那麼需要做好相關技術的準備，面試業務那麼需要連線公司的產品，已經競爭對手的一些產品，然後給出自己的競爭方案等 2面試之前瞭解儘可能多的關於要面試的公司的相關資訊，產品 業內情況 公司文化等各方面，這些都可能在我們面試的時候會派上用場 3...