1樓：匿名使用者
一：學校是不可以以任何的理由強迫學生畢業前必須將就業協議蓋章的。如果遇到這樣的問題可以向你們學校當地的教育部門投訴和舉報。這是他們違規操作
二：如果你害怕而打算隨便蓋章息事寧人的話，那麼我跟你介紹一下就業協議的意義。對於學校來說僅僅是統計畢業生就業率，這對於他來年的學校開辦資質還有專業開設資質都有直接的影響，比如下一年招生的時候如果該校前一年的就業率只有百分之十，你想想還會有什麼學生報考該校？
但是往常咱們報考的時候看到各個學校的就業率貌似都是很可觀的，至少百分之八十多以上。這就是為什麼現實生活中這麼多人說大學生畢業就失業，而各方面統計出來的就業率卻還是那麼誇張的原因，就是因為很多部分學校都以要扣留學生報到證或者畢業證等等的理由強迫學生假籤就業協議來為他統計升學率。
三：對於你來說，你也看到了，這直接關係到你的檔案轉移問題。你如果隨便找個單位簽訂，直接的影響就是你畢業後，你在校的所有檔案都會被學校寄到你所籤的單位在該市的人才市場裡的戶頭。
而如果你的單位並不正規，在該市人才市場並沒有戶口，這就會對你的檔案有影響，學校就會打到你在**上所填的檔案轉移那一欄。比如你填寫的是你自己家那邊，他就會打到你戶口所在地的人才市場。
四：一個學生的就業協議只有一份且唯一不可再辦，如果你簽訂了即已生效。請慎重，別以為這是無關緊要的東西。
（如果已簽訂了，等你換了單位要求籤訂就業協議，你必須走的程式是招原簽訂單位辦理解決就業協議關係，這是你單方面違約，對方可要求你賠償。然後帶著材料去找學校，重新辦理一份就業協議。簡單的說，你簽了就不可以再辦，想重新辦必須把前一個解除。
）很多學生畢業後找的單位都不正規，對於單位來說，他不在乎你的檔案歸屬，他只在乎跟你簽訂了正式的勞動合同你可以為其工作就可以了，所以很多學生只有等到自己需要檔案了的時候才會發現自己都不曉得檔案在**，到那時你想問都不知道問誰，想找都不曉得該往**找。當你找的是正規單位比如考公務員或者事業單位的時候，對方必定會問你要就業協議，你如果簽了他也會要求你提供檔案轉移到該單位，如果你自己瞎簽訂了就業協議不曉得自己的檔案後面到底是轉到了**，你想想到時候會有多麻煩。所以為了以後不麻煩，現在一定要認真對待。
五：一個人的檔案對於自己有什麼用呢，我打個比方，正規單位需要知道你在校的表現和你學習的經歷檔案來證明你的出身。當以後你的就業經歷越來越多，這些東西都會陸續補充到你的檔案裡，比如保險繳納的記錄。
當你老的時候這都是算工齡的根據之一 。
六：你所說的，從學校出來實習生怎麼可能去事業單位實習呢，況且實習了事業單位也未必接受你，這話說的對。但是你就要懂得了，你要是隨便籤了就業協議，便宜的就是你的學校，損失的是你。
當你要考事業單位和公務員的時候，你必定是要提供就業協議的。如果你已經簽訂了，你考上了事業單位或者公務員，你必須找你簽訂的單位走程式，如果你是搞個假單位或者單位小，根本沒有幫你解決檔案問題，那到時候倒黴的就是你，你老師老婆走的那條坎坷的路就是你要走的路。你回頭再找學校也是沒人能幫你的，只有你自己對自己負不負責的問題。
2樓：carolyn行
學校怎麼現在要三方協議呢?我們還沒要耶！我覺得你還是先不要著急蓋章，畢竟那東西一旦三方都簽好的話，是具有法律效應的，最好還是跟學校說明情況，等真正地簽好協議後再給學校。
3樓：匿名使用者
沒事的。我就是這麼做的。
先找了同學他爸爸的公司蓋章，應付學校。
出來畢業的時候，學校又給了2份空白的，意思就是如果畢業了找到工作在上面蓋章就可以了
之前的學校蓋的三方協議，是留在學校裡，給出畢業就業率，吸引新學生報名到這個學校用的，統計資料來著。
沒事情的。
當然，後面告訴你，學校 給了2份空白的，第一個工作單位沒有要我的。第二個工作單位要了，第三個工作單位都不提此事。
明白了吧？
4樓：匿名使用者
我也就這麼辦了，我們老師說沒關係的。
你檔案接受不填就行了。
大學畢業後的檔案是存放在哪的？
5樓：系塵丁洲
這樣，你可以跟公司籤一個三方協議，去上海你公司所在地的人力資源市場蓋一個接收章，然後將學校會將你的檔案發到上海，一般的這些檔案工作都是公司出面統一弄的！！
6樓：匿名使用者
大學畢業生的檔案通常有三個去向：
1、畢業後就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉到工作的單位。
這是通常認為最正規的檔案流向，但據統計，這種情況大約只佔到畢業生檔案的10%左右的比例。
2、畢業後沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學校
兩年後戶口打回原在地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。在這裡需要強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校儲存兩年，許多大學生以為，既然學校免費儲存，就無須再到人才交流機構託管了，這是一種省錢的檔案存放方式，其實不是的。
這種誤解是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。在學校儲存的只是你的“學籍檔案”，不是真正發揮作用“人事檔案”，如轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換**事檔案後才能進行的。學校儲存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，甚至無法繳納社會保險，將來也無法計算成為工齡，從而影響養老金的數額計算，在某種意義上說，也是得不償失。
3、把檔案和戶口放在人才市場交流中心。
首先必須確定在畢業時是否已簽過三方協議，這是學生、學校和工作單位共同籤的一個協議書，簽了的話，報到證備註欄就不是空白，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備註欄為空，預設打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師範類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。可由畢業生自己聯絡人才市場，把檔案轉過去保管。
7樓：濯梓維竇未
畢業時，檔案是跟著自己走的，一般不會自己親手拿著，都是通過郵寄的方式。
如果你工作所在地不接受你的檔案，一般學校會將你的檔案郵寄到學校所在地市人才（保管檔案需要收取相應費用），或者是郵寄到你戶口所在地（即你入學前高中所在地的人才中心），具體事宜你可以諮詢學校和當地人才市場！希望對你有幫助
8樓：安秀榮葛詞
看你在哪工作了，在北京，上海，廣州等大城市是不準隨便戶口遷過來的，一般都是在本地檔案管理機構，也可以找個外地的檔案管理相關機構來寄存，望採納。
9樓：李緒
檔案的轉遞問題很複雜，而且現在國內並沒有一個統一的電子檔案查詢系統，只能依靠線索去查詢。建議諮詢專業人事幫您查詢檔案，省心省力。
10樓：漠然清晰
你畢業時學校開具的報到證還在嗎，上面的名頭就應該是你的檔案轉寄機構，你應該去那裡查詢你的檔案狀態，是否還存在那裡還是已經轉寄其他機構，按線索追尋，切莫盲目詢問。檔案存放機構會按事實開具檔案存放證明。
11樓：匿名使用者
畢業後檔案可以拿回來的吧 ，就學校那裡
12樓：匿名使用者
畢業後，如果有正式的工作單位就存放在單位。沒有單位就拿到你戶籍所在地的勞動保障局存放。可以提檔。
一般不用開存放證明。因為檔案有你的資訊，所以如果要提檔拿身份證就行了。例如，你是名山縣就到名山縣的勞動保障局。
13樓：史經典
根據就業情況：
用人單位是事業單位的，或者有集體房子（宿舍）可以放在單位人事。
如果沒有，學習儲存2年後發往戶籍所在地的人才中心。
14樓：檔案啟用補辦
大學畢業後檔案可以分為“暫緩留在學校”、“存放在人才市場”和“主動打回原籍”三種情況。
（1）檔案暫緩留在學校
這個具體要問本科學校是否可以申請“暫緩就業”，畢業之後將檔案暫時存放學校。兩年之內考上研究生或者找到工作之後，再回校辦理檔案轉移。這種情況可以保留我們的應屆畢業生身份。
不過兩年後，學校會把我們的檔案打回原籍。
（2）檔案存放在人才市場
對於二戰的同學，將戶口和檔案託管到人才市場是比較好的辦法，相當於虛擬就業，和人才市場籤三方協議。
（3）檔案主動打回原籍
可以將自己的檔案放回原籍人事局或者人才市場，這點也是比較好的。考研、考公、工作，都直接從戶口所在地調檔，非常方便。
先工作再二戰
當我們畢業之後找到工作，簽了三方協議（學校、學生本人、用人單位三方簽署的協議書，證明學生畢業之後工作得到了落實），將“三方”拿回學校之後，學校就會發出派遣證（放在我們檔案裡面）和報到證（學生自己拿著）。
我們就拿著報到證去用人單位去報道，如果單位有人事接收權，就會轉移到單位的人事處，單位沒有人事接收權的就去單位所在地的人才交流中心，或者單位不幫忙搞，自己找人才中心掛靠。一般公司把員工檔案統一存放在當地人才市場。
這裡建議檔案不要歸公司管理，以防離職時檔案被扣留。二戰考研肯定要涉及離職、違約等問題，如果不能妥善處理檔案，不僅備考時會受到原公司的壓力，來年處理檔案時也會非常麻煩。
往屆生往屆生一般在畢業時已經把檔案問題處理妥當了。這時候就需要明確的就是，檔案放在**了就可以
15樓：永不言棄
如果你畢業的時候沒有簽署三方協議，那你的檔案將會派到你戶籍所在地的人社局，教育局或者人才市場。
三方協議不給學校會怎麼樣，關於畢業生三方協議，不籤會有什麼影響？？
不用交還學校了，已經在畢業生就業服務中心辦理好了改派就可以了。到時候別忘了拿報到證去報到就可以了。原來就業協議必須還給學校了。沒有影響的。 海警 1 第一份就業資訊已經在學校備案，但是學校沒有收到三方 2 現在已經辦理改派檔案到第二家單位，而學校不知情，學校知不知情無所謂 3 這樣的話無需回學校，這...
三方協議可以隨便找個地方籤嗎，畢業生三方協議可以隨便籤嗎？可以和省人才籤嗎？
經量還是不要隨便找個地方籤，三方協議是有可能影響社會保險的。因為學校要求上交三方協議一般有兩個目的 1 統計就業率。2 根據三方協議開具報到證以及辦理檔案轉出。如果通過關係隨便找一家公司幫忙蓋章，對那個是公司沒有太大的影響。一般三方協議裡面需要填寫檔案接收單位與詳細地址，一般的私營企業是沒有檔案接收...
本人應屆畢業生，我簽訂的是第三方勞務派遣協議，我想要解約的話是和簽訂就業協議的公司解約還是怎麼辦啊
亢詩苼 所謂的勞務派遣合同 意思就是你和勞務派遣公司是合同的關係，你是勞務派遣公司的員工，因此當你不想去的時候，和勞務派遣公司解約即可。關於不公平待遇這塊，目前法律方面規定，同工同酬，但是勞務派遣之所以這麼火，就是因為可以節約成本，成本從何處而來？管理成本 員工的福利方面，所以不公平的待遇應該是有的...