考上公務員或者進入體制內工作一定是鐵飯碗嗎

時間 2021-06-17 14:27:43

1樓:匿名使用者

公務員是一個非常穩定的職業,而且公務員受到《公務員法》保護的,只要在工作期間考核合格並且不觸犯黨紀國法,一般都不會被單位開除,就算單位真的要開除你,也要走一套很複雜的程式,經過審批後才會正式作出處理,並且在這個過程中職員還具有申訴的權利,所以公務員一直被視為大家眼中的「鐵飯碗」。

穩定是公務員最大的特點,退休後都會有養老保險,生病了有醫保,有的單位還會有交通補貼,並且在單位上用很少的錢就可以吃到可口的飯菜,在體制內職員的衣食住行都會有一定的保障。不過隨著國家的改革,對公務員的考核和約束越來越嚴格,工作也比起以前也更加繁忙,福利和待遇等越來越透明。

時代在不斷的發展,為了順應時代公務員必須改革,公務員這個職業將會有越來越多的考核機制,評價機制及約束機制。現在公務員招考的人數一年比一年減少,意味著國家對需要的人才要求也越來越嚴格,人們之間的競爭比以前更大,就算考上公務員,如果只是在原地踏步而不努力去提升自己,在將來也會被年輕的血液替代。

考上公務員並不意味這可以一勞永逸,真正的鐵飯碗不是隻在一個單位有飯吃,而是走到**都有飯吃,對於不願學習的人,現有的體制也不能保證他能安安穩穩過一輩子。真正的穩定不是固步自封,而是不管在哪都保持學習和進取的心態。

2樓:匿名使用者

關係不硬,什麼工作都不是鐵飯碗,但你不犯大錯一般不會丟掉飯碗。

3樓:

基本上吧。一般來說,你有了公務員編。除非你犯錯誤,否則的話不會被開除。

4樓:匿名使用者

會被辭退的公務員:

一、在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

二、不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

三、因所在 機關 調整、撤銷、合併或者縮減編制 員額 調整工作,本人拒絕合理安排的;

四、不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

五、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

5樓:

不一定啊,要看你個人表現的,做得好肯定會,如果你一直認為這是鐵飯碗,不用擔心失業問題,對工作不認真,那就不是了,和你職位說拜拜了

6樓:函安雙

你這話問的,最起碼的工作做了就是鐵飯碗,天天不上班肯定被開除,鐵飯碗之所以為鐵飯碗,是因為不會像其他企業一樣因為虧損、倒閉、裁員、領導看你不順眼等原因被迫離職,。只要不犯大錯(有的時候犯了錯也沒事),就能安穩的幹一輩子就是鐵飯碗

7樓:匿名使用者

我是公務員,我們領導,看我不順眼,不想讓我幹了,沒辦法,工作十年了,任勞任怨,領導天天收拾我,不會讓我好過。

8樓:

不一定,現在對公務員要求很嚴格,一旦不做為,立刻丟飯碗。

9樓:

不一定你自己的工作能力要適合這一個崗位的,假如工作能力不行,自己也會想辭職的,

10樓:張一棵

鐵不鐵飯碗不要緊,不管你在哪工作,努力就是鐵飯碗。

11樓:銀越

老師考上公務員的工作鐵飯碗。

12樓:匿名使用者

那要看你有沒有後臺,沒有的話,隨時都有可能下來的

13樓:鴻昌泰和

如果沒有工作能力,同樣被人擠出來!

14樓:不知道

一般來說都是的,多少都有關係

15樓:喻新煙

中國神一樣的職業,在德國人眼裡很普通,德國人眼裡基礎工業第一

考進體制內就真的是鐵飯碗了嗎?

16樓:夜下小雨愛婷婷

如果你考取了體制內的單位比如說公務員或者事業單位的話,確實可以說是一個鐵飯碗,除非你犯了很大的過錯,不然的話可以到養老。

17樓:

俗話說,考上公務員,就相當於抱著了鐵飯碗。

公務員和高考一樣比較的公平公正,想要進名企可能要求雙一流學校,但如果是報考公務員,只要達到相關標準就可以了;

公務員薪資在我國處於中上等水平,工作體面待遇好,且一般勞動強度不大,上班時間也基本固定,所以公務員工作的「價效比」還是比較高的;

公務員退休後保障充分,除了會繼續享受公費醫療外,工資和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受「加工資」的待遇!

18樓:公考橙子

除了考公務員,入體制的6種途徑,都是鐵飯碗,看看哪個適合你?

為什麼說公務員的工作是鐵飯碗呢?

19樓:我亦無淚縱橫

1、公務員名聲bai好,有面子du

中國是一個官本位的zhi

國家,家裡要有個當官的,dao或者體制版內的,大家都會覺權得臉上特別有面子。很多事情都是要靠關係的,如果體制內有人的話,相對來說好辦一些。公務員在大家說來名聲比較好,能考上公務員,可是經過筆試面試層層考驗,也算是萬里挑一的,肯定很優秀了。

父母親戚和別人談起來,可是倍兒有面子。而且公務員在婚戀市場上也是比較吃香的,很多家長相親聽說是公務員的就特別喜歡。就像大家經常討論的一個案例:

月入1萬的餐飲店老闆與月入5000的公務員,大部分父母都會希望女兒嫁給收入更低的公務員。

2、工作穩定

公務員工作相對比較穩定,以前說公務員是鐵飯碗,現在雖然沒有這麼鐵了,但還是比較穩定。不管你打工也好,創業也好,所在的行業都有興衰,隨時都會有失業下崗的危機。當公務員的話,就沒有太多這方面的顧慮。

只要不犯大錯誤,一般不會被辭退,即使經濟不景氣,也不會被裁員。相對來說是很穩定的工作。當公務員,意味著穩定的收入,還不低,不會因為你做多做少就扣薪資,考上了就等於這輩子都不愁了,反正不會被裁員,也不會被扣薪,不需要考慮跳槽的問題。

20樓:布吉島該叫啥

以前bai說公務員是鐵飯碗du,現在雖然沒有zhi

這麼鐵了,但還是比較穩定。dao

不管你打工專也好,創業也屬好,所在的行業都有興衰,隨時都會有失業下崗的危機。當公務員的話,就沒有太多這方面的顧慮。只要不犯大錯誤,一般不會被辭退,即使經濟不景氣,也不會被裁員。

相對來說是很穩定的工作。

當公務員,意味著穩定的收入,還不低,不會因為你做多做少就扣薪資,考上了就等於這輩子都不愁了,反正不會被裁員,也不會被扣薪,不需要考慮跳槽的問題。

公務員的基本上很少加班,都是有雙休、上下班時間固定,節假日都按法定的放假。公務員工作熟練以後,也是能得心應手。工作比較舒服,不用擔心失業、跳槽的問題。

這個很多公司上班的沒辦法比的。很多公司上班的有業績壓力,還要隨時面臨失業的危機,經常加班的幹活。

相比公務員的工作也相對的簡單,沒有太大的壓力,只要好好的幹好手頭的工作,就沒有其他創收壓力和業績任務,而且,公務員的工作,對於有著職業追求的人來說,也是一種自我實現的一個不錯的平臺。

21樓:殤乂如此唯美

有公務員bai法作為保障!  你可以du看看公務員法,其zhi中關於辭退公務員是第八dao十八條版:公務員有下列情形之一的,權予以辭退:

(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務員義務,不遵守法律和公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

還有一種,你自己違法亂紀,屬於自己作死,不在本回答範圍內。  辭退公務員情形一共五條,只要腦子正常的人,第二條第三條第四條第五條都不可能違反。第一條相對來說比較硬性,連續兩年評為不稱職,看起來很容易觸發,實際不然。

22樓:安琪拉學姐

對於公務員這個職位的熱度,從每年的考公大軍就能看出來,那真是「千軍萬馬過獨木橋」,是很多畢業生夢寐以求的崗位。但在現實中,有的同學發現體制內也有想辭職的人,這是為什麼呢?

23樓:尤允兒

因為公務員的工作是穩定的,同時交納五險一金,還會有各種政策可以享受。

24樓:椘楚

因為公務員的工作是很穩定的,不會說隨便的就被辭職,或者有多大的走動。

25樓:歸然天成

公務員是為國家打工,為人民服務,國家和人民作為靠山當然是最強大的。

26樓:團團和丟丟

公務員的工作都是穩定的,而且工資是由國家發的,所以是鐵飯碗。

27樓:被遺忘的守候

職業很穩定,只要被錄用,就籤正式合同,沒有違紀,就能一直工作下去。

28樓:forever曦夢

因為十分穩定,上下班準時,福利待遇好,一般不容易發生大的變動。

29樓:匿名使用者

因為公務員不輕易被開除,除非犯下很大的錯誤,而且規定的假期很多。

30樓:開水的泡麵

因為鐵飯碗就是搬不動、打不爛、保質期長。

31樓:啊哈

公務員的工資是國家發的,而且不易被開除。

32樓:匿名使用者

是的,千軍萬馬過獨木橋,國情如此,考上公務員,熬到40歲能當個局長處長位置坐,有錢有權有人脈,

職位高,輕鬆錢多,

職位越低,活越多,悲痛欲絕

33樓:ying萱雨

因為公務員工作穩定,待的時間越長,越容易升職。

34樓:匿名使用者

為什麼國家主人們最有地位工資最低見?

35樓:黑色的輝煌丶幼

保皇一族能不是鐵飯碗嗎?

36樓:匿名使用者

旱澇保收、老有所養!一個人還求什麼?

37樓:匿名使用者

因為工資穩定,然後一般也不會裁員,基本都能幹到退休。

38樓:小蚊子很忙

工作相對穩定,沒有特殊調遣,是不會輕易變動職位的,不用像民營企業職員,會有被裁員的可能。

報考公務員進入體制內是不是最

39樓:中公教育

是現今社會認為最bai穩定的工作,du也是常說的鐵飯zhi碗。但是事實上還dao是有很多的公回務員已經改革,開始

答實行聘任制。

公務員聘任制,是指國家機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,對不涉及國家祕密的專業性較強的職位和輔助性職位,按照平等自願、協商一致的原則以合同的方式聘用的制度。內地多省市於2023年開始試點公務員聘任制。

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