1樓：匿名使用者
個人目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和 人生目標。
1．短期目標
通常是指時間在一至兩年內的 目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚 的目標。其主要特徵主要有：
(1)目標具備可操作性； ． (2)明確規定具體的完成時間； (3)對現實目標有把握； (4)服從於中期目標； (5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接 受的； (6)目標需要適應環境； (7)目標要切合實際。
2．中期目標
一般為三到五年，它相對長期目標要具體一些，如參加一些旨在提 高技術水平的培訓並獲得等級證書等。其特徵主要有：
(1)通常與長期目標保持一致； (2)是結合自己的志願和企業的環境及要求來制定的目標； (3)用明確的語言來定量說明； (4)對目標實現的可能性做出評估； (5)有比較明確的時間，且可做適當的調整； (6)基本符合自己的價值觀，充滿信心，願意公佈於眾。
3．長期目標
時間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業內 外部形勢的變化而變化，在設計時以畫輪廓為主。它的主要特徵有：
(1)目標有可能實現，具有挑戰性； (2)對現實充滿渴望； (3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪； (4)目標是認真選擇的，和社會發展需求相結合； (5)沒有明確規定實現時間，在一定範圍內實現即可； (6)立志改造環境。
4．人生目標
是指整個人生的發展目標，時間長至4 0年左右。 一般說來，短期目標服從於中期目標，中期目標服從於長期目標， 長期目標又服從於人生目標。具體實施目標，通常是從具體的、短期的 目標開始的。
2樓：匿名使用者
具體情況，具體分析，實事求是，因人而異，化整為零，分段實施。
怎麼給自己確定一個目標
3樓：匿名使用者
確立認識目標，認真閱讀以下部分，並努力實現：一 確足你的目標及起跑線 二 把目標清楚地表述出來 三 把整體目標分解成一個個易記的目標 （一）人生大目標儘可能偉大 。目標愈高遠，人的進步愈大。
（二）人生大目標不要求詳細、精確 （三）中短期目標應既有激勵價值，又要現實可行 。（四）中短期目標應儘可能具體明確，並限定時間 四 行動起來 五 定期評估計劃執**況 六 慶祝已取得的成就 30天的改善計劃 從現在開始要給自己制定一個30天的改善計劃，內容寫上： （一）改掉這些習慣（建議舉例） l、不按時完成各種事情。
2、消極性的詞句。 3、每天看電視超過60分鐘。 4、無意義的閒聊。
（二）養成這些習慣（建議舉例） 1、每天早上出門以前檢查自已的儀表。 2、每一天的工作都在前一天晚上就計劃好。 3、任何場合儘量讚美別人。
（三）用這些方法來增加我的工作效率 1 、儘量發掘部屬的工作潛力。 2、進一步學習公司的業務。如公司的業務有哪些？
顧客又是哪些人？ 3、提出三項改善公司業務的建議。 （四）用這些方法來增進家庭的和諧 l、對太太（丈夫）為我做的小事表示更大的謝意，不可象往常一樣認為理所當然。
2、每週一次帶家人做些特殊的活動。 3、每天固定撥出一小時跟家人快樂相處。 （五）用下面的方法來修養個性 1、每週花兩小時閱讀本行的專業雜誌。
2、閱讀一本勵志書籍。 3、結交四個新朋友。 4、每天靜靜思考30分鐘。
明確的瞭解自己想要什麼，致力追求。
一個人沒有明確的目標，就象船沒有羅盤一樣。
智者都有清晰思考的習慣 。
意志力緣於持續的行動、自動自發、明確的目標。
誠實與努力的工作，需要明確的目標引導才能成功。
缺乏明確的目標，一生將庸庸碌碌。
堅定的目標是成功的首要原則。 1、將自己的目標常常建立在現實的可能性上，而不是將它建立在自己的憧憬上。儘管去任何的目的地，都必須考慮到現實的出發點，建立任何的目標，都必須考慮到現實的條件。
但是，確立目標時，如果過分地強調現實的可能性，而不是強調對未來的憧憬，我們就會發現，建立的目標，十有**不會是什麼太大的目標。沒有遠大目標牽引的人生，他的潛能不會有太大的發揮空間。正如高爾基所言：
「目標越高遠，人的進步就越大。」
2、常常根據自己現有的能力來確立目標，而不先確立目標然後才去逐一準備達成該目標所必備的能力。如果我們先確定目標，然後去準備能力的話，我們會發現能力提升的速度顯而易見。根據自己能力來訂立目標的人，他所訂立的目標常常不會是什麼太大的目標，並且他的能力似乎總是不見長進。
因為沒有大目標的牽引，你的能力也不會有太大的提升，沒有太大的提升，當然也就不會達成太大的目標。能力是一個相對的概念，絕不是天生的，而是後天有計劃地去準備出來的。先訂立目標，後準備能力。
確立一個有挑戰性的目標，你的能力一定會在挑戰中迅速提升。
3、將沒有量化、有實現的想法，當成是目標。其結果就是無法衡量進度，也無法衡量結果。同時也容易造成自己有意無意地壓縮夢想，以適應殘酷的現實。
4、根據現有的資訊來確立目標，而不是先確定目標，然後再去找尋能夠幫助目標達成的資訊。在我們的大腦生理結構中有一個網狀系統，是門用來過慮資訊的。這個系統中，有兩種資訊能夠自動通過，一種是你認為重要的，一種是你認為是危害的。
（小孩哭聲、飛機）旦確立，你就無疑給自己的大腦潛意識下了一道指令，與之相關的資訊就是重要的資訊。然後你的網狀系統就會自動地幫助我們過慮一些有用的資訊。（球迷、收藏家、記者）
先確立目標，然後跟目標相關的資訊就會自動地向你湧來。沒有目標，我們常常得到一些隨機的、亂七八糟的資訊。很多人都抱怨沒有機遇，其實每個人每天都會面臨著成千上萬的機遇，只是如果他連目標都沒有，所以什麼機遇他都看不到。
很多都抱怨找不到幫助自己達成目標的資訊，其實據專家統計，全世界一天正式發表的**，如果讓你一個人全部看完，大概需要2023年的時間。不是沒有資訊，是我們不知道到底需要什麼樣的資訊。依據現有的資訊來確立我們的目標，我們很容易墜入資訊的陷阱，過不多久我們就會發現，這並不是我們真正所需要的資訊，或者是我們輕而易舉地受到另一個資訊的**而放棄現在的追求。
達成目標的方法：
目標一旦確立，接下來我們就需要將它分解成一個個階段性的小目標，以利於目標的一步步達成。
分解目標最有效的方法：
剝洋蔥法：像剝洋蔥一樣，將大目標分解成若干個小目標，再將每一個小目標分解成若干個更小的目標，一直分解下去，直到現在該去幹點什麼。實現目標的過程，是由現在到將來的，由低階到高階，由小目標到大目標，一步步前進。
但是，設定目標最高效的方法，卻是與實現它的過程正好相反。運用剝洋蔥的方法，由將來到現在，由大目標到小目標，由高階到低階，層層分解。
在我們做個人生涯規劃的過程當中，我們可以這樣運用剝洋蔥的方法。首先，找到自己的夢想，然後將夢想明確化，變成我們人生的終極目標。然後將終極目標演化成我們人生的總體目標。
總體目標不要太多，最好只有一個，不要超過兩個。然後，把總體目標，分解成幾個五年至十年的長期目標。再繼續分解下去，把每個長期目標，分解成若干個兩到三年的中期目標。
然後把兩到三年的中期目標，分解成若干個六個月到一年的短期目標。然後將每個短期目標，分解成月目標，周目標，日目標，最後一起分解到現在該去幹些什麼。
所有的目標，不管它有多大，一定要分解到——你現在去做些什麼！
因為你現在所做的每一件事情，都應該跟我們的夢想相關聯，否則這個夢想，實現的可能性，已經不太大了。
多叉樹法：我們可以想像一下，有一棵大樹，從樹幹開始，就會有若干個分枝，每個分枝會有更小的樹枝，每個更小的樹枝有再小的樹枝，直到葉子。我們將樹幹表示大目標，每個樹枝代表小目標，葉子就是我們現在的目標，或是我們現在要去做的每件事情，所應該達到的結果。
將一個目標，做多叉樹的分解的技巧：
首先，弄清楚大目標和小目標之間的邏輯關係。
1） 小目標是大目標的條件。
2） 大目標是小目標的結果。
3） 小目標如果全部實現，那麼大目標一定就會跟著實現。
寫下一個大目標，然後問：要實現該目標的條件是什麼？
列出實現目標的必要條件和充分條件。完成這些條件，就是達成該大目標之前必須首先達成的小目標。每一個小目標，就是大目標的第一層樹叉。
接下來，再問：要實現這些小目標的條件是什麼？
列出達成每一個小目標，所有的必要條件與充分條件。這樣就會變成，各處的小目標的第二層樹叉。
如此類推，直到畫出所有的樹葉（即時目標），才算完成該目標的多叉樹分解。每個目標最後都可以被描繪成一棵枝繁葉茂的大樹。
從葉子到樹枝，再到樹幹，不斷地問：如果這些小目標均達成，那麼大目標一定會達成嗎？
回答如果是「是」，表示這個分解已經完成。如果回答「不一定」，表明所有列出的條件，還不夠充分。繼續補充被忽略掉的樹枝（小目標）。
一棵完整的目標多叉樹，就是一套完整的達成該目標的行動計劃。目標多叉樹，又叫「計劃多叉樹」。
（兩年升一級、建立幸福家庭）
ps：不斷練習
如何來評估目標的合理性，及判斷目標是否達成？
目標評估：
目標合理性的評估、計劃可行性的評估。兩項評估的核心，是對目標大小的評估。
1） 當目標多叉樹已經分解完成後，單位時間內無法完成樹葉所顯示的工作量，表明該目標太大。（如銷售員三年收入超過千萬）
2） 當目標多叉樹已經分解完成後，單位時間內可以輕易完成樹葉所顯示的工作量，表明該目標太小。（如十年之間薪水翻一番）
判斷目標能否達成：
1） 充要判斷法。將目標多叉樹分解後，如果列出的條件僅僅是必要條件。即使是小目標全部達成，大目標也不一定會達成，只是可能達成。
如果列出的條件，是充分且必要的條件，除了必要條件外，還有各種輔助條件，表明只要小目標全部達成，該大目標一定會達成；如果小目標全部達成，而大目標不一定達成，表明分解時忽略了其他的條件。這時立即予以補充，直到條件完全充分為止。
2） 直接判斷法。針對每一個目標，直接問自己下面的問題，自問自答，答案可以讓我們自己判斷，該目標是否能達成。
如何給自己樹立明確的目標，如何給自己樹立一個明確的目標
你看看這個啊明 心理學 如何規劃自己的人生？人生目標對於我們來說非常重要。有人曾說過，沒有目標的人是為有目標的人服務。目標可以產生一種凝聚力，調動我們的所有的精力，朝著目標努力，帶領我們走向更好的未來。很多人之所以迷茫，也恰恰是因為沒有目標，內心很空洞，才會在一次次的蹉跎中錯過光陰。一 先了解自身能...
怎樣給自己樹立學習目標，如何正確的制定自己學習的目標？
小花豹 制定容易實現的小目標，一步步來。 擁護沈大人 看準一樣東西，不用多麼大的虛言妄語，你只需要一個人在心裡面暗下決心便好。你要在腦子裡放下未來這兩個足夠沉痛的字。想想看你想得到怎麼樣子的生活。不要給自己逃避的藉口。不愛學習的人總是習慣於給自己找藉口。其實一切都只是懦弱的體現。不說未來，看當下吧，...
如何給自己定計劃和目標，怎樣給自己制定計劃和目標，？
十二個月份 你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。比如學習要有目標，工作也要有目標，善於把握機會 有很強的適應能力並且願意努力工作，認真學習，你就能夠做出了不起的成績。 g先生 設定一個切實可行的目標要遵循五個原則。具體，所謂具體就是可以直接...