1樓：帖冰煒
既然是實習的就好好學，不要為了一點工資東跑西跑，那樣你只會浪費時間，只要學好了基礎，再進一步深入學習，一步一步走出實習階段自然會給工資了，不然你什麼都不會，還提供你平臺學習，還要工資，一般情況下真有人帶是要收學費的，除非一種公司只是想佔你的勞力為他所用，什麼都不教你那你可以換地，但是一般而言不可能讓公司主動為你服務去教你，必須你主動請教別人，做人靈活一些，我是設計主管，我下面的實習生有專人帶，但沒工資，他們要工資時只會去考核他，如果可以就作為公司正式員工，進行培養留用，這樣工資自然會發你了，你何必才開始學就為了工資，我覺過急也！打好你基礎，為以後所用是你的目地，到時便水到渠成了~ 宣告一點實習生是沒有時間限制的，隨時可以讓你走人，你也沒公司正式編制,不受勞動法的約束,是你自願要學的，不學沒人逼你的~再說了拿工資的都是為公司出業績的，沒有業績何談工資？現在是經濟社會，老闆都不是傻瓜，要知道發你的工資都是你自已創造的，謹記！
補充一點，很多公司招實習生髮工資一般都代勞苦力的，沒什麼實際的知識可學，那是因為他們忙不過來了才這樣的，不過你自已肯學，悟性可以的話，那不煩試試，但你要做到不怕沒日沒夜的加班便成，但我想你們剛從學校出來的總想快些把能力提上來，那隻舍工資取學習機會了，只要公司答應你能學到很多實戰知識便可，天下沒熊掌、魚刺兼得的美事！
2樓：匿名使用者
勞動法規定試用期一般不應超過三個月的，而且試用期也應該發工資。
你老闆這麼做是違反勞動法的。
有時間自己也要加強學習，室內設計的常用軟體一定要熟練，cad、3dsmax、lightscape等等，工作不一定要靠靈感的，基本功紮實了，自然會給你工作去做，而且就算跳槽也有本錢。
既然已經參加工作了，手頭應該就有很多資源和素材，公司電腦裡常用的素材都有，來了活可以自己嘗試一下，有問題找人問，主動去學習，工作不像在學校，誰會主動教你？還是要靠自己的。
3樓：迪士斯基
做室內設計，必須到大城市，見多識廣有靈感。在小地方找不感覺，很難發展。
另外，你可以考慮做傢俱設計。遼寧應該有很多傢俱企業
4樓：旭格建築
有沒有工資要看自己的表現，啊 可能工作做得好就沒有所謂的實習期
5樓：快樂
正在面臨實習，覺得還是要主動點吧
室內設計實習生沒工資合理嗎？
6樓：匿名使用者
肯定是不合法的，但是這個社會現實就是這個樣子的，人家的理念是：你願意來就來，不願意來拉倒，反正是沒有工資的。所有的公司都這個樣子了，作為弱者的我們也就沒有辦法了，要麼忍，要不不做。
還有就是你可以在那裡實習，實習期結束後可以跟他們要工資，但是他們給不給就不好說了，不給的話你可以去告他們，但是沒用的，打贏官司還是有很大希望的，但是你能耗起這個時間嗎？
該怎麼辦 我是一個實習生（室內設計），可是在這個公司實習沒有工資，實習三個月了，一塊來的好多人都走了
7樓：俺是農夫三拳
室內設計現在真的需要含金量，你得好好學習，只有自身的硬技術上來了，到哪兒都不吃虧，才出來上班都是這樣，實習嗎，給人當肉宰的
8樓：
去與留得判定，在於第
一、你再這個公司能不能學到對你有用的專業知識。第二、有沒有發展空間。第
三、公司是否是一個大公司。答案有一個是否定的，那麼建議你換一家公司從頭開始。
一般情況，最開始出的的大學生薪資很低、因為去公司後，公司得花時間帶新人。後面會慢慢漲起來的。希望對你有幫助。
9樓：匿名使用者
換公司吧 沒有發展的
10樓：匿名使用者
重要的是你在這個單位學沒學到知識。
公司一般希望室內設計實習生能做什麼
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室內設計專業實習要找什麼職位的工作
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