順德現在有教師招聘考試,想問下教師招聘考試的說課標準是怎麼評

時間 2021-07-05 16:11:12

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

根據2023年佛山順德區中小學面向社會公開招聘512名教師公告面試在2023年12月18—31日期間進行。面試由區教育局指導,各鎮(街道)教育局、中小學校根據相關要求制定面試方案,嚮應聘人員公告後具體組織實施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法、面試成績公佈方式等。

面試分初試和複試,初試合格者進入複試環節,初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學校可以安排所有應聘人員直接進入複試環節。

面試(指複試,下同)形式可採用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式,考察應聘物件的綜合能力。面試主要考察和測評應聘物件的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業知識、操作技能等)。面試總分為100分,合格分為70分。

各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數為單數)的教師招聘面試考核小組,考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨幹教師代表和麵試專家組成。面試考核小組也可由鎮(街道)教育局直接組建。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

2樓:明月高樓

前幾天看到釋出資訊招老師,你去順德政務網或者順德教育資訊網檢視招聘資訊。

教師招聘考試中的試講和說課有什麼區別?

3樓:湖北專升本網

教師招聘考試中的試講和說課區別:說課」是一種課前行為。「試講」是一種課堂行為;說課前寫的是說課稿,試講前寫的是教案。

講課是教師與學生的雙邊活動,在教師的引導下,學生通過讀、講、議、練等形式完成學習任務,說課則是以教師自己的解說為主。

1、「說課」就是指講課教師運用系統論的觀點和方法,在一定場合說說某一教學課題打算怎樣上,以及為什麼打算這樣上的教學分析。也就是說,「說課」是講課教師對教學課題的設計與分析。這就說明了在「說課」中,教師招聘考試中考生需要將其面對的考官當成其「同行」的概念,二者來共同**本課題是怎麼上效果好,或者「說課」者自己設計如此上課的意圖,以及貫穿的課程理念。

2、「試講」主要是現場模擬上課的情景,教師招聘考試中,考上是需要將下面的考官當成自己的學生,同時給他們一定的互動、交流。與「說課」相比,「試講」的課堂最有特色的就是「演」,需要有提問環節等。

希望我的回答可以幫助到你,望採納~

4樓:匿名使用者

試講是模擬課堂的形式,也是最接近真正上課的一種形式,說課是跟同行來闡述一節課的教學設想是什麼

公招教師考試中,說課算不算結構化面試?

5樓:匿名使用者

公招教師考試中,說課不屬於結構化面試。說課和結構化面試是教師招考的兩個不同的考試環回節。答

【說課】就是教師口頭表述具體課題的教學設想及其理論依據,也就是授課教師在備課的基礎上,面對同行或教研人員,講述自己的教學設計,然後由聽者評說,達到互相交流、共同提高的目的的一種教學研究和師資培訓的活動。說課既可以是針對具體課題的,也可以是針對一個觀點或一個問題的。說課就是教師針對某一觀點、問題或具體課題,口頭表述其教學設想及其理論依據。

說課也是教師資****和教師招聘考試中必需的環節。

【結構化面試】是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標準和要求進行的面試。根據特定職位的勝任特徵要求,遵循固定的程式,採用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。也是教師招聘考試中重要的環節。

6樓:匿名使用者

教師公招結構化資料 問題一:「請你自我介紹一下」 思路: 1、這是面試的...3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、...

7樓:公信教育

說課是招教考試獨有的面試模式,結構化面試裡,是不包含說課的!

順德現在有教師招聘考試,想問下教師招聘考試的說課內容應該說些什麼

壹品教育甘老師 教師招聘考試的說課內容有 說學情 說教法 說教學過程等,詳細可網上搜尋下,面試前要多練習 如何準備教師招聘的說課,教材上的內容好多,怎麼辦? 雲南中公教育 1.明確說課的內容和要求 要想說好課,首先明確說課要說什麼。關於說課的內容,沒有什麼固定不變的 框框 通常包括說教學目標 說教材...

教師招聘什麼時間考試,教師招聘考試的時間是什麼時候?

師大教科文教育 教師考編基本不是統考,每個省 市 區 包括下面的鎮 縣等都有不一樣的報考時間,所以即使是同一個地區,每年的報考時間也會有變化,沒有具體固定時間。根據大部分地區的考情來看,很多集中在上半年,尤其是6 8月,這段時間考試會比較集中,所以大家要關注當地的教育局 和招聘公告,有時候還會有補錄...

教師招聘的考試流程有哪些,教師招聘的流程都哪些?

教師資格證面試流程包括 1候考。2抽題。3備課。4回答規定問題。5試講 演示 6.答辯 7考試結束後,考生上交試題清單 備課教案 活動演示方案 後,考官歸還考生身份證 准考證,發給放行條,考生離場。8.考官評分。具體步驟如下 1.筆試排名出來後,考生需要注意資格複審。及時關注當地公告確定資格複審時間...