1樓：中公教育
每個公民都享有休息權。同樣的，公務員也實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假，憲法和公務員法相關條款均有對公務員休息權的明文規定。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
然而通過調查發現，很多地方的基層公務員休息權被漠視，法定節假日無法休息、帶薪年假無法兌現等問題比較普遍。一要建立基層公務員隊伍的人性化管理模式。公務員崗位特殊，有時需要加班固然是職責所在；但同時他們也是普通勞動者，需要人性關愛。
在正常情況下，應當注重保障公務員的休息權，建立人性化管理模式。相關便民服務視窗、緊急工作確需加班的，可以出臺相應規範，安排工作人員輪流輪值，對加班的情況安排補休或者發放補助。對公務員定期安排心裡疏導，讓他們保持良好的工作心態和工作效率。
二要提高行政單位工作效率。公務員工作時間通常是固定的，但可從提高工作效率入手。很多行政單位雖然實行六天工作制，甚至節假日正常上班，但在公務員心懷疑惑、掛心家庭的情況下，工作效率很難保證，常常會出現熬時間的情況。
這樣的加班沒有任何意義。保證了公務員的休息時間，讓其以更飽滿的熱情、更旺盛的精力迎接工作，往往會起到事半功倍的效果。同時，行政單位日常工作應當化繁為簡，開短會、講短話、講實話，注意簡化程式，減少文山會海。
考公務員到底有沒有前途？
2樓：匿名使用者
看你怎麼定義bai前途二字了。du如果以工資來衡量，zhi那大部分公務員都算不上dao
有前內途，呵呵。縣鄉一容級公務員，工資1000+的太多了。但是，公務員的穩定性、社會地位、保障性是其他絕大部分行業難以比擬的。
所謂前途，在公務員來講就是提拔晉升。縣鄉一級，副科（副鎮長級別）；省市一級，副處（副縣長級別），是大部分公務員的結局。還是自己好好考慮考慮吧。
3樓：華東教育培訓
一份工作而已，衙門深似海，沒背景還是別去了。
4樓：匿名使用者
當然有啊 看不見這麼多人都考嗎 沒前途誰還考啊 ！
5樓：公考家教網
謀生，談前途，做任何事情都要靠自己才有前途
國企職工到底有沒有必要考公務員
6樓：中公教育
未來十年這些單位將有哪些變化?
1、公務員
說公務員是最穩定的崗位一點也不過，公務員在未來發展變化中不會出現太多變化。更何況公務員是國家工作人員，行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。
而公務員的變化，多是將其神祕感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化。
2、事業單位
事業單位主要作用是為了填補行政空白，比如科研、環保、學校、醫院等等。今年事業單位改革已經形成大潮，行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發展。
3、國企
有企業要分為壟斷企業、競爭行業企業。以中石油、中石化、電力等這些壟斷企業，每年都會有招聘，有些會發布招聘公告，有些不會。這類的招聘大多是企業員工的親屬相關人員，變化不會很大。
而競爭行業的國企，則在不斷的市場化。比如引進外資、採取現代化的企業管理方式進行管理等，這些方法會讓競爭性的國企越來越符合市場發展變化的要求，經過時間的洗滌、大浪淘沙，最終蛻變成精英企業也是非常有可能的。
未來十年這些單位發展前景如何?
發展變化總是向好的方面進行的。不管當下的我們是處於公務員、事業單位、國企、民營企業，掌握必備的技能，才能讓你在千變萬化的形勢中生存下來，還會變的很好。畢竟經歷過風雨摧殘還能積極陽光的人，運氣不會太差。
1、工作將不再那麼「穩定」
目前，體制內工作最大的優勢就是穩定，只要不違反黨紀國法，體制內人員便無需擔心陷入「下崗裁員、新人搶位」的窘境。但是，過於穩定容易引起人員懈怠，容易造成工作效率低下，容易帶來一定的不公平。
2、「特權」將不斷弱化，收入將長期處於社會中等水平
體制內的所謂「特權」，無非是社保、醫保、子女入學等等。
3、工作透明度會越來越高、監管會越來越嚴格
現在**正在大力推進反腐敗工作，出手快、力度大，年年有」老虎「，月月有」蒼蠅「，這不是一陣風，這就是常態化。現在是這樣，將來還是如此。
4、**的晉升渠道會多元化
過去想當官，基本上都要進入公務員隊伍，一級一級往上升。接下來，從基層往上升的渠道將越來越狹窄。現在我們就能明顯感覺到了，比如在職公務員不能參加國考，鄉鎮公務員工作滿五年後才能參加遴選考試。
還有就是隨著晉升體系的不斷完善，從基層一步一步升職變得越來越困難，多數人在縣一級幹到退休也只能做到副科，這是非常普遍的現象。
7樓：題名教育
公****每年無論是國考還是省考，都吸引著大批的考生參加，有剛畢業的應屆生，也有在社會工作了幾年的人，只要年齡，專業等要求符合，還是有很多人選擇去考公務員，努力上岸的。
簡單來講，公務員也許工資不會很高，但是各項福利，各項補助卻是其他私企，單位等沒有的，這些補助福利就省去了生活中很多的開銷，而且還會很穩定，不存在一些私企發不上工資的情況。
公務員待遇方面，大體相同，區別在於不同的區有不同的補貼方式。一般崗位而言，公務員新入職一年後轉正全部津補貼加工資獎金到手8w左右，公務員收入提一級一年能多1萬左右，90%的人一生大概就提到正科結束，加上工齡每年多加的200到300塊，到40歲之後大概一年能有14-15w。
總體來說，公務員還是一個很不錯的選擇。但是在國企的話，還是看自己對工作工資等是否滿意，滿意就可以不用考了
8樓：柳州中公教育
行業無好壞實現自己的價值最重要。為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？
一.應屆生比例大
每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。
二、「穩定」是公務員職業的最大吸引點
公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。
三、就業壓力大背景下的一條備選出路
同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。
而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上吊死。
四、不知道幹什麼：
很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。
五、門檻低：
公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。
9樓：中公教育
國企的穩定和福利待遇其實不比基礎公務員要差，所以從國企考公務員，只是因為工資待遇的話，是沒有必要的。
如果說你是因為覺得當公務員可以實現自己的抱負或者是更有自己發揮的空間的話，那我建議你可以去考。
考公務員也沒有很容易，所以也需要一段時間來好好準備，複習。
相信只要你規劃好學習計劃，堅持下去，一定能考上自己想去的崗位希望我的回答能夠幫助到你哦~
10樓：題名教育
朋友，這是一個人生選擇問題。
如果你心中真正裝著群眾，並且能夠踏踏實實為老百姓做點事情，不辭辛勞，俯首甘為孺子牛，那就去報公務員。從待遇上的說的話，絕對不會餓著你，但也不會撐到**去，各種福利比較高，若是在好崗位工作強度還不會很大，但是發展空間難定。
如果你心中有著一股在商海里面闖蕩的勁頭，期待著生命豐富多彩的生活，那就去世界500強。從待遇上講的話，薪酬肯定比一般公務員高（中石油、中石化更是如此），福利也不低，生活相對自由，但是有的外企工作壓力非常大，目前已經有過勞死的例子。
總之，祝你生活幸福！
11樓：雲浮中公教育
可以根據自己的實際情況並諮詢身邊的親朋好友之後考慮是否考公務員。
12樓：衡水中公教育
總體來說，公務員是一個很不錯的選擇。但是在國企的話，還是看自己對工作工資、工作環境等是否滿意，滿意就可以不用考了。總體上還是根據自己的實際情況選擇。
13樓：中公教育
1、國企職工確實還可以，至於考公務員，就選那種待遇和前景好的職位；
2、如果考個差點的，那還真不如不考；
3、哪些職位好，待遇高，可以提前瞭解，一般報考人數多的職位都是熱門好職位。
14樓：對啊網教育
公務員待遇、福利比較高。
社會地位高。
工作穩定。
成長空間大。
如果你在國企的境遇不是很好地話，工資也不是你滿意的，建議去考公務員。可以使用對啊網旗下的公****隨身學。
15樓：邢臺中公教育
可以根據個人需求，國家公務員待遇比較好。
16樓：中公教育
看你在哪個單位了，如果在菸草、電網，還是算了吧，比公務員待遇都還要好。
有些公務員待遇和國企待遇是差不多的，沒有必要從國企出來再去考公務員，當然如果你想要發展仕途，你可以走公務員的路子，所以，很多決定因素都在你自己哦，別人也只能為你分析利弊，關鍵是你自己想要什麼。
17樓：題名教育
1、如果國企工作，還有必要考公務員就看自己的意願了，因人而定；
2、國企的福利目前跟公務員差不多，很多人考了國企就沒必要考公務員了；
3、尤其是技術崗的，遇上福利不差的單位，如電網、中石化這些，很多人都願意在國企，不再考公務員了；
4、但如果自己所在國企單位福利待遇、發展空間、工作情況等不如自己所想的，那可以嘗試報考公務員，但建議有單位出示同意報考意見。
18樓：匿名使用者
看你想法，最重要的還是什麼國企，我的同學，在食品廠的那種國企考的就很多，在石油石化電力那種的基本沒見過誰考公務員，這玩意，其實就看哪頭合適。
19樓：
看你所在的國企怎麼樣了，如果現在的企業單位很好，就沒有必要考了!如果選擇考公務員你就要早點開始複習，祝你事業有成！
國企上班沒有公務員好嗎，國企職工到底有沒有必要考公務員
一 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資 福利 保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資 福利 保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的...
考公務員到底有多難，公務員考試的難度到底有多大？
報考條件 1 具有中華人民共和國國籍 2 18週歲以上，35週歲以下 3 擁護中華人民共和國憲法 4 具有良好的品行 5 具有大專以上檔案程度和符合職位要求的工作能力。筆試 1 公共科目 行政職能力測驗 申論 2 專業科目 能過公共科目後由錄用單位出考試內容 個人見解 總體來看考公務員不像想像中的難...
公務員第一次面試，到底有沒有必要報培訓班？培訓班費用好貴
北京世紀精圖教育 因人而異，但最低也能保證自然過關率吧！如報考崗位招錄比3 1的話，不參加培訓班過關率至少能保證在30 吧！奉勸你一句，也不能說你參加了面試培訓班就一定能通過面試或者說就一定能提高！也是因人而異的。但我還要告訴你的是參加面試培訓班師很有必要的，參加那種帶實戰模擬的培訓班，多練幾輪，效...