1樓：中公教育
一、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.
保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
二、 國企:公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿蔔白菜各有所愛，各位考生一定要根據個人的切身情況，來選擇是要去國企還是考公務員，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業，且選且珍惜。
2樓：
國企和公務員待遇，不能簡單的比較，受你所在單位所在崗位所在地區等因素影響。
國企可以分三類：基本進入完全競爭市場的國企，如快消市場、建築市場的國企，大部分都已經適應了整個市場機制，勞動力市場流通充分，企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企。就算未來改革後，這種國企人事會發生一定動盪，但其員工已經基本適應了這個市場，各項待遇也在市場線上下，基本不變。
壟斷市場的國企，如大家所認知的能源企業、大型礦產企業，還有大型綜合集團，這種要不就是部制改革時轉為企業，像石油工業部變為中石油，鐵道部變鐵總，要不就是利益集團的代言，像榮家中信、華潤等大型集團。這些企業高層人員基本還是保持**身份的，基層工作人員其實也和普通工作者一樣，還有一部分能力不匹配崗位（吃空餉）的員工，員工的福利在封閉體制內還是比外界有一定優勢的。這種企業是改革上難啃的硬骨頭，各種利益糾葛，大象跳舞，難以轉身，就看我p的決心和手腕了。
如果改好了，那就是能者上，庸者下，企業高層不在具有政商雙重身份，但對為企業奉獻了一輩子的基層依然是基層。
還有不完全競爭市場的國企，這種企業介於前兩者之間，這種企業改革難度應該不會太大，現在的國企身份對於他們是一種資源和依託，假如進入完全競爭市場後，企業員工待遇應該會像勞動力市場看齊，員工流動率應該會**。
再說說公務員，據我瞭解的發達地區的公務員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務員、公務員社保、職業年金，公務員的工作狀態都是比較好的（帝都公務員不敢苟同）；欠發達地區的公務員真的就是「**」。所以未來發展，還是發達地區先行，欠發達地區跟隨，公務員逐漸流動性增強，待遇應該會提高（相應灰色收入變透明）。發展方向應該是政務官（官）與事務官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠來看吧。
3樓：
國企也分行業的，有的國企待遇非常好，公務員是無法比擬的，有的國企就很差勁，和公務員差遠了。但是現在的人都喜歡公務員，畢竟是**工作人員，拿的是公糧，旱澇保收，沒風險。而且工作大多數很安逸，如果手裡再有一些小小的權利，別人常常有求於他的話，自然比國企員工好了。
就算待遇好的國企員工，也只是個普通員工，很少會有人求助他幫忙做什麼事，這一點是和公務員有差別的。
國企職工到底有沒有必要考公務員
4樓：中公教育
未來十年這些單位將有哪些變化?
1、公務員
說公務員是最穩定的崗位一點也不過，公務員在未來發展變化中不會出現太多變化。更何況公務員是國家工作人員，行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。
而公務員的變化，多是將其神祕感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化。
2、事業單位
事業單位主要作用是為了填補行政空白，比如科研、環保、學校、醫院等等。今年事業單位改革已經形成大潮，行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發展。
3、國企
有企業要分為壟斷企業、競爭行業企業。以中石油、中石化、電力等這些壟斷企業，每年都會有招聘，有些會發布招聘公告，有些不會。這類的招聘大多是企業員工的親屬相關人員，變化不會很大。
而競爭行業的國企，則在不斷的市場化。比如引進外資、採取現代化的企業管理方式進行管理等，這些方法會讓競爭性的國企越來越符合市場發展變化的要求，經過時間的洗滌、大浪淘沙，最終蛻變成精英企業也是非常有可能的。
未來十年這些單位發展前景如何?
發展變化總是向好的方面進行的。不管當下的我們是處於公務員、事業單位、國企、民營企業，掌握必備的技能，才能讓你在千變萬化的形勢中生存下來，還會變的很好。畢竟經歷過風雨摧殘還能積極陽光的人，運氣不會太差。
1、工作將不再那麼「穩定」
目前，體制內工作最大的優勢就是穩定，只要不違反黨紀國法，體制內人員便無需擔心陷入「下崗裁員、新人搶位」的窘境。但是，過於穩定容易引起人員懈怠，容易造成工作效率低下，容易帶來一定的不公平。
2、「特權」將不斷弱化，收入將長期處於社會中等水平
體制內的所謂「特權」，無非是社保、醫保、子女入學等等。
3、工作透明度會越來越高、監管會越來越嚴格
現在**正在大力推進反腐敗工作，出手快、力度大，年年有」老虎「，月月有」蒼蠅「，這不是一陣風，這就是常態化。現在是這樣，將來還是如此。
4、**的晉升渠道會多元化
過去想當官，基本上都要進入公務員隊伍，一級一級往上升。接下來，從基層往上升的渠道將越來越狹窄。現在我們就能明顯感覺到了，比如在職公務員不能參加國考，鄉鎮公務員工作滿五年後才能參加遴選考試。
還有就是隨著晉升體系的不斷完善，從基層一步一步升職變得越來越困難，多數人在縣一級幹到退休也只能做到副科，這是非常普遍的現象。
5樓：柳州中公教育
行業無好壞實現自己的價值最重要。為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？
一.應屆生比例大
每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。
二、「穩定」是公務員職業的最大吸引點
公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。
三、就業壓力大背景下的一條備選出路
同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。
而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上吊死。
四、不知道幹什麼：
很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。
五、門檻低：
公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。
6樓：贛州中公教育
公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在**機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
7樓：中公教育
國企的穩定和福利待遇其實不比基礎公務員要差，所以從國企考公務員，只是因為工資待遇的話，是沒有必要的。
如果說你是因為覺得當公務員可以實現自己的抱負或者是更有自己發揮的空間的話，那我建議你可以去考。
考公務員也沒有很容易，所以也需要一段時間來好好準備，複習。
相信只要你規劃好學習計劃，堅持下去，一定能考上自己想去的崗位希望我的回答能夠幫助到你哦~
8樓：題名教育
朋友，這是一個人生選擇問題。
如果你心中真正裝著群眾，並且能夠踏踏實實為老百姓做點事情，不辭辛勞，俯首甘為孺子牛，那就去報公務員。從待遇上的說的話，絕對不會餓著你，但也不會撐到**去，各種福利比較高，若是在好崗位工作強度還不會很大，但是發展空間難定。
如果你心中有著一股在商海里面闖蕩的勁頭，期待著生命豐富多彩的生活，那就去世界500強。從待遇上講的話，薪酬肯定比一般公務員高（中石油、中石化更是如此），福利也不低，生活相對自由，但是有的外企工作壓力非常大，目前已經有過勞死的例子。
總之，祝你生活幸福！
國企職工能否考公務員，國企正式職工，報考公務員，單位同意報考證明的問題，怎麼辦？
中公教育 你的情況經用人單位同意是可以報考的。國企員工報考公務員需要原單位開據同意報考證明，且符合公務員招考的相關條件就可以報考。公務員報考的一般條件包括一下幾點，具體能否報考要詳見招聘職位表 一 具有中華人民共和國國籍 二 擁護中華人民共和國憲法 三 具有良好的品行 四 具有符合職位要求的學歷 學...
國企和公務員哪個好，去國企好還是當公務員好？
畢業後，到底是進國企還是考公務員？ 講公考面試真題 老劉解析公考面試真題 建議選擇國企。公務員的收入一般不比當地平均工資高，而且晉升十分困難。 叼包紮 公務員有公務員的好處，國企有國企的有點，在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些，如果你在一些小的城市，還是選擇公務員吧。工作應該都是相對...
國企工作好，還是公務員待遇好，國企好還是公務員好呢
說到公務員的好，大家的理由基本都是工作穩定，福利待遇好。不光考的人覺得好，家長也覺得好，社會地位高導致公務員相親成功率也高。特別是家裡如果有小孩子考上了公務員並已經上崗，對家裡人來說是一件非常驕傲的事。說完這些，筆者接下來帶大夥看看公務員工資體系，說到福利待遇好，到底好在哪？公務員的工資都是由職務工...