1樓：匿名使用者
說到公務員的好，大家的理由基本都是工作穩定，福利待遇好。不光考的人覺得好，家長也覺得好，社會地位高導致公務員相親成功率也高。特別是家裡如果有小孩子考上了公務員並已經上崗，對家裡人來說是一件非常驕傲的事。
說完這些，筆者接下來帶大夥看看公務員工資體系，說到福利待遇好，到底好在哪？
公務員的工資都是由職務工資（基本工資）、級別工資、規範津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。
剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高於其他部門的，偏遠地區高於內陸地區的。
補助與津貼
公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標準既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補助也會越高。
而津貼是每個公務員都有的，不論是什麼崗，比如基層人員有外勤補貼、公安幹警有執勤崗津貼，根據崗位性質都會有相應的津貼。
雖然瞭解公務員的工作以及福利待遇，但卻沒了解過有些公務員崗位工作其實比普通職業更不易，畢竟只要是工作上班，沒有不辛苦不累的，尤其是公務員這種光鮮亮麗的職位，在眾目睽睽之下，日後日子也不會很舒服了。更多山東公****資訊，請檢視淄博公****網（zibo.offcn.
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2樓：中公教育
從考試難度來說：公務員》事業單位
從考試次數來說：事業單位》公務員
對比來看，考事業單位比考公務員更容易
如果你想盡快考進體制內，當然是選擇事業單位啦!
事業單位福利待遇：
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。
三、津貼補貼： 1、艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。
3樓：人事姐姐
大學畢業生的擇業：考公務員，還是進外企、民企、國企呢？
4樓：老劉解析公考面試真題
老劉解析公考面試真題
5樓：職
在國企，央企這些地方，都是看人脈，資歷，人都會分369等的！這種鐵飯碗，除非是你真的有能力周旋才能安穩吃的！不要去依附於哪家公司，而是藉助這家公司的平臺，去尋找跟自己志同道合的夥伴一起去打拼自己的事業，也許是拿著薪資吃飯，心中給自己的定位是這家公司的合夥人！
個人見解 來自職q使用者：何女士
6樓：國企熊貓姐
國企要看你選擇什麼樣的國企，一般大型央企的工資會和公務員持平，不過年終獎相對比較豐厚一般是工資的一倍或者二倍，待遇的話過節費，各種補貼也都是齊全的，如果追求工資待遇可以選擇國企，畢竟公務員競爭也是非常激烈的
7樓：山林之野兔
國企還是不錯的，因為公務員工資在這個社會是屬於中游，2000-5000元左右，工作滿35年的我開到手裡的也就四千零一點（不包括550元車補），你可知道這是我兢兢業業幹工作得到的！工資不高，現在風險很高的！如果當年有機會考到國企去，現在極可能晉升到科級，工作得過萬了。
屬於如果大型國企招錄你，建議你大膽的前去！！
8樓：文都教育
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.
保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
國企為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
9樓：愛新覺羅
這個還是需要看你自己的一個選擇，也可以和家裡人商量一下
國企好還是公務員好呢
10樓：中公教育
為什麼要考公務員呢，公務員相比企業有什麼好？
每年報考公務員，其實應屆生佔絕大的比例，每年報考職位中，有80%左右對是否有基層工作沒有限制，這就對應屆生給與了便利，同時對應屆生的要求崗位有一半左右。這就造成很多應屆生去考考公務員，考不上沒關係，試試不是壞處。
公務員的穩定包括了工作內容的穩定，工作環境的穩定，崗位調動的穩定，薪資的穩定，以及最重要的是被辭退的情況幾乎是不存在的，除非你自己選擇辭職。
現在無論是國企還是私企，你工作的好錢給的樂觀，工作的不好，錢少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，還要期盼著老闆漲工資，不要扣薪水，公務員很少去想這些。
同樣也是對應屆生來說，在面臨畢業後，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一點的工作找不到或者人家不要你，應屆生中有一大半的人回去選擇考研，考證或者考公務員，繼續通過考試來延長自己的道路。
而且，考公務員考上就上崗位，沒考上也沒什麼損失，再去找工作，完全兩不耽誤，由此，很多人會選擇去考公務員，不在一個樹上吊死。
很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。
公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。
11樓：承德中公教育
國企和公務員待遇，不能簡單的比較，受你所在單位所在崗位所在地區等因素影響。
國企可以分三類：基本進入完全競爭市場的國企，如快消市場、建築市場的國企，大部分都已經適應了整個市場機制，勞動力市場流通充分，企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企。就算未來改革後，這種國企人事會發生一定動盪，但其員工已經基本適應了這個市場，各項待遇也在市場線上下，基本不變。
壟斷市場的國企，如大家所認知的能源企業、大型礦產企業，還有大型綜合集團，這種要不就是部制改革時轉為企業，像石油工業部變為中石油，鐵道部變鐵總，要不就是利益集團的代言，像榮家中信、華潤等大型集團。這些企業高層人員基本還是保持**身份的，基層工作人員其實也和普通工作者一樣，還有一部分能力不匹配崗位（吃空餉）的員工，員工的福利在封閉體制內還是比外界有一定優勢的。這種企業是改革上難啃的硬骨頭，各種利益糾葛，大象跳舞，難以轉身，就看我p的決心和手腕了。
如果改好了，那就是能者上，庸者下，企業高層不在具有政商雙重身份，但對為企業奉獻了一輩子的基層依然是基層。
還有不完全競爭市場的國企，這種企業介於前兩者之間，這種企業改革難度應該不會太大，現在的國企身份對於他們是一種資源和依託，假如進入完全競爭市場後，企業員工待遇應該會像勞動力市場看齊，員工流動率應該會**。
再說說公務員，據我瞭解的發達地區的公務員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務員、公務員社保、職業年金，公務員的工作狀態都是比較好的（帝都公務員不敢苟同）；欠發達地區的公務員真的就是「**」。所以未來發展，還是發達地區先行，欠發達地區跟隨，公務員逐漸流動性增強，待遇應該會提高（相應灰色收入變透明）。發展方向應該是政務官（官）與事務官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠來看吧。
國企和公務員哪個好？
12樓：匿名使用者
畢業後，到底是進國企還是考公務員？
13樓：講公考面試真題
老劉解析公考面試真題
14樓：匿名使用者
建議選擇國企。
公務員的收入一般不比當地平均工資高，而且晉升十分困難。
15樓：叼包紮
公務員有公務員的好處，國企有國企的有點，在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些，如果你在一些小的城市，還是選擇公務員吧。工作應該都是相對比較穩定的，如果你不犯原則性錯誤。但是國企容易鍛煉出能力，而公務員的潛規則太多
16樓：匿名使用者
如果國企工資較好的話，女生最好去國企，男生最好去公務員；公務員工資待遇太低，而且人際關係太複雜，女生待久了會被壓抑的很沉悶，而且上升的渠道也有限，但男生比較有前途將來當領導。尤其是有專業能力的。但如果國企工資低的話，就算了，還是去公務員吧。
去國企好還是當公務員好？
17樓：惠州中公教育
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.
保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿蔔白菜各有所愛，嚴格來說兩者都不錯，且選且珍惜。
國企和公務員哪個好，去國企好還是當公務員好？
畢業後，到底是進國企還是考公務員？ 講公考面試真題 老劉解析公考面試真題 建議選擇國企。公務員的收入一般不比當地平均工資高，而且晉升十分困難。 叼包紮 公務員有公務員的好處，國企有國企的有點，在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些，如果你在一些小的城市，還是選擇公務員吧。工作應該都是相對...
考公務員好還是去國企當普通職員好
形浦捍椿 公 每年無論是國考還是省考，都吸引著大批的考生參加，有剛畢業的應屆生，也有在社會工作了幾年的人，只要年齡，專業等要求符合，還是有很多人選擇去考公務員，努力上岸的。簡單來講，公務員也許工資不會很高，但是各項福利，各項補助卻是其他私企，單位等沒有的，這些補助福利就省去了生活中很多的開銷，而且還...
國企職工能否考公務員，國企正式職工，報考公務員，單位同意報考證明的問題，怎麼辦？
中公教育 你的情況經用人單位同意是可以報考的。國企員工報考公務員需要原單位開據同意報考證明，且符合公務員招考的相關條件就可以報考。公務員報考的一般條件包括一下幾點，具體能否報考要詳見招聘職位表 一 具有中華人民共和國國籍 二 擁護中華人民共和國憲法 三 具有良好的品行 四 具有符合職位要求的學歷 學...