學生會宣傳部的面試題目如何出

1樓：偏執少年

我也是部長來著，前幾天看到這些問題，打算改改就作為下學期面試題目，你也可以參考一下

1，你之前有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？

2，談談你對自己的認識？

3，既然你想入宣傳部，那你對宣傳部有什麼認識？

4，你進學生會的目的是什麼？

5，你對學生會的理解和認識？

6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8，對你影響最深的一句話，

9，對你影響最深的一個人，

10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？

2樓：有意義下

首先要說，你好，我也是宣傳部長。新學期我們也要納新了。

我覺得你可以先把競選的人叫到一起，對他們說出他們今後要面對的是什麼樣的部長，看他們的反應如何。

可以讓他們演講的時候帶著自己的海報作品。在演講之後隨便在黑板上畫點什麼。

問題是很靈活的，如果準備好一個一個的問，第一個以後的都知道是什麼沒有意義了。你應該針對每個人得表現去問你關心的問題。而且成員能力重要，聽話也重要，否則你領導誰？

我覺得沒有必要弄什麼心理學搞的緊張兮兮的，臨場的應變能力往往考的就是人得第一反應。如果實在要問，可以問問為什麼想加入宣傳部，打算在學生會有什麼作為，或者是你覺得我選你加入的原因是什麼？（也就是你有什麼優勢）。

希望你納到優秀的部員。

3樓：咋學業為重

在大學的幾年時間都摸爬滾打在學生會，宣傳部這個部門不是我分管，但我算了解的了。這個部門想招到能用好用的人才還是要看手上功夫的，要有一定的書法繪畫功底，以方便出海報寫宣傳板報。還要有些思想創意，最好也要從計算機系招人，因為一些東西要噴繪的話要用電腦做出來的~~~一般不專業的是做不到那個效果的。

以上是宣傳部需要什麼樣的人，該怎麼招新自己就有個框架了，形式可以多樣，新穎。

4樓：小鹿狂奔

重在平時的積極勤奮、積累，多總結。