1樓：匿名使用者
現在很多公司的做法都是年底不入職，只接洽和麵談，一般都安排在年後一段時間之後入職，這樣做主要是考慮到成本問題，當然還有其他一些公司內部事宜。
2樓：匿名使用者
如果是大公司應該可以的。你如果擔心就問下他們什麼時候正式上班，如果過了幾天還沒資訊，就可能有變化。你也多找個心眼，畢竟現在什麼都是計劃跟不上變化。
既然你在這家大公司通過面試，去其他類似的公司也會有實力作證。不必因此而不安。
3樓：匿名使用者
我也是年前面試了韓資的銀行，人家告訴我年後可以上班，因為要把材料交給總行審批，不知道要多久，我也在等ing~~一起加油~~
4樓：
應該是比較靠譜的，原因是：1）面試時說年後通知上班，說明他們非常滿意你，不然只會說回去等通知；2）他們有專門管人事的，還要總經理批准，說明是家正規的公司；3）你自己似乎沒有不好的感覺，說明這家公司在大家面前是有形象的，不是那樣說話不算數的公司。 所以你等好訊息吧，不要忘記去上班時請我吃喜糖喲。
當然什麼事情都有可能發生，一般公司明天（30日）會上班了，你最好是親自去一趟，也顯得你對公司的忠誠。祝你好運。
面試了兩家公司都通過面試了，應該怎麼選擇呢？
其實你橫向和縱向都要考慮到，並且要考慮長遠，一定不要只看眼前的工資。橫向看行業賽道。你應該清楚，不同行業對hr的重視程度不一樣，當由於行業的盈利模式不一樣，待遇差別會非常大，尤其是越往後。如果是想提升自己的職場能力，學習工作的技能和方法，一個是開了很多年的某大公司的分公司，一個是縣城的公司，通過現有...
最近我面試了家公司，可網上找不到那家公司，什麼都沒有，也不知道是不是正歸的，能不能去
現在正常的公司都有 我去面試的一個公司 挺好，現實很破爛。估計那家公司不是剛成立不久就是非正規沒有註冊，如果他讓你先交保證金之類的我看還是不要去了 並不是所有的公司在網上都能夠查到的，你可以了通過公司的所在地工商局解一下這個公司的情況，如果還查不到，就要考慮這個公司的真偽了，一般情況下，如果你去公司...
昨天去面試了一家公司，他們公司需要繳納工作服的錢，1000元，昨天沒有交，他們說可以考慮後再交，還
首先這個公司是做什麼行業？先不說交工作服費用，如此龐大1000元，而且合同內有太多含糊不清的條款，單純這個合同就不靠譜，對面試者挖好了很多坑 紱佸尯鈧藉皬钀 我去外面上班，交的最多的是五百塊，是從工資里扣的，然後你正常辭職以後就還給你，工作服最多交兩百塊，有的地方有崗位保證金300，你這個我覺得不靠...