1樓：匿名使用者
首先這個公司是做什麼行業？先不說交工作服費用，如此龐大1000元，而且合同內有太多含糊不清的條款，單純這個合同就不靠譜，對面試者挖好了很多坑……
2樓：紱佸尯鈧藉皬钀
我去外面上班，交的最多的是五百塊，是從工資里扣的，然後你正常辭職以後就還給你，工作服最多交兩百塊，有的地方有崗位保證金300，你這個我覺得不靠譜
3樓：匿名使用者
哎，我跟你一樣，我交了800的工服錢，後來各種不靠譜啊，鬧了一遍然後我現在才安排好啊
4樓：
第一，用人單位不可以要求繳納工裝費
第二，只有勞動合同，那個協議是違法的
所以這家公司在勞動法貫徹實施方面存在漏洞，建議你不要去
5樓：
讓交錢（個別需要交體檢費，但是會入職報銷），壓身份證原件（各種證件）的都不靠譜。這個說試用一個月後報銷，但是萬一沒有到一個月是不是就不報銷了，問問這個公司的員工，看看公司的信譽怎麼樣，打聽好以後再決定。不過工作服交這麼多，我感覺不太靠譜。
6樓：改世敏
沒工作就去幹啊
總比你耍起好啊
又沒叫你非交錢
7樓：so最美好的話
不靠譜，正規的公司都不會收員工服的錢，就算要收都只會在工資了象徵性的扣一點
我昨天去面試了一家裝飾公司，讓我做人事專員 但入職要交500元押金，做滿一個月返還。說是工作服的
8樓：
不可信啊 正軌公司不會讓沒上班就交所謂的服裝押金
今天去面試了一家公司,明確錄用了,但卻又糾結該不該去報到了
本人剛回到家,這家公司 追來,叫我立刻去面試 此處有點小疑惑了 公司 邀請 你去面試 是因為 該公司 部門經理 認為 你的簡歷內容 符合 該公司 需求 所以 通知你去 面試 你難不成 疑惑 自己的 簡歷 內容 有問題 嗎 我必須做滿一年 此處有點不爽了 到任何地方 自己應該 要求自己 至少做滿 三年...
在一家公司實習完,去另一家公司上班,還需要實習嗎
試用期 供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。實習 在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，自己的所學應用在實際工作中，看是否能夠達到用人單位的崗位要求。一般來講，如果不是另一家公司的領導挖人而是你自己跳槽，應該會有...
我到一家公司面試後答應後天去上班，但是由於有事要辦想推辭星期
簡單 看具體是什麼公司以及你應聘的什麼職位了。如果不是很急切的職位公司又答應了，應該問題不大。為了彌補你可以建議公司安排一些需要事先熟悉的資料給你熟悉或者做一些你可以遠端操作的工作。 神彩飛揚揚 不會啊，這種很正常的。我到一家公司面試後答應後天去上班，但是由於身份證還在補辦當中 成長太心酸 hr答應...