1樓：匿名使用者
這家公司在逃避法律責任，勞動法規定企業必須給員工辦理社保關係繳納養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險，公司以上商業保險逃避其他險種，所以，這個公司是做法是違反勞動法的行為，可以去當地勞動和社會保障局投訴的
2樓：
這是違法的。為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，不隨雙方的意願而免除，商業保險可以在繳納社保的基礎上購買，但是社保是必須繳納的。
從這一點可以看出這個公司並不正規，至少在逃避法律責任，侵害勞動者的合法權益。
3樓：
您好！公司這樣的行為違法的。為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，不隨雙方的意願而免除，商業保險可以在繳納社保的基礎上購買，但是社保是必須繳納的。
目前，多數勞動者在工作中的還是相對弱勢的群體，用人單位會根據勞動者對工作的需要而變相給出一些苛刻條件。如您重視權益，建議不要與該公司簽訂勞動合同。若您認為此工作是自己職業的一個跳板，那麼希望您可以提前有心理準備。
順頌工作順利！
4樓：匿名使用者
勸你別去了，這樣的公司八成是騙人的。不給上社保的公司都不正規。
今天面試了一家物流公司，必須有人身意外保險才可以上班，說可以個人找任意保險公司投保， 5
5樓：
按照規定，企業是要給員工繳納社保的，但對有些公司來說是要等到員工轉正後才能享有的待遇。您面試的文員，不知道是不是那個公司就不給員工交社保，直接給員工投商業險。如果您很想進這家公司，倒是可以給自己上一份人身意外險。
但是建議您自己購買一份，等轉正後再報銷。因為不知道該公司給員工投保的保險是僱主責任險還是員工團體人身意外險，僱主責任險的被保險人是僱主，跟員工沒有任何關係；員工團體人身意外險的被保險人是員工本人，是員工能真實享受到的福利。您可以在網上投保一份人身意外險，保險金額10萬再附加意外醫療和住院津貼，保費也就100多元。
6樓：匿名使用者
一般意外險，保險公司常規最不得超過五十萬，且五十萬不是所有都同意承保。
文員有那麼高危麼？
錢只有交公司，別去了~~~
7樓：九月奈流刀
沒聽說過這樣的，正常來說應該是公司幫你交五險一金
8樓：
你好，我今天面試也遇到這種情況了，我想問一下您是怎麼解決的
9樓：狠辦事山東
我現在也面試了一家物流公司，遇到的情況跟你一樣，請問你是怎麼處理的？是騙人的嗎
10樓：匿名使用者
那你現在還在那裡上班嗎？投了的話公司報銷了嗎
公司不提供保險，我是應屆畢業生，去一家公司面試，面試官很直接的說不提供保險，這說明那家公司不正規嗎
11樓：黑幫老八
可能有這麼幾個情況，要麼公司成立不久，要麼公司沒有風險防範意識，現在一般城市社保的管理是很嚴格的，公司不上保險對於公司是很大的風險，一般這種情況說明要麼人力不專業，要麼老闆很固執聽不進去意見，所以個人建議如果明確的說不上保險而且以後都不打算上，很可能是沒有長遠的發展考慮，建議不要去。
12樓：齊大狀
照你說的情況來看，這家公司還算可以的。許多私營企業都是不給買社保也不給補助的，你要是要買社保就從你工資裡直接扣或者說工資已經包含社保了，你要鬧就想辦法炒掉你。畢竟現在就業形勢不好，國家勞動部門監管也不到位，對單位違法行為也睜隻眼閉隻眼。
13樓：匿名使用者
不正規，最起碼也要三險。五險一金最佳。
我昨天面試了一家公司，面試過了，可他們說我社保有問題，要退保，可我不知道怎麼退
14樓：
你如果拿不到原單位的離職證明的話，這份新的工作你可能真的要丟了。
不過你新單位要求你的社保記錄是0的要求有點太不合理了。你是不是在深圳的關外，而且是工廠類的企業？
關內是絕對不可能發生這樣的事情，簡直太離譜了。
正常的情況是，就算原來的玩具廠沒有給你買社保，新的單位直接把你調進來就行了。而你的單位缺要求沒有社保記錄我實在是想不明白為什麼。可能只是要剛來深圳，沒有工作過的人，這樣的人經驗不是很豐富，比較好騙，我是這樣想的。
你的事情其實解決起來最關鍵的就是離職證明。
如果你原單位能給你開個退保證明就好了，餘額是多少你不用管的。然後再讓單位開一個離職證明就ok了。在證明裡寫明白你是什麼時候進公司的，什麼時候離開公司的。
但我個人觀點，你只在公司呆了兩天的時間公司是不會給你開這樣的證明的。退保要去深圳市八卦二路的社會保險個人服務中心，我去過幾次，在深圳市檢察院那裡，我是做人力資源的，所以我去的比較多。很好找。
不過可以說明的是你的社保是一點問題都沒有的，只是你的新單位在搞鬼，這樣的企業要我說不去也罷！
你的情況我建議你的新公司也不用去，再找一個新的單位，然後社保調到新的單位開始交納，走的時候辦好正常的離職手續就行了。
15樓：
聯絡你原來上班的玩具廠,請他們給你出具離職證明,憑離職證明到社保局退保.
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