1樓：高階健康管理師
這個是屬於正常的，不是為了少交稅，這樣會多交稅，但是他可以少交醫療保險和養老保險。
2樓：匿名使用者
是可信的，基本上私企都是會通過手段規避稅務，但是如果談好了，基本上是會給你談好的**，但是合同上的**你可以忽略，但是不排除個別黑公司。你可以實習一個月，會和你籤實習合同的，你可以看看情況，所有的公司都得你呆一陣才知道什麼情況，適不適合你
3樓：不錯呀
你有其它公司選擇嗎？1900的底也不低了，實在不行你就先做一個月，到發工資時你就知道他們給多少了啦，或者進公司後問其它同事也行．要是還是1900到時再決定不做也不遲．
4樓：丶小尛
絕對不能夠相信。這種合同法律上不會給你任何保護。到時候發給你4500，那就是他們腦子秀逗了。
5樓：夢迴三國曰赤兔
事實上，在面試結束後，人力資源通知你入職，會給你發入職offer，裡面會寫明你已經被錄用，且會簡單寫明你的工作內容、地點、薪資、入職時間等等，當你收到offer之後就是你的選擇時間了，可以如期入職，也可以不入職。
offer的好處是，同樣具備法律效應，如實際簽署合同和offer不相符合，可以拒絕籤合同，並要求賠償，理論上可以要求賠償你前工作的一個月薪資。
如果沒有相關紙質約定，那就只能看你們怎麼談了，口頭約定不受法律保護。
6樓：
4500還用納稅？騙小孩子呢？
7樓：
你好！這個絕對是陷阱，千萬不要相信。因為交稅的時候是以工資申報表為基礎，不看勞動合同。
8樓：匿名使用者
應該跟公司私底下再籤一份協議
9樓：
不可靠 漏稅逃稅要負法律責任的
就業協議生上的工資與去單位之後勞動合同上的工資是一樣的嗎？
10樓：力錦曦
必須籤合同 那時候協議才終止效率
11樓：匿名使用者
可以保管好手中的合同，如果企業真的出現違反《勞動合同法》的情況，可以要求經濟補償。
12樓：匿名使用者
這個不會的了，看什麼樣的企業，一般企業都會按照合同來辦事情的。
如果你在一家單位辭職後，到另一家公司面試時的問題
明月映沙丘 那你以前任職的工作崗位，都是同一類的嗎？你有多少次都是這樣的？如果一年之內超過5次以上，就建議你不要實話實說，在自己的簡歷上也就寫兩次就好。靈活的把握就職時間。回答這種問題時你也一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的...
在一家公司工作，挺開心的，現有另一家公司，工資比這邊高，有點不知取捨。希望友愛的大家給俺出個主意
孩子氣小女人 很難取捨的話就想想自己的興趣和愛好吧，其實目前的工作應該也不錯，如果工資不是和新公司差的很遠的話，那繼續留著也很好，人際關係確實是一件很難的事，難得你在現在的公司能很好！如果新公司是自己的專業興趣所在，而且自己真的想從事那方面的工作，那不妨去試試，如果錄取的話再考慮辭職！ 面試和年會又...
今天面試一家公司，公司說只交納商業保險不交納社會保險，不知道這樣好不好，好像好多公司都是相反的多啊
這家公司在逃避法律責任，勞動法規定企業必須給員工辦理社保關係繳納養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險，公司以上商業保險逃避其他險種，所以，這個公司是做法是違反勞動法的行為，可以去當地勞動和社會保障局投訴的 這是違法的。為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，不隨雙方的意願而免除，商業保險可以在繳納...