1樓：匿名使用者
正規公司的培訓都是有工資的，即帶薪培訓。
培訓期不能與試用期劃等號。 如果還沒有籤合同，對工資沒有約定的話，從法律上講應相互協商，協商不成按集體合同，如沒有集體合同的，就按同崗同酬來計算。如還不行，就按最低標準工資來計算。
2樓：雨夜荊棘
培訓分為在職培訓，半脫產培訓，脫產培訓。樓主，你們單位人事在跟你混淆概念。無論是在職培訓，半脫產培訓還是脫產培訓，只是從培訓和工作的關係上界定的，在職培訓是上班的同時用休息時間，如週末、晚上進行培訓，半脫產是上班的時間有一部分給你去參加培訓，脫產培訓是不上班，光培訓。
但是無論哪種培訓，與工資卻沒有關係。一旦你被正式錄用了，試用期就有試用期工資，轉正了就有轉正工資，只要全勤，哪怕是上班不敢活，都不能隨意扣工資，更別說是單位要你去培訓了。接受單位的培訓的確是單位的鼓勵，但不能說是福利。
把不會做事的人培養成會做事的，這是雙贏，單位也是獲利的，不要總想著單位在培養你，因為你不會做事，單位也從你身上詐 不到東西。另一方面，從會做把你培養成更高層次水平的人，那才是福利，或者是對你有晉級的打算。
有具體的問題你可以給我郵件，fa***[email protected]我專做hr諮詢的
3樓：問個事啊
個人覺得應該帶薪培訓 不過 有補貼 報銷消費 還免費培訓 要是培訓內容好的話 很值得
4樓：為了心中的緣
這個就不用在說了 是肯定有的了
就算是出國旅遊考察也是單位的需要的 你培訓也是為了以後給公司效力 所以 應該給所有的（包括福利待遇）
5樓：匿名使用者
有一天十幾塊錢，比較你不是正常工作
人應不應該有太多的感情
曉風雲棲 首先我要恭喜你，從你的述說我感覺得到，你和同事相處很融洽。雖然他要走了，但是你們的友誼還在啊，除了上班時間，下班以後還是可以在一起聚會什麼的啊。其次，我還是要恭喜你，從你兩個都走了的同事，他們都和你很要好這件事情我猜測，下一個和你相處的同事還是會很和睦的。這樣，你前面的兩個同事朋友還在，你...
女朋友應不應該有男閨蜜呢
北緯30度線 好女不過百，我說的是她身邊異性的數量 和藹的上將軍 千萬不要做男閨蜜 像情外婚一樣 萌新小主 我覺得女朋友最好不要有男閨蜜，我真的不認為這個世界上有純潔的友誼，來往的太密切，總是會讓人懷疑。 後夏翠竹 我是某人的男閨蜜，但是，我覺得男閨蜜只能存在於女孩單身期間，有物件了，就應該自動遠離...
你覺得明星應不應該有隱私，辯論題目 明星應該有隱私權 作為反方（明星不該有隱私）應該怎麼立論，有什麼好的思路與角度
小知04016守頓 我認為明星可以有隱私，因為明星也是人，他們也有普通人的七情六慾，當然如果他們要享受公眾熱度，需要公眾關注，就可以過渡部分隱私，況且隱私與賺的錢的多少無關，個人隱私本該受法律的保護。 猴12523撾貪 明星，當然也應該有隱私，畢竟大家都是人，過多的 也會影響到一個新的生活，作為一個...