人究竟應不應該有志向 理想?還是腳踏實地的過一天算一天

時間 2021-09-05 18:55:20

1樓:蕭園少主

這兩個完全不矛盾的好不好~~ 即使你志向遠大,不還是得腳踏實地的過一天算一天麼?不然那叫好高騖遠,叫空想主義者!

許三的伯樂,欣賞的是許三的態度。你說,諸葛亮,他有沒有志向,他一直在隱居,在沒有遇到劉備的時候,不還是得隨遇而安,腳踏實地的過每一天?你說姜子牙有沒有志向,他70多歲才遇到周文王?

他之前那70多年都在幹什麼?!

這就是個機遇問題唄!人才,不僅僅優秀努力就夠了,還有很多其它方面的因素。有個志向,朝著他去努力,但是要知道,人生不是一成不變的,隨時都有變化。

遇到機遇就抓住。但是不要把這些看得太重,拿得起放得下才行。也別輕浮,踏踏實實的,為人和善。

不成功也彆氣餒,找找自己的原因,吸取教訓唄~ 人就這麼一輩子,自己別遺憾就行了啊~

2樓:散步的de魚

成才確實是聰明,目標明確,總想走近路卻偏偏走了彎路三多確實胸無大志,他所想的只是做好現在的事情,他為了讓班長留下,為了把61拖到終點,為了說服袁朗留下成才,為了身邊所有的人努力,他的確沒有天生的才智,但他有不拋棄不放棄的精神,這是他身上最珍貴的品質

三多沒有遠大目標,不會走近路,他的人生需要貴人指點才能一直走下去,老馬,團長,班長,561,袁朗都是他的貴人

就像沉思成說的,成才的聰明和目標加上許三多的不拋棄不放棄的精神,是一個男人成功的根本

人應不應該有太多的感情

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單位叫我去培訓,應不應該有工資

正規公司的培訓都是有工資的,即帶薪培訓。培訓期不能與試用期劃等號。如果還沒有籤合同,對工資沒有約定的話,從法律上講應相互協商,協商不成按集體合同,如沒有集體合同的,就按同崗同酬來計算。如還不行,就按最低標準工資來計算。 雨夜荊棘 培訓分為在職培訓,半脫產培訓,脫產培訓。樓主,你們單位人事在跟你混淆概...

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