1樓：軌道小愛
這個是不行的。
我國的事業單位分為管理崗、專業技術崗和工勤崗，工資主要是由崗位工資、薪級工資以及績效工資構成。
崗位工資主要是和個人的崗位等級有關係。
管理崗位分為1-10級，分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。管理崗位的等級晉升主要是靠提拔，本科進入事業單位管理崗，轉正定級正常是管理9級，如果是研究生，一些地方是可以定崗為管理8級的，但是在職研究生並不能晉升崗位。所以對於大多數人來說，管理崗9級（科員）可能就是終點，不過現在事業單位管理崗職級並行也已經在試點中，因此未來管理崗也是有一定上升空間的。
專業技術崗分為1-13級，其中1-7級為高階崗位，8-10級為中級崗位，11-13級為初級崗位。專業技術崗位的等級晉升主要是通過職稱評聘，獲得相應等級的職稱才有資格聘用在相應崗位。本科生和研究生畢業後轉正定級都是在專技十二級，但是研究生學歷工作三年後，是可以直接聘用到中級崗位上的，而本科生則必須要獲得職稱。
所以對於專業技術崗人員，其實相比考研究生，獲得職稱資格才是優先順序最高的一件事情。
工勤崗位分為1-5級，分為對應高階技師、技師、高階工、中級工和初級工。工勤崗位的等級晉升主要是通過鑑定職業技能等級，這個和學歷一點關係都沒有。
薪級工資
可以說薪級工資和學歷的關係非常密切，見習期滿後轉正定級的時候，大專畢業生為5級薪級工資，本科畢業為7級薪級，碩士研究生為11級薪級，博士研究生為14級薪級。但是，轉正定級後薪級工資標準就確定了，在職研究生並不能夠提升薪級工資。
2樓：匿名使用者
需要與所在事業單位進行協商。通常國家的規定是本科，研究生，博士生不同的學歷下會有不同的工資待遇，但用人單位並不一定按照這個來。若是事業單位比較熱門，且競爭上崗激烈，一般即使是在職研究生畢業了也依然享受本科生的待遇。
這完全在攻讀前要和所在事業單位商量好，一是涉及畢業後職位的問題，另外就是待遇的問題。
3樓：水調歌頭來偷
現在基本事業單位很多是按本科生薪資多少碩士生薪資多少，如果你讀在職研最後拿到碩士學位的話會按研究生的薪資走，因為碩士學位是國內國際承認的。都沒問題。但是最終漲工資與否還是和你所在單位的機制是有關係的。
大部分都是沒有問題。
4樓：
在職研獲得的碩士學位證是由國家統一頒發的，跟全日制研的學位證是一樣的。以後工作中的晉升提幹評職稱的都會用到它的。立馬漲工資是不會，但是對你未來的發展有好處。
希望我的回答可以幫助到你。
我在事業單位工作，想讀個在職的研究生，不知道對於工資和晉升方面有幫助嗎？
5樓：牟凌蘭
參加1月份的考試 畢業後是雙證的那些，比如mba mpa 之類的 第一學歷就是研究生 跟你那些同事沒差別
具體要看你們單位的人事部門是如何認定的
6樓：匿名使用者
這要看具體的單位，有的單位必須要學歷證書，有的單位認可同等學歷證書。如果能拿到碩士學位就會好很多，因為碩士學位是國家承認的，單位沒有不認可的道理。詳情可諮詢我使用者名稱**。
7樓：匿名使用者
不一樣的，事業單位一般情況下要看學歷的，不過還是要單位的
不過你可以考一個有學位和學歷的在職研究生的，比如1月份的公共管理碩士，蠻適合你的
8樓：匿名使用者
有幫助啊 工資會高點點 定級不一樣嘛
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