1樓：酷貓小遊戲
工勤崗位，是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
隨著時代的發展，將逐漸被編外合同制人員代替。編外人員同時也為國家縮減編制，減少事業支出，提供了有力保障。
崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
在這麼一個大環境下，不少工勤崗同志向我諮詢工勤崗是否有新的出路，有新的轉向。這幾天我也在為各位同志收集相關的內容。就在今天，有這麼一個訊息，我覺得需要同各位親分享一下。
2023年，事業單位推行“全員勞動合同聘用制”為主要內容的人事管理制度改革，人事管理也完成“身份管理”向“崗位管理”的轉變。確立崗位轉崗工作制度，既事業單位員工可以在管理崗位、技術崗位、工勤崗位之間互相轉變崗位工作。
因此，在事業單位工勤崗位工作的員工，可以轉崗到管理崗位、技術崗位工作，也就是原來的幹部身份工作。
2樓：砂粒
1、工作年限10年並在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考試考核。
2、工作年限的計算，應從申報者參加工作的當年起計算，當年計算一年；工作年限有間斷應合併計算的，其當年只能計算一次，不能重複計算。
本等級工作年限，從本人執行本等級工資之月起計算。第一輪升級考試考核的工作年限和本等級工作年限截止時間為2023年。
3、申報參加升級考試考核的技術工人，必須經所在單位在對其思想政治表現和生產工作成績兩項考核合格的基礎上，批准參加技術業務水平的考試。
3樓：克隆絲印
這個應該是有年限的,應該是工作5年以上,可以報中級工.或者工作20年以上,可以直接報中級工.
4樓：匿名使用者
本科 在轉正後5年評中級
研究生 在轉正後2年評中級
大專 在轉正後7年評中級
事業單位工勤人員的技術工四級、五級等是什麼意思?怎麼核定，幾年晉級一次？ 5
5樓：定一日便是舊
公共部門的第四和第五級技術人員是中級和初級工人。
相應的級別如下：
人事部發布的《版事業單位職務管理試權行辦法》執行意見規定，事業單位的高階技術人員，技術人員，高階工人，中級工人和初級工人應相當於一，五個等級。工業和技術技能反過來。
實施意見還規定了技術職務崗位的基本工作條件：
一級和二級技術技能職位必須在該職位的下一級工作至少五年，並且分別通過了高階技術人員和技術人員的技術等級評估；
3級和4級技術技能職位必須在該職位的下一個級別工作了5年，並且分別通過了高階和中級工人的技術級別評估；
學徒（受訓者）已經完成了他們的學習期以及工人的試用期和試用期。通過初級技術水平評估後，可以確定他們為五級工藝技能職位。
6樓：志存高遠
事業bai單位工勤人員的技術工四級、du五級分別是指中級工zhi、dao初級工。 具體對應級別如
專下: 人事部公佈的屬
《事業單位崗位設定管理試行辦法》的實施意見規定,事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。 實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定
7樓：匿名使用者
事業單位的崗位類別分為：管理人員、專業技術人員、工勤人員.管理人員一般是指行政管理回人員（幹部）,專業答技術人員一般是指從事某種專業技術的人員（屬於技術幹部）,工勤人員一般指工人.
工人分為：技術工人和普通工人兩種.“專技”指的是專業技術人員,而不是技術工人.
8樓：燈塔市張滿亮
這位朋來友您問事業單位自工勤人員的技術工四級、五級等是什麼意思?怎麼核定，幾年晉級一次？
答：事業單位免不了有技術工人（工勤人員），相當於幾級工人的說法，級別越高，他技術本領越大，當然掙得錢也就越多，你說四級、五級就是他的技術本領已經達到國家認可的四級、五級技術，也得經過考試取得；
關於核定的事情，是由勞動部門考核或考試認定的，具體幾年晉級都由勞動部門掌握。
9樓：
事業單位的基本bai
工資分為崗du位工資zhi和薪級工資,其中崗位
dao工資是由職稱專或職級決定的屬,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡.比如你的學歷是本科,你的工齡就從你本科入學的那一年起算再加上你的工作時間計算.
再者,你晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如你晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的.別人跟你的工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉升職稱的時間.
10樓：大鍋飯葡拔
離離原上草,一歲一枯榮.
11樓：副理事長影勘
岐王宅裡尋常見,崔九堂前幾度聞.
工勤人員怎麼評初級、中、高階工職職稱？
12樓：了小兔
工勤技能崗位基本任職條件：
1.一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高階技師、技師技術等級考評；
2.**、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高階工、中級工技術等級考核；
3.學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。
以上為工勤人員職稱評級過程。
13樓：天龍皇騎士
崗位設定苦海無解！2023年十月獲得高階工職稱，可是單位只有一個高階工崗位，而聘上高階工的那位同志比我年輕兩歲，這輩子都不可能聘上高階工了，說起來都是淚水！我們永遠不明白為什麼國家搞評聘合一工作，而我們這些獲得高階工的工人不在評聘合一的工作範圍內？
14樓：單傳永鄭州駕駛
你好，我想辦個駕駛員職稱要到**辦
事業單位工資怎麼漲，事業單位初級職稱能漲工資嗎？
按年底考核晉升工資，必須稱職以上，不然沒有晉級的機會。2019事業單位薪資改革 事業單位工資大漲，基本工資提升至6940元，快來了解一下 事業單位工資怎麼漲 你要想辦法讓領導注意你好的一面 事業單位初級職稱能漲工資嗎？是可以漲工資的，在事業單位，主要就是職稱，職稱上了，研究實習員 助教 助理工程師 ...
事業單位臨時工被辭退是否有賠償，事業單位臨時工被辭退後能否獲得經濟補償
愛生活的淇哥 有補償金。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合...
幹部身份影響不影響考公務員和進事業單位工作
你原來那幹部身份是什麼?考取公務員或事業單位了才是真正意義上的幹部吧,你們那裡什麼歪理啊. 從來沒聽過這種說法的，公 和事業單位考試本來就是向全社會開放的，你過去是什麼身份根本不影響你考公務員，考上了，自然就有編制，有什麼檔案放在街道就沒有幹部身份的說法。這種視窗的阿姨很多也是一知半解。 一懟沙子 ...