1樓：匿名使用者
根據你說的這個情況，我國教育主管部門有明確規定，學校和老師不能向學生推銷輔導教材，他們這麼做是違規的，你可以向當地教委投訴維護自己的合法權益。
《教育法》中的「處分」是指行政處分嗎？向專業人士請教！
2樓：朱書涵
《教師法》的確是屬於行政處分。因為它偏屬行政法。
其它的我沒有過多研究，實在愛莫能助，不過你可以再向鎮裡其它地方反映。
3樓：素描人
其實上面說了這麼多，答案很簡單：不是行政處分，但是是教育局下發給學校的權利。學校有權利用處分來管理學生。
4樓：匿名使用者
我個人認為，你bai應該先du確定這2000元是不是zhi屬於工資，如果屬於dao學校內部的獎懲內
機制的一部分容
，比如獎金什麼的，那麼你必須接受。如果屬於教師基本工資，學校是不能隨意扣罰的，另外，你應該研究一下學校裡的獎懲制度。還有你姐姐是不是在編教師，如果是合同制的又有不同，如果學校的聘任合同明確標有在相關的制度，你們申訴也不一定有用。
總之，你說的不大具體，不要盯在教育法上看，那雖然是行政法，但是學校的制度是否合法卻不是依據那個的，設計到勞動法，以及合同法什麼的。你再具體研究吧。
5樓：匿名使用者
那個學校做bai的很過分du，這個無可質疑，但是zhi這個東西dao
你去鬧了也沒用，贏了的專
話，你姐可能屬連工作都會丟．不過大多數都是鬧不過學校的，人家有錢有權，只要對上面的人拉幾下交情，這事就過去了，所以我認為啊！還是別鬧了．
6樓：匿名使用者
內部工作人員，行政處分!!
讓你姐安心工作，跟領導搞好關係，別鬧了!
2000與工作，孰重孰輕?
另外,教師工資該是不屬於義務教育經費吧...如高中和大學老師的工資..
應該屬於縣財政
7樓：匿名使用者
你姐所處學bai校應該是公立學校吧du?公立學校對教zhi師所作出的dao處分是內部行專
政處分.但不能說是屬於屬行政法.行政法是針對與國家機關單位對公民\法人所作出的行為,才受行政法管轄.
事業單位內部調整,獎勵,懲罰行為均不能受行政法管轄,而應受勞動法管轄.學校所作出的處分是依據學校的規章制度來作出的單例行為,所以其實在某程度上也是合法的,但就是金額可能不是那麼合理.
如果你姐認為有爭議的話,可以向當地勞動仲裁委員會提請仲裁,對扣款2000元的行為申請撤銷.但也就跟樓上說的一樣.就算是贏了,你姐可能工作都因此丟也說不一定.
所以不是很有必要.你讓你姐考慮一下吧.
另,教師工資是否屬於義務教育經費,這個還真沒研究,但依我理解應該也可以算是.你可以打**去教育局諮詢一下.
最後祝你和你姐好運!
8樓：喜讀菜根譚
人在屋簷下，不得不低頭啊！
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