1樓：祥源
舉辦村（社群）年輕幹部培訓班主要目的如下：
一是進一步提高村（社群）年輕幹部學習實踐科學發展觀的能力。
二是幫助村（社群）年輕幹部正確認識當前農村形勢。
三是幫助村（社群）年輕幹部明確新時期農村工作的新要求、新方法。
四是為建設社會主義新農村、構建和諧社會提供堅強有力的組織保證和智力支援。
2樓：令狐悌
蘭德培訓中心忠誠於使用者超前的需求，通過整合分佈各地的教學資源，為使用者提供一個滿意的服務方案。把幹部的學習訴求貫穿到從方案設計到方案執行的各個環節，通過標準的服務流程與節點控制，高品質的將培訓班的課堂教學與現場教學有效結合，降低幹部外出培訓的時間成本。結合不同培訓專案特點，設定系統教學評估標準，針對課程設計、師資選擇、教學方法等作為質量評估的主要內容，持續改進教學質量，致力於有效提升幹部素質。
3樓：三火
浙江大學城市在豐富的幹部培訓案例中發現，一個幹部要適應一個崗位的要求就必須對具有相應勝任崗位的能力。因此幹部對崗位的勝任力就成了幹部開展工作的最基本要求。那麼什麼是勝任力，提升幹部崗位勝任力的目的又是什麼呢？
浙江大學城市學院接下來帶大家一起**這個問題，瞭解幹部勝任力。
勝任力是領導者的整體素質的集中體現，是衡量領導者的領導水平、領導績效的主要指標。2023年美國心理學家戴維·麥克萊蘭首先提出了勝任力概念，他把勝任力稱作是把優秀者和一般者區分開的特性，包括知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質和動機或需要。其中，知識和技能等表層特徵能夠通過訓練提升，而社會角色、自我概念、特質、動機等深層因素，對勝任態度行為具有潛移默化的重要影響，需要經常性的培養訓練。
因此幹部培訓不僅僅要提升技能，對勝任態度上也要進行價值觀的正確引導。
對領導幹部的教育培訓，主要目的並不只是在於學習多少知識技能，而重在對從政人格動機的塑造。忠誠、責任、擔當不是朝夕之間的事情，而是伴隨著領導幹部從政道路的全部過程。如何把這一過程聚焦在幹部培訓教育理念中，通過對領導幹部的從政動機、行為、觀念、態度等內在特徵進行引導教育，是創新培訓教育工作始終面臨的重要課題。
為此，從提升勝任力的角度出發，面對新時代新任務，創新干部培訓機制。創新的幹部培訓機制才能讓幹部在能勝任力上有切實可行的提升。
勝任力對於幹部在崗位工作的重要意義不言而喻。浙江大學城市學院認為幹部勝任力的提升是可以通過培訓實現的。這對幹部培訓這一領域浙江大學城市學院也之一直走在前列。
幹部培訓的意義 5
4樓：——情劫
學生幹部？
提高管理水平和學生工作經驗。更好地為了服務同學，做好連結老師和學生溝通的橋樑。
以此擴····
「培訓」的目的和意義是什麼？
5樓：e企學
二、培訓有利於企業獲得競爭優勢。面對激烈的市場競爭，一方面，企業需要越來越多的複合型人才，為進軍更大市場打好人才基礎；另一方面，員工培訓可提高企業新產品研究開發能力，員工培訓就是要不斷培訓與開發高素質的人才，以獲得競爭優勢。尤其是人類社會步入以知識資源和資訊資源為重要依託的新時代，智力資本已成為獲取生產力、競爭力和經濟效益的關鍵因素。
企業的競爭不再只依靠自然資源、廉價勞動力、精良機器和雄厚財力，而主要依靠知識密集型的人力資本。培訓是創造智力資本的途徑。智力資本包括基本技能、高階技能以及自我激發的創造力。
因此，這要求建立一種新的適合未來發展與競爭的培訓觀念，提高企業員工的整體素質。
三、培訓有利於改善企業的工作質量。工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問，培訓使員工素質。
職業能力提高並增強，將直接提高和改善企業工作質量。培訓能改善員工的工作質量，降低成本；培訓可增加員工的安全操作知識；提高員工的勞動技能水平；增強員工的崗位意識，增加員工的責任感，規範生產安全規程；增強安全管理意識，提高管理水平。
四、培訓有利於構建高效的工作績效體系。在當今，科學技術的發展導致員工技能和角色不斷變化，企業需要對組織結構進行重新設計，比如建設團隊。今天的員工已不是簡單接受工作任務，提供輔助性工作，而是需要參與企業管理與服務的團隊活動。
在團隊工作系統中，員工扮演許多管理性質的角色。他們不僅具備運用新技術獲得提高客戶服務與產品質量的資訊、與其他員工共享資訊的能力；還具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動能力、溝通協調能力等。尤其是培訓員工學習使用資訊工具的能力，可使企業工作績效系統高雄啊運轉。
五、培訓可以滿足員工實現自我價值的需要，傳播企業價值觀、宗旨、精神等。在現代企業中，員工的工作目更重要的是為了「高階」需求——自我價值實現。培訓不斷教給員工新的知識與技能，使其具有接受挑戰性的工作與任務的能力，實現自我成長和自我價值，這不僅使員工在物質上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。
通過培訓傳播企業精神、企業文化內容，提升核心競爭力，增凝聚力、員工歸屬感，使企業始終處於發展高速公路之上。
6樓：愛
培訓基本都為了獲得更多知識或是技能，讓自己可以多學習到一些東西，我覺得挺好的。
7樓：陳國龍v王俐又
當然是為了提升自己的實力啊，提升能力後，從而獲得對應能力的工資，實現財富自由，美好生活啊。
在小學怎樣培訓班幹部，如何選小學班幹部
一 傳授方法。學生的才幹不是天生就有的，是從實踐中鍛煉出來的，在具體工作中，班主任可以從三方面入手給班主任傳授方法。1 扶著走 扶著走 的關鍵是抓好 第一次 一個新的班集體組成以後，對於新產生的小幹部來說，會遇到一連串的第一次 第一次組織早自習，第一次帶領學生勞動，第一次組織課外活動等。在 第一次 ...
幹部培訓應該遵循什麼樣的原則，培訓人員在培訓中遵循什麼樣的原則？
不培訓應該遵循的規則就是首責立規。培訓人員在培訓中遵循什麼樣的原則？這些培訓人員bai一般都很重視與地方du教育局zhi 中小學校合作，共dao同研究設計培訓計劃，專合作研究學屬 校管理課題。他們在培訓中遵循理論聯絡實際的原則，使受訓校長通過培訓將豐富的實踐經驗上升到理論高度，不但提高了校長的理論水...
如何在金昌市幹部教育培訓網上快速獲得學分
山藥罐頭 如果想快速獲得學分可以選擇刷分，也就是偷分，僅 急之用。具體可以找本人，個人建議還是好好學習一下，網上那些課程挺實用的！ 看那些不需要經常回答問題的，熬時間唄！ 我可以縮短完成時間，幾小時內搞定，質優價廉，坐等完成即可。全市教育幹部不在實行 學分制 管理,各級各單位要採取有力措施教育培訓量...