1樓：澳臻移民
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考託福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼瞭解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不瞭解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不瞭解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
在國外留學讀研究生之後想回國找工作，會難找嗎？有哪些途徑？
2樓：芥末留學
一、美國留學回國就業三大現狀-經濟學仍位列第一，電腦科學成升溫最快專業!
專業的選擇，毫無疑問是影響未來美國留學生就業的最關鍵因素。而眾所周知，由於國家的發展需要以及社會的前進走向，金融類行業一直處於頂峰態勢。所以相對應的，經濟學專業倍受追捧，成為近年來的招聘熱點。
經濟學專業對口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留學生們願意花費大量成本出國深造的選擇!
最受赴美留學生歡迎的top 10 熱門專業中，經濟學仍位列第一，留學生人數佔比9.3%，電腦科學與商學分別位列第
二、第三，留學生人數佔比8.9%。留學生扎堆商學類專業一直是過去司空見慣的現象，經濟學、商學、工商管理學、會計學更是常年佔據專業排行榜前五。
有資料顯示，2008-2023年間，選擇商學類專業的美國留學生佔到了總數的50%以上。
但是，近年來，經濟學專業的熱度逐漸降溫，被電腦科學趕超。經濟學專業熱度在2023年-2023年間，降低了2.8%，跌至9.
3%，而電腦科學專業則增長了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2023年，它已經成為美國留學生青睞的第二大專業，與經濟學之間僅差0.
4個百分點!這與it行業的大型崛起有著密不可分的關係。
二、美國留學回國就業三大現狀-技術型人才就業相對容易
每個領域都有其需要的對應人才，但是由於同領域求職者的數量、市場的飽和程度、崗位的需求量以及求職者自身素質等原因，導致各專業學生在畢業後尋找工作所需時長有所差異。
根據資料，技術型人才就業相對容易。其中工程技術名列第一，留學生們平均用時3.3個月即可成功就業，同時應用數學與統計學、電腦科學分別名列第
二、第三，就業用時平均時間相差不大。而相比較下，經濟學專業留學生就業用時較長，平均需5.1個月，工商管理學專業留學生就業平均用時5.
2個月。造成這種現象的原因一方面是由於商科學生氾濫導致的應屆生數量過多，競爭激烈;另一方面也是與不少金融生眼光過高，對首份工作較挑剔有關聯。
但是偏向應用層面的專業金融人才依然受青睞，如會計學，應屆生就業平均所需時長僅為3.8個月，較經濟學、工商管理學、社會學等找工作容易很多。
三、美國留學回國就業三大現狀-it公司吸引力漸強 金融名企不再吃香
隨著it行業的崛起，青睞在it公司工作的留學生數量顯著上升。資料顯示，2023年，美國留學生回國後選擇最多的top50公司中，42%為it企業，較2023年增加6個百分點，傳統大熱領域金融及專業服務則有不同程度的下降。
3樓：匿名使用者
不難，有些公司單位就是要留學生的，還有明顯的優勢
4樓：芥末留學
可能你會覺得自己是留學研究生歸國，對企業的要求太高，所以你可能對自己的薪資要求很高，但是很多人沒有實踐經驗，所以很惱火。如果你要自己的薪資比較高，那麼你就要保證你的實踐經驗夠足，自己的能力很不錯才可以。
5樓：匿名使用者
如果本科在國內讀的，申請國外的碩士將來回國找工作並沒有太多優勢。如果本碩連讀的話會好找工作的。不過，能力很重要！
6樓：匿名使用者
看你的能力和工作經驗啊
國外讀完碩士回國找工作比國內讀研優勢大嗎
7樓：電影
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考託福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼瞭解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不瞭解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不瞭解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的專案絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司裡的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更瞭解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。
而國內的最好的學校裡最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。
女生學西點，以後好找工作嗎
采女孩的小魔咕 現在餐飲行業越來越火，就業這方面還是很容易的 長沙新東方烹飪學院 新東方烹飪教育就業體系覆蓋全國，截止目前，新東方院校已與全國27000餘家優質就業企業達成長期合作協議，定向培養行業緊缺的複合型烹飪人才，同時為學生優質就業 高薪就業提供有力保障。 山東新東方西點學院 就目前的社會發展...
在包頭好找工作嗎，現在的包頭好找工作嗎？有包頭的朋友可以回答一下嗎
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心理學好找工作麼，讀心理學專業好找工作嗎？
隱詡浨 第一，普通高校，這是心理學研究生畢業以後的主要去向。近年來高校對於學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。對於心理學碩士來說最好的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。第二，公務員。招心理學...