1樓:
圖書館管理員工作內容:
1、建立圖書館各項管理規章制度
2、應能熟練運用計算機圖書管理軟體 圖書管理要體現科學化、現代化。
3、及時做好新書編碼、上架工作。要做到每本書都在冊,不能漏編、重編。
4、妥善保管藏書 做好安全防範工作:防火、防盜、防潮、防黴變。
5、做好計算機病毒防範工作 圖書電腦專機專用不做它用 不得使用外部軟盤、光碟和u盤。圖書檔案要隨時備份 定時更新。因計算機病毒或機器故障使圖書檔案破壞並無法恢復 屬重大責任事故。
6、依據教育需要和學校經費情況 每學年制定一份添置圖書計劃。
7、組織圖書採購。採購要具有透明度 報校長審批 並得到學校採購領導小組認可方能實施。
8、教導處確定教材、練習本的徵訂目錄 圖書管理員負責具體的採購、保管和發放工作 。
9、認真做好借書室、閱覽室、資料室和書庫的管理工作 保證準時正常開放。
10、做好師生和辦公室、報刊閱覽室、資料室的書刊徵訂工作。
11、科學管理圖書 做好催還工作 努力提高圖書流通率。
13、做好圖書的統計工作 每學年清點一次。
14、努力營造圖書館優雅、清新的環境 保持清潔、整齊。
擴充套件資料:
圖書館的管理方案:
(一)建立新型管理體系
隨著電子行業的發展,傳統的圖書館管理模式已經不能適應社會發展的要求,建立一個新型的管理系統是當務之急,更新管理觀念,借鑑和吸收有利於圖書館發展的東西,加強各方面的討論交流,推**書館的向科學化發展。
(二)加強管理力度
為了更好的適應讀者的需求,在採購新書之前,要全方位的書籍讀者的需求和評價,注重圖書的實用性和科學性,根據社會的需求和變化,及時更新和補充書籍。制定嚴格的借書制度,規範借書流程,確保流程的暢通性。
(三)提升服務質量
圖書館作為一個提供知識的服務型機構,一切服務需從讀者的切身利益出發,對存在的問題及時解決,充分利用圖書館的資源。
(四)提高管理人員的素質
在這個經濟知識時代,人才在社會上是最寶貴的人力資源,圖書館要需要引進一些優秀的管理人才,並加強原有工作人員的培訓力度。全面提高管理人員的素質和服務質量。
2樓:
會每天整理書籍 大概1-2小時其他時間全是自習時間 很好的工作 爭取的人還是很多的就是工資低點
3樓:餘小明敏
只有申請了貧困生資格的學生才可以勤工儉學。圖書館管理員,開始工作時,通常是整理書架,將翻亂的書重新整理好,放回原位,若缺少標籤要補上。另外,還要及時去還書處,去將你負責區域借出的書拿回來,放到書架上。
而且有時要打掃書架和圖書館的桌椅的衛生。基本上就是幹這些,當然若有同學想你諮詢**有他需要的書,你應該儘可能的提供他所需的幫助,這也是你工作的內容之一。另外工資好像是8元每小時,每月工作40小時,當然也許會因學校不同二不一樣。
在勤工助學面試時怎麼做自我介紹?
4樓:莫失莫忘
首先,簡單的基本來情況,不用復自雜。因為你不是應聘面bai試,du說多了反而多餘。
其次zhi
,我的理解,勤工助dao學肯定是很辛苦,大家認為這類工作,地位也不怎麼高,你要說的是能吃苦,對這個崗位的意義做簡單分析,表明自己不嫌棄這個工作。
然後,如果有營業額需要你處理,你當然要表明自己品德高尚,老實本分,不會私貪亂拿。
最後,要是能談上些提高營業額的思路想法當然會更好。
下面的例子可以參考一下。
各位尊敬的面試官(xx先生/女士),我是一名普通的本科應屆畢業生。來自農村,出生於一個普通的農民家庭。20xx年順利考上大學,學的是xx專業。
我在校擔任xx,獲得xx的稱號,有很強的動手能力和學習能力,有比較好的組織協調能力,在暑假期間多次勤工儉學,能吃苦耐勞。
因為我熱愛xx工作,覺得自己已經具備了基本的工作能力,符合您對這個崗位人員的要求。
如果我被錄取了,我會在以後的工作中,進一步加強學習和鍛鍊,希望通過自己的努力,儘快彌補經驗的不足。
如果沒有被錄取,我也不會氣餒。
謝謝,我的介紹完了。
圖書館如何管理資源,如何管理圖書館?
要管理圖書館資源,首先要知道圖書館資源有哪些。大體說來。圖書館資源包括三個方面 1 文獻資訊資源2 設施資源3 人力資源現在的圖書館,大多數都用erp理念對圖書館資源實行自動化管理。這種管理方式比較人性化和生態化。具體給你分析如下 1 對文獻資訊資源的管理文獻資訊資源是圖書館三大資源的核心。因此文獻...
西安交通大學圖書館的圖書館佈局
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圖書館圖書類別,圖書館書的種類有哪些
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