1樓：手機使用者
白領職業生涯八部走 〔字型：大中小〕 1.確定志向 志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。
俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。
所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。 2.自我評估 自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。
因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3.
職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
4.職業的選擇 職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。
正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。 5.
職業生涯路線的選擇 在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
6.設定職業生涯目標 職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗 ，很大程度上取決於有無正確適當的目標。
沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。
長期目標一般為五至十年。 7.制定行動計畫與措施 在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。
沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率？
在業務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。
8.評估與回饋 俗話說：「計畫趕不上變化。
」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以**的，而有的變化因素難以**。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。
2樓：匿名使用者
一、 自我評估 職業規劃自測結果 自我分析 性格 興趣愛好 情緒情感狀況 意志力狀況 已具備經驗 已具備能力 現學專業及重要課程 現有外語計算機水平 社會中的自我評估 對你人生髮展影響最大的人 稱謂 姓名 單位、職業、職務 父親 母親 他人對你的看法與期望 父親 親戚 朋友 老師 二、 環境與職業分析 人際關係分析 校園環境對你的成才影響 學校 系 專業 班級 寢室 描述參加體驗的職業狀況 人才**狀況與就業形勢分析 對人才素質要求 對人格特質要求 對知識的要求及學校中的哪些課程對從事該項職業有幫助 對能力的要求 對技能訓練要求 對資格證書要求 每天工作狀況（即工作內容、工作夥伴及感受） 該崗位收人狀況 該行業人士對所從事工作有何滿意及不滿意之處 該職業發展前景 建議學校增設哪些課程 其他 三、 建立初步目標 描述初步職業理想 職業型別 職業名稱 具體崗位 職業地域 工作環境 工作時間 工作性質 工作待遇 工作夥伴 職業發展期望 目標swot分析 實現目標的優勢 實現目標的弱點 實現目標的機會 實現目標的障礙 四、 職業生涯策略 步驟 目標分析 提高途徑和措施 完成標準 大學期間自我規劃 大學總體目標 第1學期 寒假 第2學期 暑假 第3學期 寒假 第4學期 暑假 第5學期 寒假 第6學期 大學畢業後（請另紙描述） 畢業後第1年 畢業後第2年 畢業後第3年至第5年 畢業後第6年到第10年 畢業後第11年至第15年 畢業後第16年至第20年 畢業生第21年後 五、 生涯評估與反饋 自我評估（另附紙描述） 測評 學習成績排名 素質拓展總分 身體素質狀況 發展性素質測評 獲獎 自我規劃落實狀況 實驗與教訓 父母評價與建議 同學、朋友評價與建議 教師評價與建議 成才外因評估 請另附紙描述 職業目標修正 請另附紙描述 規劃步驟、途徑及完成標準修正
旅遊專業的人職業規劃怎麼寫？
旅遊職業生涯規劃書怎麼寫
3樓：匿名使用者
無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導遊，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅遊國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油**司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅遊諮詢顧問--------好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅遊財會--------好方向之三，需要考cpa
全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.
52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過於求，人才資源供不應求。
今後若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網路管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、複合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅遊管理中的飯店管理人員。
行動計劃
1、每天堅持鍛鍊身體至少1小時；
2、每天堅持聯絡英語口語至少1小時；
3、大二下學期通過英語4級考試並爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績優秀並拿到獎學金；
5、大三通過英語6級考試並爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志願者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是瞭解旅遊動態，並及時對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；
9、畢業之後即可找到一份相關工作。工作後繼續考研深造。
4樓：匿名使用者
一、就業環境分析：
●本年度普通高等院校將有應屆畢業生105萬，其中北京市畢業生人數較全國來講佔據首位，較上一年稍有增長。
●普通高校畢業生基本上為並軌生，已從統招統分走向自主擇業，雙向選擇。
●國內經濟開始從亞洲金融危機的陰影中逐步回升，就業形勢看好。
●知識經濟興起，對人才的資訊化提出了更高的要求。
●世界經濟一體化趨勢加強，對人才的國際化提出了更高要求。
●中國企業正從生產型、推銷型組織向營銷型組織轉化。
●在08年奧運會即將來臨之際，市場需要大量的有著足夠經驗的人才融入到祖國的興建中。
二、招聘單位分析：
●招聘單位逐漸重視人才的綜合技能，從單純重學歷走向既重視學歷又重能力，既看文憑又看水平。
●對於從事旅遊業人員的選擇上，傾向於選擇溝通能力良好、專業知識穩固的人員。
●招聘單位對人才的使用有兩種方式：長期利用型，願意從應屆畢業生中挑選，願意長期培訓；短期利用型，不願意從應屆畢業生中挑選，不願意長期提供培訓。
●由於旅遊業是一個專業性較強的行業，因此需要嚴格挑選從業人員為企業帶來利潤。
●招聘單位對人才的第一印象較為看重
三、競爭對手分析（其它求職者分析）
直接競爭者可分為以下：第一類非名牌大學旅遊管理專業者；第二類為名牌大學旅遊管理專業者；第三類名牌大學非旅遊管理專業者。第四類為非名牌大學非旅遊管理專業者。
●第一類人才綜合技能一般，有專業基礎，認同旅遊的價值，對本人構成一定威脅。
●第二類人才綜合技能高，專業基礎紮實，認同旅遊價值，是本人的最大競爭對手，應極端重視其競爭優勢。
●第三類人才缺乏旅遊專業知識，旅遊觀念不強，難以認同旅遊的價值。除少部分人外，一般而言選擇旅遊事業是不得以而為之，是在沒有找到合適工作下的權宜之計。一旦有自己心儀的工作機會或在旅遊工作中遇到挫折就會立即辭職。
但由於名牌大學一般均有較寬的知識面，有較強綜合技能，對本人有一定的威脅。
●第四類人才綜合技能一般，無專業基礎，難以認同旅遊的價值，對本人構成的威脅較小。
四、市場需求**（就業前景分析
●wto加入使得旅遊業的競爭從國內式的競爭走向國際化競爭，以國際型旅遊人才需求加大。
●知識經濟的興起，引起了對網路人才的巨大需求。對一般旅遊人才的需求而言，實際量仍在增長，但增長速度逐步趨緩。
●經濟的復甦，致使了以旅遊人才的巨大的需求量。
●國際國內企業將中國旅遊看做是促進經濟發展的朝陽產，從而增加了對旅遊人才的巨大需求。
●北京08年奧運會、上海2023年世博會都為旅遊業提供了很好的機遇，要加大旅遊業的人才投入。
●較多企業傾向於選擇綜技能較好，又能認同其價值的畢業生作為其旅遊專業性人才。
●從本人畢業的學校來看，是國內最早引進休閒與旅遊管理專業的高校之一，社會對本校本專業需求較大，同時在社會中也有較好的口碑。
五、swot分析
優勢點：
認同旅遊管理專業對社會的巨大價值，擁有牢固紮實的專業技能，願為中國的旅遊事業奮鬥終身。
●有較強的綜合技能，書面、口頭表達能力出色。
●有較好的外語、計算機技能（英語口語、計算機操作員）
●專業基礎紮實，形式以旅遊專業學科為核心、其它相關學科為補充的合理知識結構。
●有較多旅遊方面經驗，參了旅遊方面的實習活動（諸如做地接），並利用課餘時間參與了一系列的產品銷售活動，提出了許多有知見性的建議，並有一部分為相關單位所採納，擁有一定實操能力。
●對北京地區人文、地理均較為熟悉。
●對一些區域文化有一定的瞭解。
●有創新精神，能用新方法、新的觀點影響他人。
●智商、情商較高，逆商特高。
●身體健康，吃苦耐勞。
劣勢點：
●旅遊區域性（外省區）的知識較為匱乏，需進一步增加綜合知識彌補自身弱點。
●英語cet4，口語及聽力水平一般（現在應該向良好發展啊 ~）
機會點：
●社會對旅遊專業人才有巨大的需求，尤其是08年奧運會的來臨。
●賣方市場到買方市場的進一步轉化，促使旅遊業成為社會工作中的重中又重。
●旅遊專業是近來新興的專業方向，之前科班出身的人才較少，目前這一專業的應屆生也不多，競爭不大。
大學生職業生涯規劃，大學生職業生涯規劃書範文3000字
大學生職業生涯輔導的意義 by kaiser3344 人力資源已經成為社會經濟發展的第一資源，然而作為我國優質人才資源的高校畢業生，就業卻越來越困難，因此需要高校從戰略的角度指導大學生規劃職業生涯，幫助大學生了解今後職業發展的方向，以利於其順利就業和走上良好的職業發展道路。隨著高等教育管理體制改革的...
怎樣實施計劃大學生職業生涯規劃，大學生如何制定職業生涯規劃
這個說來話長，概括起來主要包括幾點 第一 充分評估自身情況，包括要了解自己的興趣 未來的發展願景 自己的能力分配 家庭情況等等，總之先要弄個全面情報 第二，根據上述情況，制定一個貼合實際的發展目標 第三，根據上述目標，制定一個詳細的實施計劃，這也是最狹義的 大學生職業生涯規劃 一個優秀的計劃，要首先...
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