工作之後有必要提升學歷嗎,上班後還有提升學歷的必要嗎?

時間 2021-09-13 11:21:48

1樓:張渼胗

領學網為您解答:這個看您是做什麼行業的,好多行業都是需要學歷的。

1、學歷是找工作的敲門磚

學歷是一把鑰匙,是學子們踏入社會的敲門磚,學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。

2、學歷是考公務員的最低要求

國家明文規定,要想考公務員最起碼的條件是大學畢業,如果沒有這個學歷,報考公務員只能成為空想。

3、學歷是職稱晉升的基本要求

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而且沒有相關專業的學歷是沒有資格參與職稱考試的。

4、學歷是幹部或員工晉升的首要要求

很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晉升為管理者,在眾多能力相當的競爭者中,自己卻因為學歷不高而被晉升出局,您真的甘心嗎?

5、學歷是商業合作的一個重要**

商業合作成功與否有許多因素,但其中有個重要因素是不可忽視的,那就是學歷,當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊,這種合作是一種光榮,彷彿看到了成功的曙光。

6、學歷是工資級別的一道門檻

大部分的企業在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,有的企業,在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低。

2樓:拖延症

我覺得是有必要的,現在很多事情等你需要的時候才做,你就知道一句話叫做,機會是留給有準備的人,反正學到老,活到老,成都有個學風還不錯,你可以去了解一下。

3樓:明若a曉溪

工作之後當然有必要提升學歷了,社會競爭越來越激烈,工作要求越來越高。因此,學歷的高低顯得特別的重要,無論是為了滿足工作需求,還是提升自己個人文化水平。在一些公司裡,同樣的職位,你學歷高上升的機會就更多一些

4樓:

那要看你現在是個什麼學歷,還有工作方面對比有沒有要求,你自己本身有沒有多餘的時間來完成學業提升學歷。

5樓:德千柳

要有好的發展,當然是有必要提升學歷

無論哪個單位,都注重學歷

要是往上走

就必須有過人之處,學歷認證也少不了

6樓:

提高學歷的意義及必要性,工作了想提高學歷,學歷提升的十大作用

7樓:奧鵬教育

答案是肯定的。很多人只有高中、中專、職高等學歷的人群,在面臨評職稱的時候都會受阻,通過網路教育高升專取得一個專科學歷是非常值得也的,也是非常必要的。高升專是指高中起點升專科,是**高等學歷教育的一種層次,網路教育高升專主要是為高中文憑及其同等學歷(如職高、中技、中專)的學員提供提升學歷的平臺,只要滿足相應的報名條件,即可報考。

適合社會各界人士。

網路教育(奧鵬遠端教育)是近幾年來比較火的一種學歷提升方式,和傳統學習模式不同,網路教育只需要通過網路進行學習,不需要到學校上課,學員可根據自己的安排隨時隨地進行學習,沒有時間和地域的限制,入學考試,課程考試均是有高校自主命題,自主安排考試,相比其他傳統模式,網路教育高起專的學歷只需要2.5年就可以畢業,很適合利用業餘時間提升學歷的上班族。

上班後還有提升學歷的必要嗎?

8樓:北京贏在路上教育學校

工作和提升學歷並不衝突,

可以選擇自考的方式提升學歷,

無需去學校上面授課,

可以一邊工作一邊提升學歷,

希望回答能幫到你,

你也可以追問。

9樓:江淮一楠

1、防止公司的新政策。隨著社會的就業壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,公司的用人機制也會越來越臃腫,所以就會牽扯到裁員的問題,大部分公司裁員都會和學歷掛鉤。例如:

某公司,由於業績不好領導調任,來了一個新領導。新領導來到第一件做的事情就是,大專以下學歷的公司員工將面臨被裁掉的命運。

2、跳槽找工作。雖然市場經濟下的社會形式,學歷已經不再是制約找工作的主要因素,但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如:

某某公司招聘公告上標明:業務員崗位大專以上學歷。如果我們有大專學歷,就有遞交自己簡歷的機會;如果沒有大專以上學歷,那麼不好意思,你就失去了遞交簡歷的資格。

以上是最常用也是最主要、最常見的的幾個用途。希望現在用不到學歷的人們,能提前意識到學歷對生活和工作產生的影響,為自己的未來提前打算。不要等著用到學歷了,再去想著考一個,那時候已經晚了。

3、提升職業發展空間。一個人工作一段時間,已經適應了職場的需要。隨著時間的推移,有時候會感到力不從心,好像專業知識無法適應職業發展的需要,這時候想上一個臺階,就必須提升學歷。

在21世紀的今天,社會競爭越來越激烈,工作要求越來越高。因此,學歷的高低顯得特別的重要,無論是為了滿足工作需求,還是提升自己個人文化水平。

10樓:奧鵬教育

1、就業找工作:在職場競爭中,學歷本身是不可或缺的一項硬指標。因為學歷歸根結底是一個人職業技能水平的證明。

單位招聘人才也是以學歷為衡量標準的,那麼獲得自考本科文憑是能夠助力職場的。

2、考研、考公務員:繼續深造是很多自考本科生的選擇,考研考公務員非常熱門,但是並非所有人都可以報考,至少要求大專學歷,那麼自考本科在考研考公務員方面具有非常大的優勢。

3、留學:留學是進修的重要方式,擁有本科學歷,留學更方便,國外目前有二十多個國家承認我國自考學歷。

11樓:

當然要提升學歷了,學歷高工資就高,盛世明德挺好的

12樓:

非常有必要,有此想法對你今後的發展將大有裨益。

祝你好運

13樓:匿名使用者

上班後也是有提升學歷的必要的,畢竟對於自己未來的發展,肯定是學歷越高越好的。我當時也是在提升學歷找到現在的工作的,當時在中鵬老師的幫助下學習的難度也還好,選擇了適合自己的專業,畢業也是很快的,當時在老師的指導下學習,問題也不是很大,當時在老師的幫助下,兩年的時間就畢業了。提升學歷後找工作也會更加輕鬆一些,因為學信網可查的學歷都是國名教育序列裡的,所以含金量也是很高的。

14樓:北京贏在路上教育學校

有必要學歷高

工作選擇的機會多

薪資待遇也會高

希望回答能夠幫助你

你也可以追問

15樓:

提升學歷,是不分年齡和時間的,想提升學歷,什麼時候都可以提升。

為了工作的發展,有沒有必要提升自己的學歷呢?

16樓:蛙家居

學到老活到老,提升自己是很有必要的,換而言之即使不為了工作的發展,也應該提升自己,但是如果是提升學歷就沒有太多的必要了。

1、學歷只是個人進入公司的敲門磚,學歷再高也只能證明你之前學習的學府比較好,成績比較好,學歷的高低和工作中的工作能力並不能簡單粗暴的畫等號。

2、可以提升自己的技能,無論是專業相關的或者是自己興趣所致,技多不壓身,書到用時方恨少,等用到的時候再去學習就已經遲了,所以可以提升自己的技能,但是沒有必要刻意提升自己的學歷。

17樓:巨集成**高考網

1、有必要。

2、提升學歷有以下幾個好處:

一、可以幫助你晉升加薪:現在企業對員工的要求越來越高,不僅僅是在能力上,在學歷上也是有要求的,很多員工兢兢業業很多年,就為能夠晉升加薪,最後又有多少人因為學歷達不到而讓後來者居上了,對於這樣的事情,不提升學歷,你能甘心嗎?

二、可以幫助你求職:人在職場,工作是必不可少的,不管你現在處在什麼樣的崗位,相信你都渴望得到一份更好的工作,謀求更好的發展。大家在平時的求職過程中也會發現,很多好的企業對學歷是有要求的,你想要進入那些企業,首先必須要做的就是提升學歷。

三、可以拓展優化交際:俗話說「物以類聚,人以群分」。在今天的社會,人脈是最大的財富之一,你在提升學歷的過程中,也能交到更多的朋友,擴大自己的交際圈,提高自己的交際層次。

在家靠父母,出門靠朋友,你的交際圈擴大了,你的機會也增加了,提升學歷真的很有必要。

四、提升自身的綜合素質和競爭能力:有人說:學歷不等於能力,當然這句話在一定程度上是沒有錯的,但是在如今知識經濟的時代,不難發現大多數成功人士的學歷都是很高的。

學歷是學習的證明,經過學習,讓你不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同時也能提高你的思考能力。機會是留給有準備的人的,通過不斷學習,提高自身知識面,增強自身的競爭力,當機會來臨時,你才有把握和別人一較高下。

五、考證:許多國家職業資格證對學歷也都是有一定要求的,基本都是本科以上學歷,如現在公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷;再如考公務員、留學、職稱評定等等這些對學歷都是有要求的,所以提升學歷,刻不容緩啊!

提升學歷,對於自身沒有壞處,如今的社會,對學歷的要求也是越來越高,雖然有些學歷平時看似無用,但當你需要它的時候再去著手,不僅需要花費更多的時間和金錢,還會喪失很多的機會,所以提早提升學歷,當機會來臨時,牢牢抓住它!

18樓:崇德it教育

當然有必要提升一下自己的學歷了。

工資定級:

工資定級國有企業和事業單位,在人事管理上還在延續計劃經濟的做法,用人時設定門檻。在個別企業,本科以上的畢業生招進去就可以進入編制,成為正式工,高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高於聘用工,本科工資比專科工資高一檔次,較規範的企業也是按學歷定工資,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會,而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的,沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高階職稱的機會。

人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,如大多專科學校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此),在職人員若在規定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即專科以下即使找到工作,在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

19樓:小小一個小明

其實,我覺得學歷不重要,證書才重要。

因為你的工作,和證書是掛鉤的。像做會計的話,只要你做久了,就會熟練。但是老總可不會因為你是本科生還是專科生,就給你不一樣的**。

相反,你如果考到了中級會計,而其他人都是初級的話,那麼你在企業裡面的重要性,就會比其他初級要高。而且,還可以漲工資。

要是你考到了註冊會計,別說一家企業了,其他企業都有可能來找你幫忙。

所以我覺得,考證才是王道。學歷這個,你看著辦吧。

上班後還有提升學歷的必要嗎,現在還有提升學歷的必要嗎

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上班族可以提升學歷嗎,上班族怎樣提升學歷?

可以的啊,這和是不是上班族的關係不大的,只要想考的是可以考的啊,而且自考的證書含金量還是可以的啊,自考也比較自由,考試的方式和考試的時間都比較適合上班族的,不過難度還是挺大的啊,我考的時候有老師教的,我覺得挺難的。 你好,學歷肯定是有好處的,上班族面臨的是升職加薪,升職加薪的門檻就是學歷,所以越來越...

學歷低好找工作麼?提升學歷有必要麼

這種問題別人真的很難回答你,其實你自己最清楚,工作有學歷當然好,但是主要還是看你自己的能力對不對。你喜歡什麼,擅長什麼。你的目標是什麼。學歷不是和工作收入掛鉤的,是間接關係。我是技校高二畢業現在醫療器械月入1.5萬。之錢在一個私人建築單位上班,師傅帶的我也是月入過萬,我都是上社會才學的。難嗎,不難,...