1樓：廣州科普教育
學歷提升當然是有用的
如何進行職業規劃？
2樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
該如何做職業規劃呢？
3樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
畢業瞭如何進行自己的職業規劃？
4樓：呂姑娘說職場
很多人對職業規劃都存在誤解，認為職業規劃就是做一個計劃，計劃在多少年後在某個公司擔任某個職位，而計劃往往沒有變化快，所以很多人認為不需要做職業規劃。而你能夠意識到職業規劃的重要性，相信你未來會少走很多彎路。
通過以上定義，你會發現職業規劃它其實是一個系列過程而不是一個結果或者說是目標，有很多人認為某年某月做到某個公司的某個職業其實只能說是職位目標而不能說是職業規劃。真正的職業規劃是讓你認清自我，瞭解職業外部環境，達到知己知彼後做出目標與決策，在整個過程中需要不斷行動、不斷適應、不斷修正，以此達到自己理想的生活和工作狀態。這才是真正的職業規劃，它是一個動態的過程而不是一個靜態的目標。
就像我們開車自駕去長途旅行，在出發前你首先得知道自己駕駛的是一輛什麼樣的車，動力如何，油耗如何，目的地在哪，整個行車過程需要多長時間，路線是怎樣的，在哪可以休息，出發前需要做好什麼樣的物資準備等，儘管做好了萬無一失的準備，你也難以確保在路上會不會出現堵車、發生交通意外，車子拋錨等意外事情的發生，其實這個過程就和我們職業規劃是一樣的道理，儘管精心準備，也難確保不出意外。所以你首先得有意識，要知道並不是做了職業規劃就萬無一失了，你心裡得有一個這樣的概念。
知道了職業規劃的定義，那怎麼做職業規劃呢？其實這要結合你自己的具體情況來分析。比如你有沒有清晰的職業目標？
如果有，那麼在大學期間你有沒有為你的職業目標做過相應的準備。比如有沒有去有關公司實習過，在學校裡做過什麼樣的校內實踐？如果沒有清晰的職業目標，那你的理想職業是什麼？
你有沒有找到相關領域的人去做過職業訪談？或者在網上做過相應的職業分析，這都需要具體情況具體分析。
在這個多變的時代，已經很少有人或者是公司做長期的戰略規劃了，我建議剛畢業的學生可以先做一個三年期的職業規劃。你可以幫自己定一個三年後要達到的職業目標，為了達到這個職業目標，在這三年裡面，你需要做些什麼？剛畢業的學生工作的前幾年都是屬於職業生涯早期，職業生涯早期最重要的任務是積累職場燃料，你可以關注我，然後把我之前的回答翻出來看一下。
作為一名全球職業規劃師，我知道同行做職業生涯規劃的流程是這樣子的，第一步是做自我認知，也就是了解自己的職業興趣，能力和職業價值觀。瞭解自己的職業興趣可以通過霍蘭德興趣論這個工具，瞭解自己的能力，可以通過蓋洛普優勢識別器，瞭解職業價值觀就是找到你職業中最看重最不願放棄的東西。
第二步就是了解外部世界，通過分析行業，企業和職業，看看自己適合進入什麼樣的行業，什麼型別的公司，做什麼樣的崗位。通過網路搜尋，這些資料都可以找到。
最後一步就是樹立目標，作出決策，行動起來，然後在整個過程中不斷調整，修正，反饋。最終實現自己的目標。
但其實，因為中國生涯教育的缺失，有很多人並不清晰瞭解自己到底想要的是什麼？作為年輕人，我覺得可以去一線城市先選擇一個有價值的領域，長期深耕下去，在做的過程當中，你的理想和目標自然就會浮現出來了，這個時候，你就會知道自己想要的是什麼了。
在如今這時代，職業規劃是現代職場人必須掌握的一項技能。因為我們每個人都需要賺錢，需要找到自己的目標市場，需要和其它人一起在社會上競爭，需要根據自己的優劣勢進行揚長避短，需要有人為自己的能力買單、需要打造個人品牌和影響力，這些都是職業規劃的範疇。所有的一切都是自己的行動、所有的目標與決策也都是自己制定，沒有人可以告訴你該走哪條路，最終給出答案的只能是自己，而不會是其它任何人。
很多人在出現職業危機時會尋求職業規劃師的解決辦法，這就像當飛機即將墜落地面時才開始考慮解決辦法一樣往往為時晚矣。科技發展如此之快，社會分工如此之細，企業倒閉如此之快，每個人終不能在同一家公司或從事某一職業一輩子，當轉業、轉行、跳槽變得如此尋常的時候，職業規劃技能會貫穿我們每個人的人生，在每次做決策的時候發揮著其重要的作用。
5樓：越陌頻道
2023年應屆畢業生職業規劃三部曲第一部 如何做職業規劃
你對自已職業規劃是什麼如何回答
6樓：
我對我自己的職業規劃希望自己在30歲之前能夠升一官半職，通過自己的努力改變
7樓：汽車達人小健老師
回答是剛去面試嗎？您有這個行業經驗？提問有回答那您可以跟面試那邊講，自己作為職業規劃的話，短期培訓和提高，包括業務能力，還有輔導學員的能力，比如多久可以做出成績，達到自己和公司滿意的一個程度
提問請問您對自己的職業規劃是什麼？
對方是這樣來問我的
麻煩小英老師給我解答
回答這個答案不一定的
更多看你個人
方向可以按照前面跟你講的那種
提問好，謝謝
回答嗯嗯
更多9條
8樓：雙魚座愛美之歌
對自己職業規劃一般是用在企業面試的時候，一般能見面是說明基礎比較好，對自己的職業傾向長遠的規劃。比如目前要做到怎麼樣？比如腳踏實地向優秀的同事學習。
9樓：扈棠
職業規劃是如何回答職業規劃的話呢？其實比較簡單，比如說你為什麼要選擇這個職業呢？為了什麼，為什麼要這樣做？你要怎樣把你的職業發展到了什麼樣的一個境地，你要如何去努力等等。
職業規劃怎麼說面試的時候
10樓：匿名使用者
職業規劃面試的時候，你可以說你自己的一個理想和對自己職業的這個規劃，自己做的一些努力和自己已經擁有的一些能力這方面都說清楚，大家會對你比較認可。
如何去規劃自己的職業生涯？
11樓：龍戩千鈞
1先把當下手頭上這份工作做好，談及職業生涯規劃，如果還未就業，那就是找工作，而大部分人都是在找到工作，確定方向之後再做的，這就需要立足當下，把現在的工作做好，不管是不是感興趣，不管是不是得到滿意的報酬，只有做好當下這份工作，才能真正開啟自己合理的職業生涯規劃。
2嘗試培養不太過依賴平臺的能力，很多時候平臺會限制我們的發展，以為自己如何如何厲害，但實際上沒了平臺，我們什麼也不是，這就需要我們在培養自身能力時，不太過依賴平臺，特別是能培養其脫離平臺還在的能力，這才是最為給力的工作技能。
3要積累起有用的經驗，首先必須搞清楚一個道理，那就是經歷不等於經驗，經歷多了有可能導致工作懈怠，而經驗是能夠幫我們在日後工作中起到決定性作用的東西，因此在日常工作中，要慢慢積累起經驗，從而成為一個真正有經驗的人，而不是單純有經歷。
4要分得清工作和生活，儘管兩者密不可分，工作是為了更好的生活，有好生活才能保障工作，兩者相輔相成，但同時也會互相影響，這就需要搞清楚工作和生活還是有很大區別的，沒什麼特別情況，不要工作中帶有生活，也不要在生活中過多地討論工作。
5保持不斷學習是最好的職業生涯規劃，一直以來學習都被認為是學生才有的事，而工作中的學習顯得有些被動，這往往會導致我們後知後覺，錯過很多機會，因此在學習這件事上，主動學習遠比被動來得更好，此刻還沒想好如何去做，那就好好學習，拿本書出來翻翻看也好的。
12樓：自由飛翔自由
一、眼界開闊，具備遠見
職業生涯的規劃是一場貫穿我們人生道路的馬拉松。
「想一行，幹一行」也可能成功，但沒有規劃的路線總是容易陷入迷茫。
關注眼下是形勢所迫，但你要把眼光放得更加長遠，制定至少幾年，甚至幾十年的職業規劃。
同時，要將大量時間就在工作和學習上，積累足夠的人脈和資源以備不時之需。
二、找準方向
樹的方向，由風決定;人的方向，自己決定。
成功的職業生涯不在於找到你熱愛的工作，而在於建立起你嚮往的生活。
因而，找準方向至關重要。
這個方向，應當是生存和職業發展生涯的交匯點。
這個交匯點應當是你熱愛的、你擅長的和你需要的之間的交集。
注重社交，厚積薄發就源自這裡。
不要以為方向的選擇輕而易舉，也不要隨大流。
多觀察、多分析、多參謀，你才能找準正確的方向。
三、優化執行力
這一階段是付諸行動的階段，也是最容易「碰壁」和最能獲得成就感的階段。
優化執行力不意味著將自己打造的全知全能，至少你要找到自身無可取代的能力。
溝通、解決問題、尋求幫助、合理分配時間、吸引人才以及培養情商這些都是亟需優化的能力。
這一過程必定是悲喜交加的，必定是喜憂參半的。
這一過程還有一個關鍵點，即將自己由執行者過渡到領導者。
四、保持自己的人脈
一個人再優秀，也不能脫離社會而生存。
成功的職業生涯背後必定有一支隨時為你提供補給的團隊。
英雄惺惺相惜。
他們可以是你的支持者、要好的同事、事業上的合作伙伴……總之，單木不成林，踩在巨人的肩膀上才能站得高，望得遠。
築下一座高樓需要多少時間，等待一顆幼苗長成參天大樹需要幾載日月？
規劃好職業生涯也一樣，什麼時候都不晚，只要你肯專注，你肯付出。
13樓：大黃人
有些人走一步看一步，跟著運氣走;
有些人乾乾這，摸摸那，無頭蒼蠅般沒有方向感;
有些人，早就胸有成竹的規劃好人生，只待時機成熟就一躍而起。
如何規劃職業生涯？
一、眼界開闊，具備遠見
職業生涯的規劃是一場貫穿我們人生道路的馬拉松。
「想一行，幹一行」也可能成功，但沒有規劃的路線總是容易陷入迷茫。
關注眼下是形勢所迫，但你要把眼光放得更加長遠，制定至少幾年，甚至幾十年的職業規劃。
同時，要將大量時間就在工作和學習上，積累足夠的人脈和資源以備不時之需。
二、找準方向
樹的方向，由風決定;人的方向，自己決定。
成功的職業生涯不在於找到你熱愛的工作，而在於建立起你嚮往的生活。
因而，找準方向至關重要。
這個方向，應當是生存和職業發展生涯的交匯點。
這個交匯點應當是你熱愛的、你擅長的和你需要的之間的交集。
注重社交，厚積薄發就源自這裡。
不要以為方向的選擇輕而易舉，也不要隨大流。
多觀察、多分析、多參謀，你才能找準正確的方向。
三、優化執行力
這一階段是付諸行動的階段，也是最容易「碰壁」和最能獲得成就感的階段。
優化執行力不意味著將自己打造的全知全能，至少你要找到自身無可取代的能力。
溝通、解決問題、尋求幫助、合理分配時間、吸引人才以及培養情商這些都是亟需優化的能力。
這一過程必定是悲喜交加的，必定是喜憂參半的。
這一過程還有一個關鍵點，即將自己由執行者過渡到領導者。
四、保持自己的人脈
一個人再優秀，也不能脫離社會而生存。
成功的職業生涯背後必定有一支隨時為你提供補給的團隊。
英雄惺惺相惜。
他們可以是你的支持者、要好的同事、事業上的合作伙伴……總之，單木不成林，踩在巨人的肩膀上才能站得高，望得遠。
築下一座高樓需要多少時間，等待一顆幼苗長成參天大樹需要幾載日月？
規劃好職業生涯也一樣，什麼時候都不晚，只要你肯專注，你肯付出。
有想提升學歷的嗎，想提升學歷有什麼辦法？
我相信肯定有很多人想提高學歷的這個是學歷是一塊敲門磚，所以很多人想提高學歷。想是想提升學歷但是總是覺得沒有時間，特別是想讀在職研究生但是工作又覺得沒有辦法抽出時間如果能夠全程網路授課的形式就好了。想提升學歷的話，我覺得你還是要通過考進一所大學，這個是最好的，如果實在沒有，那就通過遠端教育自考等等方式...
學歷低好找工作麼？提升學歷有必要麼
這種問題別人真的很難回答你，其實你自己最清楚，工作有學歷當然好，但是主要還是看你自己的能力對不對。你喜歡什麼，擅長什麼。你的目標是什麼。學歷不是和工作收入掛鉤的，是間接關係。我是技校高二畢業現在醫療器械月入1.5萬。之錢在一個私人建築單位上班，師傅帶的我也是月入過萬，我都是上社會才學的。難嗎，不難，...
大專生能考研嗎？有什麼要求，大專生可不可以考研的？需要什麼條件呢？？
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